为解决鄂州当地因为内外部环境带来人员闲置浪费问题。共享用工一种新型合作用工方式，即一些暂时难以复工的中小企业将员工以共享模式进行短期人力输出的合作用工方式（定义时间为3到12个月）。支持企业与符合产业发展方向、短期内用人需求量大的企业开展“共享用工”。 用工存在结构性矛盾，加之不少制造业有着明显的淡旺季，这些都适用于“共享员工”，共享模式在一定程度上促进了人力资源配置效率，可以缓解人员富余和短缺同时存在的矛盾，为有关企业纾困，降低人力资源综合用工成本。使劳动者复工、劳有所得。
1、操作流程
具体流程如下：
（1）人员统筹
鄂州就业局和智联招聘协作，对鄂州当地复工困难企业，有共享用工需求的人员做总体调研统筹，掌握相关信息；
（2）智联托管
鄂州就业局将全部人员信息，托管至智联招聘，智联招聘根据共享用工人员画像，量身定制共享用工配套方案；
（3）人岗匹配
智联招聘了解闲散劳动力实际情况后，通过鄂州市定制线上发布群体用工信息，和线下资源人工服务对接用工企业的方式，对共享用工人员做人岗匹配；
（4）共享分配
将共享劳动力对接至用工公司，并与用工人员在平等自愿的前提下签订用工合同并办理有关手续；
（5）跟踪管理
用工人员到对接公司就职，共享用工期间智联招聘可配合以下工作：1）委派专人专职负责跟踪从培训期到签订劳动合同期限内的员工的动态，及时处理员工的所有疑问；2）严格按照国家相关法律法规，在试用期结束前与共享员工建立规范的劳动合同关系；3）严格按照国家相关法律法规，准时完成所有共享员工手续办理，并将国家最新的劳动法规转告知客户以及员工。智联将由专人负责妥善系统地管理好员工的所有入职资料以及劳动合同。
（6）期满召回
用工期满，鄂州就业局可与智联招聘协议续签合作协议或召回用工人员。进入新的循环机制。
鄂州市劳动就业中心
办公室电话：027-60876287