平衡生活与工作，实现全方位的满意

人们的目标和预期已然发生了变化。现在，在就业和职业机遇方面不论男女都在追求机会平等。传统的家庭模式正在发生转变，不同的生活方式也影响着我们的日常生活。这其中，工作与家庭的和谐平衡具有至关重要的意义。女性工作，发展自己的事业，生育子女。父亲们也有意识地积极参与家庭劳作，承担起共同的责任。在人生某一阶段，我们可能还要担起照顾亲属的责任。因此，越来越多的员工每一天都力求在工作和家庭需求之间谋取平衡。 工作与家庭的和谐平衡是我们在制定企业政策中所关注的一个重点，也是企业文化中必不可少的组成部分。于是，我们在打造社群文化的同时，注重为员工创造良好的工作氛围，促进员工的工作积极性。

平衡生活与工作

拥有一批身心健康、对工作满意、能够实现人生规划的员工，公司才能取得成功。通过实行灵活工作时间模式，为员工创造能兼顾家庭与工作的条件，并制定员工运动及医疗保健规定，我们确保员工的生活能达成一种平衡。

灵活工作时间模式

通过灵活工作时间模式，我们的员工可以相对自主地安排工作时间，为自己的家庭或者参与社会、社区活动留出更多的时间。我们为员工提供加班补偿时间、允许员工移动办公以及远程办公，令他们在完成工作的同时，也能感到满意。

获奖：berufundfamilie?采埃孚质量证书

凭借一系列以员工为导向的人力资源服务，我们再一次证明在采埃孚，工作和家庭可以被很好地平衡：2015年8月位于Friedrichshafen和Kressbronn地区的采埃孚公司第四次获得德国联邦家庭事务、老年、妇女及青年部（BMSFSJ）颁发的berufundfamilie?质量证书。早在2006年，采埃孚就接受了一次深入的家庭事宜评估，并获颁质量证书。从那时起，采埃孚每三年就会对工作与家庭融合措施进行一次评估。通过此项评估，总是能找出进一步提高工作场所家庭友好度的空间并予以落实。

继2006、2009和2012年之后，采埃孚于2015年连续第四次通过了家庭友好型公司认证。