中航国际精心打造了中航国际商学院这一发展平台，让每一位员工都有机会接受先进管理技能和专业技能的培养，它已然成为中航国际培养中流砥柱的“黄埔军校”。
　　在以人为本的理念领导下，中航国际的众多投资企业都逐步形成了一套完善的员工培养机制，通过系统完善的培训教材、循序渐进的培训课程以及高质量的兼职讲师队伍，让新进大学生步入中航国际就能获得全面系统学生成长的机会。

商学院人才培养模型
　　以“中航国际商学院”为平台的高、中、初梯级经理人认证培养体系，为中航国际成为具有国际竞争力的跨国公司培养优秀的管理人才、营销人才。

“雏鹰计划”
　　中航国际于2011年正式发布“雏鹰计划”，该计划面向新入职大学生及青年员工，量身制订专属于青年人的培养计划，配置优势资源，并辅以考核机制，借助中航国际商学院的培训平台，通过入职培训、团队学习、项目操作、实践轮岗、海外培养等五个阶段，发现并培养高潜质人才，致力于打造一条助力青年快速成长的绿色通道，为未来业务发展培养领军人才。

　　中航国际为帮助新入职学生顺利实现身份转型，除总部推进雏鹰计划和商学院培养体系，各下属企业根据自身特色，也会为本企业员工量身定做专有的培养体系……