实习生计划：形式多样，适才而定
　　2014年的暑假，来自于北航、南航、西工大等重点高校的近40名学生走进中航国际的京区企业，参加为期一至三个月的实习。本次是近年来规模最大、形式最丰富的实习活动，既有传统的个体实习，又有首次尝试的团队项目实习，从双选会、一对一配备导师，到实习汇报，整个过程规范而有序，使实习生们对中航国际的历史、文化、业务等有了更为全面地了解。

深南电路实习感悟
——武汉大学 硕士研究生 张明亮
　　2014年7月有幸进入深南电路人力资源部实习，从最初带着疑惑、迷茫去公司报到，到带着满满的收获和不舍离开，期间有压力和挫折，却更多的是成长和温馨。深南留给我们的也不仅仅是工作中的技能，奋发踏实的实干精神和"心芯家园"的关怀也让我们倍感亲切。这次实习主要以开展项目的形式进行，每位实习生都分配了职场前辈作为项目导师，全程进行指导并提供帮助。在第一天的实习生见面会上，人力资源部经理就强调公司希望把这次实习项目落稳落实，接下来两个月的实习也的确印证了深南的实干作风。
　　非常幸运的是，我所在的"85、90后员工管理探究"项目组有三位导师同时给我们提供指导。项目规划阶段，导师就鼓励我们自己制定项目计划、设计员工调查问卷，对于我们提交的不太成熟的计划，三位导师逐一针对细节，耐心给出了中肯建议。项目实施阶段，我们主要在生产一线对员工进行问卷调查和调研访谈，并将调研数据进行整理分析。项目收尾阶段，面对收集到的大量数据，如何选取最有价值的数据进行分析并提出可行性措施，我们遇到了项目开展以来最大的挑战。在完成24000字的调研报告和答辩PPT后，我们的逻辑思维和汇报表达能力也明显得到了锻炼和提高。 这次在中航国际为期一个月的实习，我觉得特别的充实和珍贵，第一次去深度了解中航国际，感受它“超越 领先 新囯企”的企业文化，带给了我很多思考，也让我认识到了未来努力的方向。希望回到校园的我更加的努力，也祝福中航国际在新囯企的道路上越走越远，我们一起加油！
　　除了具体工作中的技能收获外，公司还为实习生提供了商务礼仪、认知深南等培训，为每位实习生发了《高效能人士的七个习惯》和《致加西亚的信》两本书，每两周实习生们会一起做读书分享和工作交流，人力资源部同事也会及时关注大家的工作动态，为我们答疑解惑。
　　非常感谢中航国际和深南电路为我们提供的宝贵实习机会，也希望有机会能作为正式员工，带着梦想与中航共同起飞！