一、管理培训生培养目标：
通过公司岗前统一培训、轮岗工作实践、一对一导师指导，提升业务管理技能和综合素质，培养盈众集团未来的高级管理人才。
二、福利待遇：
实习期：3500元/月，试用期（见习期）:5000-6000元/月。
转正第1年：60000至75000元。
可办理“社医保”五险、企业年金（补充养老保险）、住房公积金；享受厦门落户、带薪年假、带薪培训、省内外派补贴、生日祝福、优惠购车等福利。
三、培养阶梯模式：
轮岗实践的五个阶段：
第一阶段：了解企业文化，树立正确的价值观，培养良好的职业素养、熟悉相关管理知识（入职6个月内）；
培养基地：集团及各公司总经办；
第二阶段：熟悉公司业务流程（入职6个月-1年）；
培养基地：公司基层业务部门；
第三阶段：培养管理意识及独挡一面的工作能力（入职第2年）；
培养基地：公司部门经理助理岗位；
第四阶段：锻炼其管理能力及各部门协调能力（入职第3年）；
培养基地：公司部门经理岗位；
第五阶段：培养对外对内的统筹协调能力,学习公司经营运作与管理（入职第4-5年）；
培养基地：公司总经理助理岗位；

加入盈众，你可获得什么？
1.工作机会稳定；
2.薪酬福利良好；
3.公司体制民主；
4.工作环境舒适；
5.企业文化先进；
6.注重学习与成长；
7.发展空间广阔。