党的十九届五中全会通过“十四五”规划《建议》，对未来一段时间经济社会发展进行规划。与经济社会发展五年规划相适应，以人才发展规划引领未来五年人才队伍建设，也成为具有中国特色的人才发展治理方式和人才强国战略“登山”手段。上海市黄浦区就业促进中心积极嵌入党中央的这一前瞻性部署安排，进一步调动和增强区域人才的创新发展活力，推动“一带”、“两街”和“五个功能区”优势互补、联动发展，着力提升“3+3+X”产业发展能级，面向全区多家大中型企业以及同济大学，苏州大学，上海大学，上海对外经贸大学等院校发起黄浦区职场新星OFFER挑战赛。
本次活动的目标一是帮助企业与人才有效对接，拓宽高校学生求职就业渠道，满足企业的实际用人需求，更好地发挥人才在区域经济发展中的推动作用；二是汇聚黄浦区人才优势，打造有记忆点和差异化的区域人才品牌，保证其延续性，逐步在目标群体中形成常年稳固的黄浦区雇主品牌效应。
本次黄浦区职场新星OFFER挑战赛拟设多个优质正式与实习岗位。实习岗位针对目标院校2022届在校学生，旨在为学生提供实习机会，提前进行职业规划；正式岗位针对目标院校2021届毕业生，旨在为学生提供正式就业机会。
赛程规划学生在线上平台投递简历，平台后端根据企业用人需求，手动筛选匹配符合条件的候选人。海选主要考察候选人的简历适配度。
复赛：测评+职业指导申请实习岗位的同学通过企业方做筛选，通过筛选的人会与企业HR进行直接面试，面试通过可以直接获得实习Offer。获得实习Offer的同学根据企业要求的入职时间，参与暑期实习。
申请正式岗位的同学在通过简历初筛后会收到职业倾向或性格测评，根据不同测评结果，岗位及专业要求，黄浦就促的职业指导专家和智联招聘职业规划师提供专业职前培训，赛前指导，旨在明确发展方向，以提高自身的应聘能力和社会竞争力，为此次线下活动奠定坚实的基础。此外，职业规划师根据候选人的表现决定进入决赛的名额（预计8-10人最终进入决赛）。
决赛：演讲比赛决赛提供给申请正式岗位的同学们一个展示自我的舞台，以上台演说与评委问答的形式进行。同学们在参与的过程中对自身的职场竞争力进行全面的评估，从简历、面试等多个方面培养同学们的应聘能力与就业竞争力，同时也为企业、学校与学生搭建一个相互交流的平台。决赛拟邀请了多家知名度高、具有行业代表性企业的HR以及高管作为评委，对参赛选手进行点评打分。专家评委将分别对参赛选手现场应变能力、语言表达能力、逻辑能力、过往在校表现等方面的表现进行点评及评分。根据选手的综合表现，企业将决定是否向选手提供就业岗位。
