1.全日制2022届本科及以上学历，综合素质好、学习成绩优秀。

2.专业对口，具有招聘岗位所必备的专业知识。

3.身心健康，有较强团队意识和沟通协调能力。

1.工程技术类：土木工程、给排水工程、城市地下空间工程、地质工程、水利水电工程、环境工程、测绘工程、工程力学等。

2.安全质量类：安全工程、消防工程等。

3.试验检测类：无机非金属材料、材料科学与工程等。

4.机械电气类：机械设计制造及自动化、电气工程及其自动化、轨道交通信号与控制、通信工程、建筑设备与环境工程等。

5.成本管理类：工程管理、工程造价等。

6.物流运输类：物流管理、交通运输等。

7.财务管理类：会计学、财务管理、审计学。

8.综合管理类：人力资源管理、法学、汉语言文学、新闻学、信息管理与信息系统等。

职位名称	工作地点	部门名称

1.投递简历的渠道有哪些呢？

1.扫描智联招聘二维码投递

2.宣讲会现场投递

3.招聘邮箱投递：zhongtieshanghaiju@163.com（命名格式为（学校-专业-姓名）

4.联系电话：021-80277871。

2.简历筛选后我该如何得知面试相关信息？

简历通过筛选后，我们将以邮件、短信或电话联系的方式告知面试的时间、地点（形式），请大家保持关注。由于简历数量较多，也请大家耐心等待。

3.校招流程是什么样的？

1.网络面试：智联招聘网申→QQ群、邮箱等方式投递简历→简历初筛→视频/现场初面→视频/现场复面→录用签约

2.线下面试：校园宣讲会→简历投递→简历筛选→面试→录用签约
（备注：网络面试和线下面试均建议提前准备好简历、成绩单、三方协议和就业推荐表等纸质版材料）

4.入职后的薪资待遇情况？

1.见习期综合待遇硕士研究生不低于10000元/月，本科毕业生不低于8000元/月；
2.引进的2022届毕业生发放一次性安置费：博士研究生6000元/年，硕士研究生5000元/年，本科毕业生2500元/年；
3.对全国102所重点院校土木、造价、机械、试验、安全、测量等六大类主专业应届毕业生发放一次性启航奖金，其中博士研究生6-20万，硕士研究生4-15万，本科毕业生2-10万。

5.公司的培训体系（人才培养机制）？

1.入职前三个月：入职培训（公司通识教育）、分专业进行为期3个月的“五会”培训（专业应知应会）；
2.见习期间：实行“双导师带徒”（业务技能导师+职业生涯导师）“处级领导结对子”；
3.每年开展10个岗位的“五一0”人才培养长训班，采用企业内部培训+合作高校教学的立体培训模式；定期组织一级建造师、注册安全工程师等执业资格培训；每年选送优秀的管理骨干、技术骨干到西南交通大学、石家庄铁道大学参加工程硕士培训；定期选派人员到中央党校、上海市委党校、中国铁路工程集团总公司党校进行短期学习，拓展思维、开阔视野，提升管理素质。

6.入职后的职业生涯发展规划情况？

为员工开辟了行政职务、专业职称、专家队伍三个职业发展通道。
其中行政职务分为技术管理、行政管理、党群管理；专业职称为初级职称、中级职称、副高级职称、正高级职称；
专家队伍分为三级专家、二级专家、一级专家；
积极响应中央“干部年轻化”要求，通过英才计划与“五一0”人才工程选拔优秀人才，实现人才纵向竞争，横行流动。

7.项目所在地（工作地）在哪？

总部机关位于上海，下辖12个全资子公司，2个分公司，分布在上海、广东、天津、安徽、云南、广西、陕西、江苏等重要省市区，大家可根据自己的意愿选择投递单位，加盟后子分公司会参考个人意愿调配工作地点。

8.休息休假情况？

原则上每月确保四天休息，另享受国家年休假、探亲假、婚（丧）假、事假、产假等假期。

9.公司与本行业的其它公司相比有什么优势？

1.企业资质优势，拥有铁路、公路、市政、房建四项施工总承包特级资质和38项一级资质；
2.科技研发优势：上海局是国家高新技术企业。截止2020年，在中铁18家工程局中我们的科技研发投入最多；
3.发展质量优势：中铁系统唯一一家零贷款企业。
4.职业发展优势：成立10年来，上海局培养了1名中国中铁领导、26名厅局级领导和300余名处级领导。是新成立局中培养提拔输送干部最多的一个局；
5.薪酬待遇优势：中国中铁员工年收入人均10万，2020年上海局员工人均年收入16.4万元，是2010年成立之初的2.8倍。收入水平在近10年新成立的基建单位中排名第1；
6.企业品牌优势：2021年上海局入选国务院国资委国有重点企业管理标杆创建行动标杆企业，中国中铁仅3家企业上榜。

10.签约后考研、考公成功收取违约金吗？

在核实相关证明材料后（如研究生录取通知书、公务员公示等），免收违约金，直接办理解约手续。