与阳光的亲密接触
第一次接触阳光，是在去年的某月，三个很特别的年轻人踏进了我位于四川省成都市的办公室，秘书向我汇报了来访人员的公司及目的，心中立即闪现一个念头，又是一家财险公司，介绍新产品，想签合作协议！本想交给业务主管处理即可，但在抬头一望的刹那间，我改变了想法，简单整齐的穿着、亲切的笑容、温文尔雅的气质以及掩饰不住的英气澎湃的业务特质，就算再繁忙，挤个十分钟了解一下新公司、新产品也可，随即邀请三位人员坐了下来，这一谈，足足两个小时，很愉快也很知性的一次谈话，初期我的认知是很“阳光”的一家公司，雄厚的股东背景，德、才、学兼备且政商关系良好的总裁，以人为本的企业文化。我觉得这是一家有潜力、有内涵、有未来的财险新星，于是开始了合作关系。很快的，在优质的服务引导中，公司的卡单、车险、非车险财险，九成以上的业务，自然而然的与阳光结盟，尽管阳光的佣金不是业界最高，但是服务态度与效率令人心服！这同时也验证了一句真理：好的企业、好的领导就有好的员工、好的市场！
第二次接触阳光，是在07年8月底，我应邀至总公司接受面谈，首次见到了传说中的张维功董事长，我对这位业界推崇的儒家企业家，员工敬戴的大家长、总裁，终于有了更实质的认识，董事长对行业的热爱与执著，对市场的洞悉与决策，对专业的尊重与追求及对员工的要求与关怀，均是成就阳光大事业的动力主因。原来“企业文化”它不是口号，而是真正能主宰一家企业未来发展的精神支柱！
回成都一周后，我接到了阳光任用同意通知，经过两周时间的思考，同时也要回台湾一趟，与家人沟通后做出了我个人在保险业生涯中的另一个重要决策，毅然决定将辛苦建立的代理公司，做出股权转让与交接，明明白白的加入了阳光寿险，开启了保险另一里程碑。
正式加盟阳光寿险是２００７年１０月９日，短短的十几天，透过学习董事长讲话精神，同时参加了新进员工企业文化培训及阅读了阳光保险报等内部书刊，我对整个企业内涵有了更深刻的见解：
第一， 董事长在阐述核心价值观中的一个追求：创造价值，明确的显示了公司的业绩导向，可能有很多业内人士会认为公司把效率经营当作首要，那是否会造成员工很大的压力，其实不然，唯独效率化的企业才能让员工没有后顾之忧，客户才能确保长期甚至终身的权益，企业才能进入永续经营的境界！所以这是务实！
第二， 在两个根本中，董事长提及了诚信和关爱，这也不仅仅是一句口号，当2007年10月23日下午所有集团，总部员工接到董事长特地由山东运来的冬枣时，顿时间，职场沸腾了，激动了，大家在意的不是那礼物的价格，而是内在的价值与真正的关怀！
“事业，家庭皆得意”，“工作，休闲都第一”，每一个企业员工都有这样的理想，而这正是“风雨中做事，阳光下做人”的最佳写照！本人从台湾保险业一路走到大陆市场，共２３个寒暑，感谢国泰人寿启蒙了我对保险的专业与历练，感谢平安使我熟悉了内陆市场运作，也感谢过去经代渠道所提供的舞台。如今选择了另一起跑点，谢谢阳光，谢谢董事长给了我们最佳的平台，最高的愿景——我们要打造最具品质和实力的保险公司！
（文/公司经代部 范昭鑫） |
