日立电梯（中国）成立于1995年，总部设在广州，在中国东、南、西、北区域形成了5大制造基地的网络布局（广州、上海、成都、天津），90+营分公司遍布国内主要地级城市，搭建了全方位研发-制造-营销立体化网络。

日立电梯主要致力于各类电梯、扶梯的研发、制造、销售、安装、维修、保养、改造、检验检测以及智能楼宇解决方案的应用，综合实力稳居国内行业三甲之列。截止2021年9月，累计完成100万台电梯出货，服务国内外663座城市，连接15万个项目……

从“1”到“1,000,000”的华丽蜕变

是引领行业发展加速度的量变积累

是从传统制造迈向智能制造的创新跨越

也是社会各界对我们

100万份的支持与信任

更是您职业生涯发展的快速平台

未来之梯 与你同立！

二十多年来，日立电梯（中国）有限公司上下同心创造了辉煌的经营业绩，同时也孕育了优秀的企业文化。

日立电梯的人才理念是尊重、包容、共同成长。我们努力营造良好的人才成长氛围，建立人才发展机制，提供系统支持，确保资源投入，加速人才成长。

为了能有效帮助员工成长与发展，公司全面设立了职业发展系统，并且针对不同的职业人群特点设立多条职业晋升通道，覆盖各领域和专业的员工，包括：行政通道、专业/技术通道、操作技能通道。同时，员工还可以根据自身情况在不同通道间实现“横向发展”。

公司的中核人才管理体系、专业技术技能评定体系、高技能人才评定体系、干部选拔任用管理体系等，相互关联、相互补充，共同构成了较完善的员工职业发展体系。

经过多年的发展，日立电梯保持着持续的增长和盈利，我们坚信这正是CSR事业所展现出的强大生命力，是长期寻求与员工、合作伙伴以及其他利益相关方“值得信赖”关系的丰硕成果。

我们更将绿色环保理念融入供应链管理中，通过绿色采购的市场机制，提高整个供应链体系环境治理效率，促进整个电梯产业链条的绿色升级，提升产业链的竞争力，引领行业向绿色制造转型。

此外，日立电梯还积极与更多合作伙伴开展公益事业，例如，作为阿拉善SEE生态协会理事单位，支持阿拉善地区荒漠化的防治工作；连续15年携手广州市总工会，开展金秋助学活动；通过日立电梯志愿者协会持续开展关爱留守儿童健康与发展项目等等。