榜YOUNG生/榜样生是为培养具有领地气质的营销高级管理人才而制定的应届生甄选和发展计划。旨在通过3-5年持续培养期，将榜YOUNG生培养为具有领地基因的营销业务专家和管理人才。
20%集训培养:领地企业文化、房地产经营思维和运营关键任务、团队管理认知、职业心态及工作技能
20%成长学习:线上学习、月度主题活动、行动学习、读书任务、微课挑战
60%工作实践:例会学习、在岗实践、定向踩盘、商业考察、内部竞赛、管理历练
| 需求岗位 | 操作 |
|---|---|
| 营销榜样生 | 投递 |
