招聘岗位

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招聘岗位

序号 招聘岗位 人数 工作地点 备注
1 公司副总经理 2 南京 高管
2 风险管理部总经理 1 南京 骨干人才
3 风险管理经理 3 南京
4 财富管理中心总经理 1 南京
5 财富分部负责人 2 南京
6 财富团队负责人 4 南京
7 理财经理 8 南京
8 房地产信托部总经理 1 南京
9 消费信托部总经理 1 南京
10 北京业务团队负责人 1 北京
11 上海业务团队负责人 1 上海
12 信托经理(房地产信托3人、消费信托3人) 6 南京
13 下属江苏信新资产管理股份公司副总经理兼首席信息官 1 南京
合计 32

 


招聘资格条件
(一)基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策,遵规守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,敢于担当,有强烈的事业心和责任感;
2.熟悉金融监管政策,具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力,工作业绩突出,职业素养优良,管理能力、执行能力、创新能力强;
3.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。
(二)资格条件
1.江苏信托副总经理(房地产信托方向
岗位职责:

(1)分管公司房地产信托业务部门;

(2)制定并实施分管部门业务发展策略和业务经营计划;

(3)负责房地产信托业模式的研究和策划,整体分析并制定产品策略,指导业务部门相关项目的落地实施,同时根据公司战略发展进行动态调整;

(4)带领分管部门完成公司下达的各项经营指标和任务;

(5)协调分管部门与公司中、后台各部门的关系;

(6)负责分管部门的人才培养和团队建设等。
任职资格条件:

(1)年龄54周岁以下;

(2)具备全日制大学本科及以上学历,金融、经济、管理、法律等相关专业,具有注册会计师、高级经济师、高级会计师、注册金融分析师、律师等职称和执业资格者优先;

(3)在信托公司担任中层正职3年以上,或担任信托公司高管职务;

(4)熟悉现代企业经营管理方式,具有丰富的房地产信托业务实战经验、成功案例和良好的经营实绩;

(5)符合监管部门对信托公司高管任职的资格条件;

(6)综合条件特别优秀者,可适当放宽任职资格条件。


2.江苏信托副总经理(消费信托方向)
岗位职责:

(1)分管公司消费信托业务部门;

(2)制定并实施分管部门业务发展策略和业务经营计划;

(3)带领分管部门完成公司下达的各项经营指标和任务;

(4)协调分管部门与公司中、后台各部门的关系;

(5)负责分管部门的人才培养和团队建设等。
任职资格条件:

(1)年龄45周岁以下;

(2)具备全日制大学本科及以上学历,金融、经济、管理、法律等相关专业,具有注册会计师、高级经济师、高级会计师、注册金融分析师、律师等职称和执业资格的优先;

(3)具有在信托公司担任中层职务3年以上,或担任信托公司高管职务;

(4)熟悉现代企业经营管理方式,具有丰富的消费金融实务工作经验、成功案例和较好的经营实绩;

(5)符合监管部门对信托公司高管任职的资格条件;

(6)综合条件特别优秀者,可适当放宽任职资格条件。


3.其他岗位任职资格条件
(1)风险管理部总经理(1人),工作地点:南京
1.重点院校经济、金融、法律等相关专业硕士及以上学历;
2.年龄在45岁以下,3年以上信托机构或其他金融行业风险管理高级经理岗位工作经历;
3.正直,坚持原则,独立思考,细致而有耐心,具有较高的理论水平和文字表述能力;
4.具备较强的风险识别能力、风控管理能力和独立处理风控事务的能力;
5.具有银行、信托、证券等同业风险管理、投资研究经验,熟悉股票、债券等标准化产品投资者优先。


(2)风险管理经理(3人),工作地点:南京
1.重点院校经济、金融、会计相关专业本科及以上学历,具有CPA、CFA资格者优先;
2.年龄在35岁以下,具有3年信托机构、商业银行风险管理岗位、信贷审批岗位的工作经历;
3.具备较好的风险识别能力、风控管理能力和处理风控事务的能力;
4.具有良好的职业操守,工作细致认真,责任心强,富有团队协作精神,较强的沟通协调能力和应急处理能力。


(3)财富管理中心总经理(1人),工作地点:南京
1.金融、经济或财经院校相关专业毕业;
2.年龄在45岁以下,具有5年以上银行、信托理财部门主管经理、或证券公司、基金公司、保险公司、第三方财富管理机构等经理级别以上工作经历,3年以上团队管理经验。
3.熟悉金融、信托业务,对银行、信托、证券、房地产等业务有深刻理解,具有较好的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识,熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策,并具有相关金融行业证书;
4.具有优秀的组织计划及管理能力,具备较强的组织协调能力,敏锐快捷的市场洞察力和业务分析能力及风险意识,能够对市场准确的定位并有效制定战略计划;
5.有一定高端客户资源和产品销售渠道,有广泛人脉资源者优先,在同行业知名公司管理团队或有自己的团队者优先考虑。


(4)财富分部负责人(2人),工作地点:南京
1.本科及以上学历,金融、市场营销等专业优先;
2.年龄在40岁以下,有5年以上金融机构(银行、信托、证券、基金公司等)或大型三方机构营销从业经历;
3.熟悉各类金融产品(信托、基金、资管、保险等),具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力,能够对客户资源进行准确定位,制定并开展有效的营销推广计划;
4.对公司经营理念和价值观有深刻理解,认同公司文化,为人诚实守信,具有高度的团队合作精神和工作热情;
5.有很强的计划、控制和协调能力,具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式。


(5)财富团队负责人(4人),工作地点:南京
1.本科及以上学历,金融、市场营销等专业优先;
2.年龄在40岁以下,有3年以上金融机构(银行、信托、证券、基金公司等)或大型三方机构营销从业经历,熟悉各类金融产品(信托、基金、资管、保险等),有一定的客户资源;
3.对公司经营理念和价值观有深刻理解,认同公司文化,为人诚实守信,具有高度的团队合作精神和工作热情。


(6)理财经理(8人),工作地点:南京
1.本科以上学历;
2.年龄在35岁以下,具有信托、银行或其他金融机构2年以上金融产品销售工作经验,有较强的客户拓展及维护能力和一定的客户资源,特别优秀或客户资源丰富者可适当放宽条件;
3.具有良好的沟通能力与抗挫折能力,较好的亲和力和服务意识,能从容应对商务和业务谈判等;
4.注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识。


(7)房地产信托部总经理(1人),工作地点:南京
1.金融、经济、管理、法律、财会相关专业硕士及以上学历,特别优秀者可放宽至本科;
2.年龄在40岁以下,具备5年及以上信托、银行、券商等金融行业部门或项目担任信托高级经理工作经验,或6年及以上金融行业相关工作或投融资业务经验,房地产信托实务操作经验丰富,房地产信托业务实际业绩突出;具有较强的项目全程开发计划的制定、管控、组织实施、经营能力;
3.具备房地产、财务和法律知识,业务推动能力强,具备一定的组织能力、市场拓展能力、语言文字表达能力和谈判能力;
4.具有从事房地产、金融等行业从业经历、具有信托业务项目团队负责人工作经历者优先考虑。


(8)消费信托部总经理(1人),工作地点:南京
1.金融、经济、管理、法律、财会相关专业硕士及以上学历,特别优秀者可放宽至本科;
2.年龄在40岁以下,具备5年及以上信托、银行、券商等金融行业部门或项目担任信托高级经理工作经验,或6年及以上金融行业相关工作或投融资业务经验,消费信托实务操作经验丰富,消费信托实际业绩突出;具有较强的项目全程开发计划的制定、管控、组织实施、经营能力;
3.具备消费金融、财务和法律知识,业务推动能力强,具备一定的组织能力、市场拓展能力、语言文字表达能力和谈判能力;
4.具有从事消费金融等从业经历、具有信托业务项目团队负责人工作经历者优先考虑。


(9)北京、上海业务团队负责人(各1人),工作地点:北京、上海
1.重点院校金融、投资、财务、法律、经济类相关专业硕士及以上学历;
2.年龄在40岁以下,具有5年以上信托、银行、券商等金融从业经验,具有信托业务项目团队负责人的工作经历者优先;
3.可带3-5人的成熟团队成员一起入职;
4.具备信托业务拓展规划管理技能,精通信托项目拓展、产品设计;
5.具有较好的金融分析、文字综合及语言表达能力;具有独立解决复杂问题的能力和良好的组织管理能力;
6.熟悉地域市场,有丰富的当地社会资源、项目资源和客户资源,具备较强的社交和沟通能力;
7.做好与公司总部的业务协作,负责部门的日常内部管理;有良好的团队合作精神,沟通能力强,具有丰富工作经验,能力突出者条件可适当放宽。


(10)信托经理(6人)(房地产信托和消费信托各3人),工作地点:南京
1.金融、经济、管理、法律、财会相关专业硕士及以上学历,特别优秀者可放宽至本科;
2.年龄在35岁以下具备3年及以上信托、银行、券商、信贷、资管、投行、理财等相关金融行业部门或项目担任信托经理/项目经理工作经验,或4年及以上金融行业相关工作或投融资业务经验,实务操作经验丰富;
3.具有良好的职业操守,工作细致认真,责任心强,富有团队协作精神,较强的沟通协调能力和应急处理能力。


(11)江苏信新资产管理股份公司副总经理兼首席信息官(1人),工作地点:南京
1.重点院校计算机相关专业硕士及以上学历,10年以上IT行业工作经验,具有金融行业从业经验者优先;
2.具有5年以上大中型互联网或金融科技公司技术总监岗位经历;
3.具有5年以上分布式系统、大数据实际工作经验;
4.具有良好的项目管理能力、沟通能力、资源协调能力;
5.在技术队伍的建设和管理、人员配置与协调、项目进展的监控等方面有丰富的团队管理经验。