
- 1.投递简历的渠道有哪些呢?
- 2.简历筛选后我该如何得知面试相关信息?
- 3.校招流程是什么样的?
- 4.入职后薪资待遇?
- 5.公司的培训体系(人才培养机制)?
- 6.入职后的职业生涯发展规划情况?
- 7.项目所在地(工作地)在哪?
- 8.休息休假情况?
- 9.签约后考研、考公成功收取违约金吗?

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简历通过筛选后,我们将以邮件、短信或电话联系的方式告知面试的时间、地点(形式),请大家保持关注。由于简历数量较多,也请大家耐心等待。
1.网络面试:智联招聘网申→QQ群、邮箱等方式投递简历→简历初筛→视频/现场初面→视频/现场复面→录用签约
2.线下面试:校园宣讲会→简历投递→简历筛选→面试→录用签约(备注:网络面试和线下面试均建议提前准备好简历、成绩单、三方协议和就业推荐表等纸质版材料)
1.见习期综合待遇:本科毕业生9-12万,硕士研究生11-13万;
2.引进的2023届毕业生发放一次性安置费:本科毕业生2500元/年,硕士研究生5000元/年,博士研究生6000元/年;
3.对全国102所重点院校土木、商务、机械、试验、安全、测量等六大类主专业应届毕业生发放一次性启航奖金,博士研究生奖励6-20万,硕士研究生奖励4-15万,本科毕业生奖励2-10万。
1.入职初期:入职培训;
2.见习期间:实行“双导师带徒”(业务技能导师+职业生涯导师)、“处职领导结对子”,分专业进行为期一年的“新五会”培训;
3.每年开展10个岗位的“五一0”人才培养长训班,采用企业内部培训+合作高校教学的立体培训模式;定期组织一级建造师、注册安全工程师等执业资格培训;每年选送优秀的管理骨干、技术骨干到西南交通大学、石家庄铁道大学参加工程硕士培训;定期选派人员到中央党校、上海市委党校、中国铁路工程集团总公司党校进行短期学习,拓展思维、开阔视野,提升管理素质。
为员工开辟了行政职务、专业职称、专家队伍三个职业发展通道。
其中行政职务分为技术管理、行政管理、党群管理;专业职称为初级职称、中级职称、副高级职称、正高级职称;
专家队伍分为三级专家、二级专家、一级专家;
积极响应中央“干部年轻化”要求,通过英才计划与“五一0”人才工程选拔优秀人才,实现人才纵向竞争,横行流动。
总部机关位于上海,下辖13个全资子分公司,2个控股合资公司,分布在上海、广东、天津、安徽、云南、广西、陕西、江苏等重要省市区,大家可根据自己的意愿选择投递单位,加盟后子分公司会参考个人意愿调配工作地点。
原则上每月确保四天休息,另享受国家年休假、探亲假、婚(丧)假、事假、产假等假期。
在核实相关证明材料后(如研究生录取通知书、公务员公示等),免收违约金,直接办理解约手续。

