领航计划

培养对象：入职1-3年的优秀青年

培养重点：企业认知、沟通能力、执行能力

领导培养计划：两个月项目班组跟班作业见习+四个月项目管理岗位轮岗见习+6个月深度学习+1对1师带徒培训机制助力快速成长

培养方向：各单位基层管理者

领英计划

培养对象：入职4-6年的成熟骨干员工

培养重点：目标管理、团队协作、个人效能等

培养方向：中层干部后备人才

领创计划

培养对象：入职7-9年的成长期员工

培养重点：企业战略、团队管理、创新思维等

培养方向：局管干部后备人才

转正后年薪：本科14W+ 硕士研究生20W+ 博士30W+

绩效奖金、项目奖金、住房补贴、区域补贴、施工补贴、岗位津贴、通讯补贴、五险一金、节日福利、高温补贴、落户厦门、子女学位分配、带薪休假、免费食宿、免费体检