兴隆不仅是一家企业，也是一个没有血缘的现代大家族。家族成员包括员工、员工家人、合作伙伴。大家没有血缘关系，但拥有共同的目标、共同的事业、共同的利益、共同的情感，像兄弟姐妹一样，互帮互助，共创共享。

兴隆的家族文化是兴隆在自身发展中通过实践形成的，是在兴隆发展中被证明切实可行、富有成效的，是兴隆的宝贵财富，也是兴隆多年得以发展的根源。“不是一家人，不进一家门”，对家族文化的认同，是兴隆对每一个员工的最基本要求。

家族文化很大程度体现在优厚的福利待遇上。为了真正的让员工生活更美好，董事长特制定了各项福利政策，在不同的时间以不同的形式发放给员工。每个人全年所有福利的总额，已经超过了工资的收入。