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工程管理
×
职位描述：
1、深入工程项目一线，全链条了解及把握工程项目管理工作；
2、通过对工程项目技术、合作伙伴（施工方、监理方、材料设备供应商等分供方）的管理确保工程项目质量、进度、安全、成本目标。
职位要求：
1、土木工程、工民建、岩土、电气、结构、给排水、暖通等相关专业；
2、能够吃苦耐劳，具备深耕一线、持续研究的精神；
3、热爱房地产行业、具备良好的沟通交流、组织协调、统筹规划能力。
供应链管理 (成本)
×
职位描述：
1、构建龙湖集团的资源生态网络、创造合作共赢的企业生态环境；
2、房地产开发全流程成本管理及相关资源的供应链管理；
3、具备跨区域/跨行业的资源及成本管理覆盖能力，为组织提效赋能。
职位要求：
1、土木工程、工程管理、工程造价、运筹学、数学与应用数学、工业生产、工业制造等相关专业；
2、对数字敏感，乐于沟通，具备良好的合作精神和换位思考能力；
3、熟练使用办公软件。
客户关系
×
职位描述:
1、具备风险管理能力，能推动风险前、中、后期闭环管理，完善系统风险筛查、预警、拦截机制，保障项目全周期安全运营；
2、通过数据分析驱动管理升级、提升产品力，持续提升产品满意度和品牌影响力；
3、主动收集客诉/缺陷/风险案例并梳理输出标准化方案，不断挖掘客户敏感点，协同相关方进行知识沉淀、流程打磨、制度建设，推动产品优化和服务升级。
职位要求：
1、土木工程及相关专业优先；
2、具备较强的学习能力及数据分析能力；
3、具有客户意识，协调沟通能力。
客户洞察
×
职位描述：
1、以客户及市场为视角，利用专业研究方法、体系与平台，洞悉全航道业务模式；
2、通过了解市场及客户变化趋势，对行业发展趋势进行预判，从选址、定级、产品服务设计等方面帮助公司各类业务成功；
3、从前瞻及整合的角度，做各航道发展机会的底图化研究，并通过数字化的产品将其工具化、看板化，提升洞察业务机会的准确性和及时性。
职位要求：
1、无严格的专业限制，社会学、心理学、统计学及理科专业优先考虑；
2、需要具备较强的研究精神和系统性思考、分析能力，具备商业敏感度；
3、具备资源整合与沟通协作能力，能够进行良好的口头表达和文案撰写。
投资发展
×
职位描述：
通过城市发展研判及生态资源营造，链接集团战略开展精准投资布局，支持公司稳健及长远发展。
职位要求：
1、无严格的专业限制，有投资相关的专业背景，如金融、法律、工程、建筑、规划、财务、区域经济学者更佳；
2、对数字敏感，具备优秀的分析问题能力；
3、擅长沟通协调，人际敏感度高，具备较强的领导力潜质；
4、熟练使用办公软件。
研发部-建筑研发
×
研发设计需要具备建筑、规划等相关专业背景。
主要发展方向为设计管理：基于对建筑、工程、地块的理解，将设计意图准确传递给设计方，管理设计院出图，确保具体的设计方案达到设计意图。
专业能力是考察研发设计方向候选人的一个重要方面，但我们绝对不是在找设计大师。
同时敏锐的商业头脑是研发设计管理人员更需要具备的素质，内部沟通协调（与营销、工程、供应链、智慧服务等职能）也是工作中的重要部分。
研发部-精装研发
×
精装是支撑地产产品、提高竞争力的重要价值点。
精装工作可以接触各类住宅、大型商业、星级酒店、办公楼、长租公寓、联合办公、养老等项目，除了专业本身的成长，更能获得整合研发、工程、供应链、客研、客户关系等各个相关职能资源，共同实现产品价值最大化的机会和历练。
精装职能入职后将通过大量项目实践，强化全面视角和系统思考能力，培养精装职能的“战略感”，成为独当一面的价值贡献者。
精装职位需要具备室内设计或环境艺术等相关专业背景。
研发部-景观
×
龙湖景观的先进性在于体系上的重视，形成一体化管理方式。
景观体系拉通景观设计、景观工程、景观成本三大板块，为龙湖景观人提供了宽广的专业管理舞台和清晰的职业发展轨迹。
仕官生重点招聘景观设计和景观工程方向的候选人职位，提倡术业有专攻，也提倡在项目实操中学习研发工程一体化管理思维，在龙湖最接地气的景观体系中快速提升专业视野和人文情怀。
景观职位需要具备景观园林等相关专业背景，且有一定的建筑学，美学知识积淀。
营销-综合管理
×
职位描述：
营销仕官生是为选拔、培养具备行业竞争力的营销高级管理人才而打造的管理培训生项目，定位于营销职能核心管理岗位重要人才储备。
营销综合管理岗位旨在通过2-3年统一培养及轮岗（策划、渠道、销管、销售、客研等），成长为营销操盘手或专业条线负责人；4-5年成为地区营销负责人。
职位要求：
1、无专业限制，但理工科背景或经管类综合学科优先；
2、有目标、富激情、敢挑战、爱创新、讲逻辑、精商业；
3、行动力、归纳与导演能力、洞察分析能力、沟通协调能力。
创新运营
×
职位描述：
1、通过服务和管理打造良好的经营及消费环境，为场内商家提供全生命周期的业务运营建议，持续提升销售业绩；
2、通过线上线下联动、拓展租赁线之外的创新方式，产生创新型收入。
职位要求：
1、对商业（不限于购物中心、传统零售、新零售、O2O等）感兴趣；
2、具备良好的沟通表达能力，善于团队协作，灵活应变；
3、具备良好的分析与总结能力，有长远的视野，务实创新。
商业客户洞察
×
职位描述：
通过对城市发展、商业竞争与城市人群调研，结合大数据分析，提供商业地块投资决策支持，并为商场定位与运营提供消费者视角的建议与反馈。
职位要求：
1、对商业（不限于购物中心、新零售、O2O等）感兴趣；
2、无严格专业限制，管理学、经济学、社会学及理科类专业优先考虑；
3、具备较强的研究精神，善于系统性分析与归纳总结，良好的商业敏感度；
4、具备良好的沟通协作能力，注重团队精神，擅长口头表达和报告呈现。
商业流量运营
×
职位描述：
1、核心职责是与消费者建立沟通交互，并驱动影响消费者决策；
2、吸引目标消费者关注、到访、产生交易并且喜爱我们的项目，从而为公司创造收入价值与品牌价值；
3、作为我们的会员-私域流量，流量运营旨在通过制造内容满足会员需求，强化会员粘性（拉新、留存、裂变、变现等），为公司积累重要的流量资产。
职位要求：
1、良好的沟通能力与执行力，逻辑清晰，善于统筹协调；
2、对新事物充满好奇，主动探索新事物；
3、有过大型活动组织、自媒体运营等经历的同学会优先考虑；
4、无严格专业限制，受过专业传播课程教育为佳（如市场营销、传播学、广告学等）。
商业拓展
×
职位描述：
负责商业地块投资价值分析及决策支持，城市商业发展潜力分析，现有资产的保值增值、优质高效新资产的收并购与运行。
职位要求：
1、对商业（不限于购物中心、传统零售、新零售、O2O等）感兴趣；
2、无严格专业限制，金融、财务、区域经济、房地产开发、城市规划等专业优先考虑；
3、对数字敏感，具备良好的系统性分析、思考总结能力，有研究精神；
4、具备较强的沟通协调能力与人际敏感度。
商业招商
X
职位描述：
负责洽谈、引进、维护优质商家品牌资源，引领商业行业新风尚，确保商业项目的租金收益，不断优化并提升龙湖商业的产品竞争力。
参与招商系统的搭建与迭代，用数据说话以提高效率、支持高层决策。
职位要求：
1、对商业（不限于购物中心、传统零售、新零售、O2O等）感兴趣；
2、具备较强的沟通协调能力与人际敏感度；
3、对新事物充满好奇，思路灵活，善于思考、总结。
冠寓空间创新管理
× 职位描述： 1、全链条参与租赁住房项目的建设、改造工程管理与产品标准的制定； 2、通过对项目工程进程及合作伙伴的管控，确保项目质量、进度、安全及成本目标的交付。 职位要求： 1、土木工程、暖通、电气、结构等相关专业； 2、能吃苦耐劳，具备深耕一线精神； 3、热爱长租公寓行业，积极乐观，乐于应对变化并善于及时调整； 4、有较强的逻辑分析和归纳总结能力。
冠寓投资拓展
× 职位描述： 通过城市解读、市场分析、商机获取、项目踏勘、投资测算、投标谈判等系列工作，实现租赁住房项目的投资与获取，为公司业务发展储备资产。 职位要求： 1、对租赁住房行业感兴趣； 2、无严格专业限制，财务、房地产开发、城市规划、土木工程等专业优先考虑； 3、对数字敏感，具备良好的系统性分析、思考总结能力，有研究精神； 4、具备较强的沟通协调能力与人际敏感度。
冠寓资产管理
×
职位描述：
1、租赁住房项目门店的日常经营，通过服务+管理来打造良好的门店经营环境，实现门店营收目标，提升客户满意度，提高冠寓品牌在所属区域的知名度与美誉度；
2、通过对经营数据的分析、经营策略及打法的制定与执行，实现资产的精细化经营管理。
职位要求：
1、热爱租赁住房行业，积极乐观，乐于应对变化并善于及时调整；
2、对新鲜事物具有强烈好奇心，并愿意持续学习和钻研；
3、有较强的逻辑分析和归纳总结能力；
4、积极乐观，乐于应对变化并善于及时调整。
项目管理 （社区运营方向）
×
职位描述：
1、负责项目/片区职能管理、运营管理及内外部客户关系维护与管理；
2、通过运营管理动作，达成客户满意度，总结需改进和创新的服务流程及标准并实施；
3、合理分配资源，保障项目正常运转，发现识别潜在危机，制定方案措施，进行有效预控；
4、洞察及引导客户需求，提供增值服务、创新服务体验。
职位要求：
1、无严格专业限制；
2、对新事物充满好奇，乐于迎接挑战，能够快速学习；
3、优秀的沟通协调能力，善于思考总结。
项目管理 （品控管理方向）
×
职位描述：
1、负责项目/片区职能管理、运营管理及内外部客户关系维护与管理；
2、准确把握项目/片区品质要求和服务标准，主导品质工作落地及升级；
3、通过运营管理动作，达成客户满意度，总结需改进和创新的服务流程及标准并实施；
4、合理分配资源，保障项目正常运转，发现识别潜在危机，制定方案措施，进行有效预控。
职位要求：
1、无严格专业限制，工程类、自动化类专业最佳；
2、对新事物充满好奇，乐于迎接挑战，能够快速学习；
3、优秀的沟通协调能力，善于思考总结，善于寻求资源解决问题。
工程管理
×
职位描述：
1、参与房地产项目的设计、施工和验收等产品开发全过程，从物业服务和客户视角提供意见；
2、参与房屋分户查验、承接查验及返修整改，过程中形成知识沉淀并推广应用；
3、保证辖区房屋的设施设备正常运行，定期维修与保养；
4、对设备运行情况、故障发生率等数据分析，提出解决方案，建立管理机制；
5、参与工程数字化产品研发，包括业务流程重塑和新技术探索；
6、通过对智慧科技技术、互联网、IT系统、大数据等手段的运用，在前期介入、分户返修、设备管理等模块进行全生命周期管理。
职位要求：
1、工程类、建筑、土木、自动化等专业；
2、对新事物充满好奇， 乐于迎接挑战，能够快速学习；
3、优秀的沟通协调能力。
收并购管理
×
职位描述：
1、通过对物业行业、衍生行业、对标企业的研究、分析，识别与评估潜在的收并购机会和客户；
2、建立并逐渐完善、优化集团的收并购投资模型，为公司投资业务提供专业支撑；
3、组织参与资产收购及股权收购，包括但不限于项目谈判、价值评估、尽职调查、交易结构设计、协议起草等；
4、对集团投资项目进行评审与风险把控，为管理层提供决策建议。
职位要求：
1、金融、投资或法律相关专业；
2、能自我驱动，乐于迎接挑战，能快速学习；
3、优秀的沟通影响力。
市场拓展
×
职位描述：
1、 充分、及时挖掘当地市场信息并进行分析，结合竞争对手分析确定当地的市场定位，识别与评估当地潜在的市场外拓机会和客户；
2、 根据定位锁定拓展目标，有节奏有计划的完成市场拓展指标；
3、 通过获取信息、推进评审立项、拟定方案及标书，组织招投标、拟定物业服务相关协议、规约等流程，合理管理、推进外拓项目合作。
职位要求：
1、市场营销、金融或投资相关专业；
2、能自我驱动，乐于迎接挑战，能快速学习；
3、优秀的沟通影响力。
用户价值
×
职位描述：
1、参与产品平台会员体系搭建、制定用户分层策略，建立激励体系，对用户进行全生命周期管理，提高用户活跃、留存、转化；
2、通过对推广数据的跟踪和综合分析, 及时调整转化策略，优化成本；
3、熟悉各种常见活动运营策略规划，能够创造提升用户活跃度的新玩法；
4、熟悉用户画像工具，对用户群体进行细分、挖掘、引导和维护。
职位要求：
1、营销类、金融类专业本科及以上学历，硕士优先；
2、有互联网相关专业实习背景，思维敏捷，创意独到，有良好的营销策划能力；
3、执行能力强，沟通影响力好，速度快；
4、正面积极，关注各行业热点，兴趣爱好广泛者优先考虑。
商写运营管理
×
职位描述：
1、管控、培育、识别顾客需求并转化现场品质、服务管理标准；
2、根据现场业务问题，系统性优化/修正管理体系；
3、根据项目、地区运行情况，进行多维度分析，如经营分析、满意度分析、品质管理分析、报事分析、专项问题系统性分析等；
4、统筹管理区域/项目基础业务管理、现场品质提升、经营利润等，提供专业化指导和帮扶，并开展业务稽查。
职位要求：
1、学习能力强，且能对所学习的知识进行转换沉淀/标准；
2、逻辑思维缜密，分析与解决问题的能力强；
3、善于组织协调、沟通及团队协作；
4、性格开朗，乐于承担、自驱力强。
商写工程管理
×
职位描述：
1、参与商业、写字楼等相关项目的设计、施工和验收等产品开发全过程；
2、参与承接查验、验收整改与机电设施、设备系统测试等，过程中形成知识沉淀；
3、保证项目的设施设备正常运行，定期维修与保养，了解主要设施、设备系统的运行、维保频次及相关标准；
4、了解智慧科技技术、互联网、IT系统、大数据等数字化工具，并在前期介入、承接查验、设备运维管理等模块进行全生命周期管理。
职位要求：
1、工程类、建筑、土木、自动化、暖通、建环等专业；
2、对新事物充满好奇，乐于迎接挑战，能够快速学习；
3、优秀的沟通协调能力。
供应链管理
×
职位描述：
1、参与物业运营全流程目标成本梳理、全流程成本管理；
2、编制地区公司招标采购计划，管控招标采购风险；
3、地区公司供应商选用育留管理体系建设、供应商履约管理。
职位要求：
1、土木工程、工程造价专业优先；
2、对新事物充满好奇，乐于迎接挑战，能够快速学习；
3、优秀的沟通协调能力。
业务运营
×
职位描述：
1、对业务数据进行分析，输出分析结果，形成对客端的有效动作；
2、运用流程化的管理方式和实时监测行为，及时进行业务风险控制；
3、协助新业务研究在数据端的深入挖掘；
4、租售客户满意度调研与分析。
职位要求：
1、统招硕士及以上学历，无严格专业限制，统计学、经济学、管理学等专业优先考虑；
2、具备较强的研究精神，善于系统性分析与归纳总结，良好的商业敏感度；
3、具备良好的数据分析能力及沟通协作能力。
客户洞察
×
职位描述：
1、以客户及市场为视角，利用专业研究方法、体系与平台，洞悉租售等领域的业务模式；
2、通过及时了解市场及客户变化趋势，对行业发展趋势进行预判，推动公司各类业务的发展。
职位要求：
1、统招硕士及以上学历，无严格的专业限制，社会学、心理学、统计学及理科专业优先考虑；
2、需要具备较强的研究精神和系统性思考、分析能力，具备商业敏感度；
3、具备资源整合与沟通协作能力，能够进行良好的口头表达和文案撰写。
数据分析
×
职位描述：
1、根据产品业务设计、开发合适的数据评估模型及指标体系，及时监控发现业务发展中遇到的各种问题；
2、对产品业务问题进行逻辑抽象，将现实业务问题转化为逻辑、可量化问题，并进行相应的数学建模；
3、从逻辑、模型角度，思考提出产品的潜在优化策略，并通过实验等量化评估方式，进行策略的有效性确认；
4、评估各种策略的实证效果及因果关系分析，支持产品决策，驱动产品体验优化及业务快速增长。
职位要求：
1、统招硕士以上学历，应用数学、统计学、数量经济学、应用经济学、运筹学等数据科学相关专业；
2、严谨的逻辑思维能力和扎实的数理专业知识基础；
3、较强的动手实现能力，熟练使用R/Python/Matlab等相关统计数学软件的一种；
4、具备自我驱动的研究热情，有学术研究成果发表者优先考虑。
供应链管理（成本）
×
职位描述：
围绕招投标管理、成本管理，贯穿前端投标报价、市场寻源，过程上下游成本、支付管理，后端结算、供方管理等。
在建章立制的同时向下赋能，体系化服务项目一线，服务上下游供方资源，建立上下游生态链，提升成本竞争力。
职位要求：
1、土木工程、工程管理、工程造价、工业生产、工业制造等相关专业；
2、有良好的沟通协调、组织牵头能力，逻辑清晰且严谨；
3、善于学习总结，自我驱动，渴望成就。
投资拓展
×
职位描述：
负责对物流业务、产城业务项目的投资价值进行分析和研判，推动项目落地。
职位要求：
1、无专业限制，需具备理工科背景，有投资相关的专业背景，如金融、工程、建筑、规划、财务、区域经济学更佳；
2、对数字敏感，具备优秀的分析问题能力；
3、擅长沟通协调，人际敏感度高，具备较强的领导力潜质；
4、熟练使用办公软件。
招商运营
×
职位描述：
负责战略客户的维护和招商策略的推广，基于客户需求提供解决方案。
职位要求：
1、无专业限制，管理类、产业经济学等专业优先；
2、沟通协调能力强，人际敏感度高，抗压能力和自驱力强；
3、具有良好的客户服务意识和分析问题能力，能快速深入挖掘和预判客户需求；
4、熟练使用办公软件。
工程管理
×
职位描述：
1、负责全集团产业办公、物流地产项目工程管理工作；
2、深入工程项目一线，全链条了解及把握工程项目管理工作；
3、通过对工程项目技术、合作伙伴（施工方、监理方、材料设备供应商等分供方）的管理确保工程项目质量、进度、安全、成本目标；
4、进行集团级制度编制，体系化建设。
职位要求：
1、土木工程、工民建、岩土、电气、结构、给排水、暖通等相关专业；
2、能够吃苦耐劳，具备深耕一线、持续研究的精神、总结凝练的能力；
3、热爱房地产行业、具备良好的沟通交流、组织协调、统筹规划能力。
优选C端运营
×
职位描述：
1、深刻理解供需匹配关系，了解社区电商业务的增长目标，通过整合流量、产品、资源制定业绩达成的策略，并落地拿到结果；
2、善于分析并解读业务数据，对各环节进行监控，发现存在的问题并协助制定相应的解决方案，能够在运行过程中根据业务变化进行适时的调节；
3、掌握社区电商行业的市场动态，能够在常规的市场下发现新的机会增长点，并制定相应的有落地执行性的策略；
4、负责规划频道栏目运营，针对用户行为特征及购物习惯，制定各频道栏目规划及选品策略；
5、根据数据分析，调整优化运营机制，提升转化率和客单价，促成订单/GMV/市占率目标。
职位要求：
1、逻辑清晰，善于思考，能够将复杂的事物梳理清晰，快速找到重点和关键问题，同时具备较强的执行力；
2、电子商务、市场营销等相关专业优先；学习能力强，有独立思考能力和自我驱动力；
3、具有团队协同和沟通能力，可以高效地协同团队内外部门落地业务策略，有较强的团队精神；
4、能够吃苦耐劳，具备很强的团队合作精神，具有高度的责任心。
业务产品经理
×
职位描述：
1、独立负责平台型数字化产品的立项、开发、运营、迭代等产品经理工作；
2、负责对接管理产品相关开发团队，确保各项产品开发任务高质量完成；
3、了解掌握一线业务痛点，开发产品为城市公司团队充分赋能，跨行业研究最新信息，为集团高层管理者输出成果，提供决策支持，引领业务变革。
职位要求：
1、建筑学、土木等工程相关专业、数据科学与技术等相关专业；
2、良好的抗压能力，具备深耕一线精神；
3、具备良好的组织协调、统筹规划、系统性思考的能力。
渠道拓展
×
职位描述：
1、深度挖掘客户需求、传递产品价值并组织商务洽谈，促成交易；
2、在交易过程中，为交易双方提供专业咨询辅导，包括但不仅限于利用软硬件产品提供履约保障服务；
3、利用有效的资源，开拓新市场，发展新客户，推动、扩大业务规模；
4、能够很好的管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
职位要求：
1、建筑、营销、土木工程、工程管理、造价相关专业优先；
2、擅于沟通，有较强客户视角、服务意识、抗压能力强；
3、心态开放善变，拥抱新想法新事物，能快速随环境调整工作状态和工作方式，不给自己设限，不过于追求标准稳定的工作方式。
产品经理
×
职位描述：
1、独立负责一至多个虚拟建造及智能制造数字化产品的立项、开发、运营、迭代等产品经理工作；
2、负责对接管理产品相关开发团队，确保各项产品开发任务高质量完成；
3、了解掌握一线业务痛点，开发产品为城市公司团队充分赋能，跨行业研究最新信息，为集团高层管理者输出成果，提供决策支持，引领业务变革。
职位要求：
1、建筑学、土木等工程相关专业、数据科学与技术等相关专业；
2、良好的抗压能力，具备深耕一线精神；
3、具备良好的组织协调、统筹规划、系统性思考的能力。
工程管理
×
职位描述：
1、深入TOD工程项目一线，全链条了解及把握工程项目管理工作；
2、通过对工程项目技术、合作伙伴（施工方、监理方、材料设备供应商等分供方）的管理确保工程项目质量、进度、安全、成本目标。
职位要求：
1、土木工程、工民建、岩土、电气、结构、给排水、暖通等相关专业；
2、能够吃苦耐劳，具备深耕复杂TOD项目、持续研究的精神；
3、热爱房地产行业、具备良好的沟通交流、组织协调、统筹规划能力。
供应链管理（成本）
×
职位描述：
1、构建龙湖集团的资源生态网络、创造合作共赢的企业生态环境；
2、房地产开发全流程成本管理及相关资源的供应链管理；
3、具备跨区域/跨行业的资源及成本管理覆盖能力，为组织提效赋能。
职位要求：
1、土木工程、工程管理、工程造价、运筹学、数学与应用数学、工业生产、工业制造等相关专业；
2、对数字敏感，乐于沟通，具备良好的合作精神和换位思考能力；
3、熟练使用办公软件。
财务管理
×
职位描述：
1、借助系统化工具和数字化产品，搭建财务模型、进行业财分析、反映经营状况、开展投融资活动等，支持公司稳健发展、推动集团战略实施；
2、财务仕官生体系全航道/各城市拉通，经历2~3年的统一培养和轮岗，培养具有生意逻辑和商业嗅觉的、面向未来的管理人才。
职位要求：
1、有财务相关的专业背景，如会计学、财务管理、经济学、金融等；
2、正气皮实、开放灵动，具有业务视角、产品化思维、系统分析能力。
品牌传播
×
职位描述：
1、 负责品牌活动方案制定，统筹广告公司完成品牌形象物料（海报、视频、礼品等）设计制作；
2、 独立完成媒体资源的拓展、媒体关系维系、舆情管理；
3、 高质量完成集团、地区级媒体、企业、用户口碑三方面传播内容生产和自媒体账号运营工作。
职位要求：
1、营销、传播、新闻等相关专业，具备一定的内容创作能力；
2、有较强的团队合作意识、抗压能力和面对困难的突破能力；
3、有良好的人际、新闻敏感度和沟通亲和力。
人力资源
×
职位描述：
1、能站在总经理的角度去看问题，通过战略的共谋和牵引，影响和推动业务的发展；
2、帮助组织加强核心团队的塑造，激活组织内部人员的工作能力和激情；
3、持续构建组织能力，提高组织整体竞争力，并引领组织变革，最终帮助业务夺取胜利。
职位要求：
1、无专业限制，理工科、社会学、心理学等专业的同学会优先考虑；
2、有能量感，喜欢并愿意主动与人沟通，对人有同理心，做事有大局观。喜欢挑战，敢于迎难而上，个人爱好丰富；
3、好学善思、自我驱动、拥抱变革、渴望成就。
客户及市场研究
×
职位描述：
1、以客户及市场为视角，利用专业研究方法、体系与平台，洞悉全航道业务模式；
2、通过了解市场及客户变化趋势，对行业发展趋势进行预判，从选址、定级、产品服务设计等方面帮助公司各类业务成功；
3、从前瞻及整合的角度，做各航道发展机会的底图化研究，并通过数字化的产品将其工具化、看板化，提升洞察业务机会的准确性和及时性。
职位要求：
1、无严格的专业限制，社会学、心理学、统计学及理科专业优先考虑；
2、需要具备较强的研究精神和系统性思考、分析能力，具备商业敏感度；
3、具备资源整合与沟通协作能力，能够进行良好的口头表达和文案撰写。
人力资源
×
职位描述：
能站在总经理的角度去看问题，通过战略的共谋和牵引，影响和推动业务的发展。帮助组织加强核心团队的塑造，激活组织内部人员的工作能力和激情。持续构建组织能力，提高组织整体竞争力，并引领组织变革，最终帮助业务夺取胜利。
职位要求：
1、无专业限制，理工科、社会学、心理学等专业的同学会优先考虑；
2、有能量感，喜欢并愿意主动与人沟通，对人有同理心，做事有大局观。喜欢挑战，敢于迎难而上，个人爱好丰富。
3、好学善思、自我驱动、拥抱变革、渴望成就。
财务管理
×
职位描述：
1、借助系统化工具和数字化产品，搭建财务模型、进行业财分析、反映经营状况、开展投融资活动等，支持公司稳健发展、推动集团战略实施；
2、财务仕官生体系全航道/各城市拉通，经历2~3年的统一培养和轮岗，培养具有生意逻辑和商业嗅觉的、面向未来的管理人才。
职位要求：
1、有财务相关的专业背景，如会计学、财务管理、经济学、金融等；
2、正气皮实、开放灵动，具有业务视角、产品化思维、系统分析能力。
品牌传播
×
职位描述：
1、 负责品牌活动方案制定，统筹广告公司完成品牌形象物料（海报、视频、礼品等）设计制作；
2、 独立完成媒体资源的拓展、媒体关系维系、舆情管理；
3、 高质量完成集团、地区级媒体、企业、用户口碑三方面传播内容生产和自媒体账号运营工作。
职位要求：
1、营销、传播、新闻等相关专业，具备一定的内容创作能力；
2、有较强的团队合作意识、抗压能力和面对困难的突破能力；
3、有良好的人际、新闻敏感度和沟通亲和力。
