企业文化
在中国,随着少子化和老龄化的日益加剧,完善公共基础设施成为当务之急。在高度老龄化的日本,日医作为在医疗、介护领域一直深受信赖的企业;我们坚信,凭借长期积累的服务及专业经验,日医能为中国解决此类课题尽一份力,从而决定开始拓展中国事业。如今,日医学馆与中国的事业公司携手合作,以“日医”为品牌,提供高品质的日本式养老护理--“介护”服务。无论是暮年老人,还是需要专门护理的人,无论是认知症患者,还是残障人士;人人都在熟悉的环境下,以自己的生活方式,安心长久地生活下去。这就是日医希望通过“介护”实现的美好未来。
日医在推进事业发展中,注重发挥自身优势。例如,为培养优秀人才,在各地建立“首要培养负责指导服务人员的指导员”的独家培训机制;为培养出的人才提供支援,以使他们学有所用等;尽全力、最大限度发挥在日本确立的“从教育到就业”的经营模式及技术专长。
同时,建立中日协作的事业蓝图也是日医的优势。为更顺利地开展事业,日医学馆与当地企业建立合作体制,在全中国范围内开展地区紧密结合型服务。
日本与中国的差异不仅体现在语言上,也体现在文化和习惯上。但是,“为他人着想”的善良本性是共通的。我们秉承企业精神“诚意·自豪·热情”的基本价值观,致力于解决中国所面临的重要课题,通过中国事业的开展贡献一份力量。

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