实施战略人才锻造行动，打造国际一流的创新策源地。举全市之力建设松山湖科学城国家综合科学中心，加快集聚海内外战略人才，打造高水平科技领军人才队伍。

实施创新人才集聚行动，大力引进培养各层次专业人才。大力引进培育学历型人才，3年引进300名博士，引进培育6万名硕士以上学历创新创业人才和50万名本科学历人才。打造高素质有潜力的青年科研人才队伍。精准连接引进海外人才。

实施技能东莞深化行动，夯实强大的制造业人才基础。加快培养引进工匠型高技能人才，打造具有东莞特色的技能人才培养模式，塑造良好的技能生态。

实施人才机制改革行动，充分激发各方面人才活力。完善充分调动用人单位积极性的机制。创新人才评价机制，健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系。改进人才培养支持机制，培养高水平复合型人才。

实施人才发展生态优化行动，打造引得进、留得住的良好人才发展环境。优化人才创新创业支撑环境，全面提升人才服务水平，加大人才文化工作力度。东莞将全面吹响“是人才 进莞来”引才号角，全域提升城市环境品质，以文化、环境聚才，彰显尊才爱才社会导向，提高人才的获得感、尊荣感。