工程技术管理岗
土木工程、铁道工程、桥梁工程、道路桥梁与渡河工程、城市地下空间工程、建筑学、建筑工程、建筑环境与能源运用工程、建筑电气与智能化、给排水科学与工程、城市轨道与交通工程、城市轨道与控制工程、交通工程、工程力学、测绘工程、地质工程、岩土工程、采矿工程、港口航道与海岸工程、水利水电工程等。
物资设备管理岗
材料科学与工程、物流工程、工程机械、机械设计与制造、机电一体化、机械电子工程等。
安全质量管理岗
安全工程、消防工程等。
商务管理岗
工程管理、工程造价等。
试验检测管理岗
无机非金属、材料工程等。
四电机电管理岗
轨道交通信号与控制、通信工程、电气工程及自动化、计算机科学与技术、交通社保与控制信息等。
财务会计管理岗
会计学、财务管理、审计学、税务学等。
外语翻译岗
法语、英语、西班牙语等。
行政管理岗
汉语言文学、政治学与行政学、思想政治教育、哲学、人力资源管理、劳动关系与社会保障、法学等。
1. 应届本科毕业生、硕士研究生，专业符合招聘要求。
2. 认同中国中铁八局集团企业文化，适应建筑施工企业工作环境。
3. 具有良好的学习能力，在校期间学习成绩优异。
4. 具有良好的团队精神，在校期间能认真遵守各项规章制度，服从管理，积极参加各类社会实践活动。
5. 身心健康，外表端正，仪态大方，青春有活力。
* 以上同等条件下，中共党员或优秀学生干部优先。
本科高校毕业生入职后，纳入见习生管理，见习期满通过考核予以转正定职。见习期间培养包含：开展入职培训和拓展训练，安排“双导师”，参与专家工作室研讨，开展轮岗培训学习等。
见习期满后，公司根据个人兴趣爱好、业务能力、综合素质结合企业发展需要，为每一名员工量身订制职业生涯规划，明确员工在职业生涯各阶段的能力素质、专业知识和工作经历要求，制定中长期培养方案，鼓励和引导员工朝即定目标努力奋斗，获得更大发展空间，实现人生价值。在中长期培养规划中，除正常的职称晋升外，企业为员工设置了领导人员、党群人才、经营管理人才、项目管理人才、专家人才、专业技术人才、国际化人才、技能人才“八支队伍”成长通道，根据实际开展专业化培养和轮岗交流，为每一名员工加速成长成才搭建平台。