基本条件

1.拥护党的领导，政治素养高；品行端正，遵纪守法，具有良好的职业道德、强烈的事业心和责任感，无违法犯罪和不良行为记录。

2.爱岗敬业，具备岗位所需的专业知识和基本技能；具备较强的开拓创新、组织协调沟通和适应环境的能力，具有团队合作精神，
具有较强的吃苦能力和抗压能力，能够适应高强度工作压力。

3.身体健康，吃苦耐劳，具备履行岗位职责的身体素质和心理素质。

4.具有下列情况之一的人员不接受报考：

（1）有违法犯罪记录的。

（2）尚未解除党纪、政务处分等纪律处分或正在接受纪律审查，曾被开除党籍、公职的。

（3）曾在国家法定考试、各级公职人员招考中被认定为有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的。

（4）被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

（5）法律法规规定不得报考的其他情形的。

（一）本次招聘的高级管理人才、高级专家人才，原则上安排至与其从事的专业领域有关的产业公司担任有关高级管理职务或高级专家职务；青年科技人才可结合工作实际，由公司本部或相关产业公司作为产业类管理培训生培养使用。

（二）四川发展将在符合国资监管规定的前提下，提供具有市场竞争力的薪酬待遇。

（一）报名时间

2022年5月18日-2022年5月31日

（二）报名方式

本次招聘采取网上报名的方式。报考人员可登陆 https://special.zhaopin.com/2022/cd/scfz051119/company.html 查询招聘信息，并按要求注册和填写报名信息。将获得奖项、科研技术成果、职称情况填写到简历中。

（三）选聘程序

接收报名后，公司将按照资格审查—简历筛选—人才甄选—确定拟录用人选—背景调查或考察—集体研究确定录用人选—入职通知及体检—入职/任职等环节开展选聘工作。

其中，人才甄选环节分类开展：

1.高级管理人才/高级专家人才的甄选采用人才见面会+任务书规划+测评（领导力风格/专家类型测试）+高层面谈等形式开展；

2.青年科技人才：采用笔试（通用能力测试+职业行为风险）、面试（半结构化、无领导小组讨论）等形式开展人才甄选。

（一）应聘人员按提示要求进行注册，真实、准确、完整填写个人信息，报名截止后信息不可修改，因应聘人员个人原因造成的错误或不完整填写简历的，一切后果自行承担。对提供虚假材料的，一经查实，即取消应聘资格。

（二）招聘各环节通过者，我们将通过短信、电话的方式通知；未通过者，不再另行通知。应聘者须在招聘期间保持本人手机畅通，凡因求职者通信不畅造成的后果，本公司不承担任何责任。招聘过程中，凡未进入下一环节者，不再另行通知。

（三）请选择最适合的行业职位投递简历，每人投递简历仅限1个职位。