中国光大银行信用卡中心副处级岗位

负责人（第一批）公开选聘招聘启事

 

一、中国光大银行信用卡中心简介

中国光大银行信用卡中心直属于中国光大银行总行，隶属于世界500强中国光大集团，在2021年“全球银行1000强”榜单中，中国光大银行位列第32位，在2021年“全球银行品牌价值500强排行榜”中，中国光大银行位列第25名。

中国光大银行信用卡中心着力打造“懂你”的信用卡，提出“你懂世界，而我懂你”的品牌理念，坚持以创新促发展，推出覆盖广泛客户群体和消费场景的信用卡产品；以服务做强品牌，打造切合客户特征、市场热点的主题营销活动，提升品牌影响力和客户体验度；以科技赋能风控，引入大数据和人工智能技术强化风险监测、预警及应对能力。基于先进的技术系统支持，光大信用卡成为国内首家建立以数据仓库为基础、以商业智能为核心的科学决策支持体系，实现了信用卡业务的精准化管理和营销，并创立了基于模型技术的“信贷工厂”作业模式，资源配置效率和风控水平同业领先。

成立至今，我们获得国内外卡组织及社会机构颁予的“中国信用卡品牌君鼎奖”、“杰出信用卡创新奖”、“高端产品设计奖”、“银联卡推广贡献奖”等多项荣誉。

为持续加强复合型人才队伍建设，坚持人才引领发展的战略地位，提升光大银行信用卡中心经营管理水平，现面向社会公开选聘副处级岗位负责人。诚邀有志于金融创新、勇于接受挑战、德才兼备的高端才俊加入。因为热爱，远赴山海，光大期待与您携手，共创辉煌未来！

二、选聘岗位

（一）本次选聘的副处级岗位及岗位职责详见下文。

（二）本次选聘岗位工作地点均在北京。

三、选聘范围及条件

（一）选聘范围：面向全国公开选聘。

（二）选聘条件：

<基本条件>

1.坚持党的基本理论、基本路线、基本方略；自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；理想信念坚定、政治素质过硬、敢担当善作为，坚决贯彻落实执行党和国家的路线方略，具有强烈的事业心和责任感，组织领导能力、决策判断能力、开拓创新能力、沟通协调能力突出；

2.具有履行岗位职责所必备的理论水平、专业知识、职业道德、工作能力和能够正常履行职责的身体条件；

3.符合中国光大银行员工任职及业务回避相关标准。

<资格条件>

1.具有硕士研究生（含）及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；

2.年龄原则上不超过40周岁；

3.从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上；

4.具有相关岗位管理经验3年以上，熟练掌握相关岗位相关的知识技能、法律法规和规章制度；

5.在原单位考核情况良好，无基本称职、不称职或年度考核排名后10%等情形；

6.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，无违法犯罪记录，不在问责影响期，符合监管和信用卡中心规定的任职条件；

7.对于工作表现突出、成绩显著、具备一定管理经验的，可适当放宽年龄、从事金融或经济工作年限等方面要求；

8.对于参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等，在同等条件下优先录取。

四、选聘程序

线上报名—资格审查—笔试—面试—确定拟聘任人选—组织考察和背景调查—正式聘任。

五、报名程序及相关说明

（一）报名程序

1.报名时间：截止至2022年2月28日。

2.报名方式：请应聘者点击“招聘职位”或扫描下方二维码投递简历。

 

（二）相关说明

1.应聘者应对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，中国光大银行有权取消应聘资格。

2.资格初步审查结果、笔试时间、面试时间及地点将通过电话或邮件等方式告知，请应聘者提供准确的电话、邮箱地址并及时查收。

3.我们对应聘者信息及提交的材料严格保密，不做他用，恕不退还。