（一）薪酬福利

           

　　对标互联网行业的薪酬方案+年年升职加薪的机会。

           

　　福利待遇：这个很重要，满满的！仔细往下看！

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         

五险一金	企业年金
有！基本性的保障怎么可能少！	有！退休必须有保障！
补充医保	防暑降温补贴、高温补贴
有！健康保障满满滴！	有！再热的天气都不怕啦！
交通补贴，通讯补贴	带薪年假、产假、陪产假，国家法定节假日
有！出差加班不用烦！	有！这才是真正的人生！
健身房、舞蹈房	员工食堂
有！工作健身两不误！	有！丰富的食堂大餐，还有美食节惊喜！
各种节日关怀及问候
有！物质的、精神的关怀与问候一样都不少！

           

　　总之一切该有的都有！特别贡献奖，有！其他个性化的奖励，有！！

           
                       

（二）平台发展

           

           

　　咪咕公司根据员工职业能力发展需要提供完善的培训课程体系。每位新员工入职后将会安排1对1的导师指导，同时将接受到系统的培训，快速融入公司，完成向“咪咕人”的转变。同时，还将获得全面提升职业素养的训练，帮助新人掌握基本的职场能力，完成向“职业人”的转变。进入工作岗位后，还会有一系列的岗位培训课程帮助员工提升专业技能，拓展知识深度与广度，以便快速适应并胜任本职岗位。同时咪咕公司的培训形式非常多样化，除了面授课程外，还有网上大学、手机学堂等形式，以丰富的线上资源提供面向员工的自主学习服务，助力员工自我提升。