职位体系
各专业线条设置了从低到高的不同层级职位，所有员工均可在本专业领域通过职位竞聘从低层级职位向高层级职位不断发展。
多通道职业发展
采用大“H”职业发展体系，通过“专家+管理”的职业发展通道为员工提供职业发展路径。员工在本专业领域发展到一定层级后，可通过走“专家”路线或“管理者”路线谋求更高的职业发展。
中国移动湖北公司将培训作为培育优秀人才的重要手段，针对员工成长的不同阶段设置初、中、高阶实施定制化培训，让优秀人才得到充分成长。
中国移动湖北公司通过完善的薪酬福利制度为员工提供健全的保障，员工可通过绩效评定、量化薪酬、专项奖励等多种方式争取更多的薪酬。
中国移动湖北公司有着务实争先与和谐奋进的企业文化，公司定期组织开展丰富多彩的员工活动。田径运动会、文化艺术节、大合唱比赛、羽毛球联赛等，给你展示自我的舞台。