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智联招聘业内首创3的三次方概念,即为学生、白领、高端(专业人士或管理人士),匹配3类产品:测评(我是谁)、网络招聘(我能干什么)、教育培训(我如何进步),并通过线上、线下、无线三个渠道,为职场人的全面发展打造平台。



网络招聘:

全方位的产品功能,满足日常白领招聘需求。依托智联招聘的白领人群资源,以及智联大数据平台,更快更好地为企业解决招聘问题。

校园招聘:

智联校园成立于2002年,是智联招聘专门面向大学生群体的业务板块,通过整合高校资源,与企业深度合作,为大学生求职和职业生涯发展搭建便捷的平台;为企业提供以雇主品牌咨询与建设、定制化校招(应届生/实习生)、全球化校招、校园营销、中小企业智慧校招解决方案以及CRPO(校招流程外包)服务为主要模块的系列服务。

高端招聘:

智联卓聘以智联招聘为强大平台依托,专注于中高端人才招聘。整合全国优质猎头资源,向企业提供从"起点到终点"的一站式人才招聘服务。企业根据自己的需求,自由选择服务节点,实现企业招聘高绩效。相比于传统招聘,智联卓聘全方位破解了企业的招聘困局。

人才测评:

智联测评建立了适用于本土的人才测评数据库;专注于向企业提供实用有效的人才测评产品及服务。智联测评研究院独创的"4D看人"全冰山人才评估模型,倍受业界权威人士认可。

智联教育:

智联教育依托多年积累的人才发展实践经验和大数据资源,结合人才发展的能力素质模型和要求,利用O2O的方式,为广大企业和职场人士提供专业、实用和高效的培训课程。

智联服务外包:

人力资源服务外包,是企业人力资源管理发展趋势,可以推动企业实现运行成本最小化,利润最大化的目标。业务范围包括人事代理、服务外包、灵活用工、劳务派遣、业务流程外包等,依靠专业的团队及大数据为客户提供快捷、高效的人力资源服务。人力资源服务外包是智联招聘集团完善企业服务需求生态圈很重要的业务产品。该项业务的发展和完善,将进一步帮助智联招聘从提供"单一的人力资源服务"向"全方位的人力资源服务"的转变。

助力用户自我价值实现:

职Q:智联招聘旗下职场社区。致力于为用户答疑职场困惑 、洞察行业本质、对话业内大咖、建立职场人脉。

求职服务产品:包括简历优化、求职管家、优职咨询、面试直通车等。

职场竞争力:基于招聘行业的领域知识,结合智联招聘平台大数据,搭建用户自我评估的产品。职场竞争力从五个维度衡量求职者,工作经历、教育背景、个人特质、职场活力、职场信用,这些维度主要体现了求职者的胜任力和潜力,也是企业在招聘过程中考核和衡量的核心。职场竞争力替代传统的简历,通过人工智能和大数据,让企业快速全面的了解候选人,同时帮助求职者脱颖而出。