“寻找金牌生”校园招聘是金地物业管理集团为培养潜力新人，打造行业黄埔军校的重要举措，也是金地物业管理集团人才供应链的第一环，旨在未来3-5年内培养出行业认可、业务精湛、素质优良的行业菁英。
“寻找金牌生”校园招聘已历时4年，精准覆盖40余万名学生，连续四年累计接收近8万份简历，共有22000余人到现场参加宣讲会，累积发出近1000份offer，有近400名985、211等高校学生加盟了金地物业。
同时金地物业管理集团，针对金牌生这一群体，倾力打造了“2 + N ” 模式的定制培养计划，前2年内，通过覆盖集中培训、轮岗学习、课题研究、跨组织学习、高管面谈、专题答辩等多种培养形式，从职业素养、专业技巧、文化熏陶等多个角度，致力于打造钻石型复合人才，实现快速成才的目标；2年后，金牌生无缝链接长跑系列计划与深潜系列计划，实现多路径全方面发展。由此铺设了完整、通畅的职业发展路径，助力每名大学生成就金牌人生。
覆盖全职涯领导能力塑造
金刚石经过多面切割打磨才能成为品质卓越、错落有致、熠熠生辉的钻石， 而钻石型复合人才意指具备“三多”特性的复合人才：
“多能力”了解两类或两类以上的知识/技能；
“多应用”熟悉两种或两种以上的业务场景：
“多领域”掌握两个或两个以上的工作条线。
丰富各阶段专业深度构建
新员工接入、跨系列上升、
递进式发展，多条路径多种可能，
助你成为钻石复合人才
