管培生计划

  管理培训生计划是指上海外服(集团)有限公司集中资源对具备高潜能的高校应届毕业生进行一段较为系统、全面的训练,为其管理生涯打下良好基础的一种制度。管理培训生计划是上海外服锻造自己的管理人员及业务骨干的有效途径,在经过一年左右的业务锻炼后迅速成长为高级业务骨干。发展计划涵盖了公司各部门的轮岗、精心定制的培训计划、团队活动以及发展机会,并由公司优秀经理人担任辅导导师。

  上海外服集团立足上海,同时在全国区域设立了北方中心、南方中心、中西部中心及长三角地区四个大区,辐射23家区域公司。

集团总部:上海

长三角地区:南京、杭州、安徽、无锡、昆山、苏州等省市

北方中心:北京、天津、青岛、大连、哈尔滨、沈阳

南方中心:广州、深圳、厦门

中西部中心:西安、成都、重庆、武汉、河南

本次招聘的管培生涵盖三大类

集团管培生 工作地点—上海

区域管培生 工作地点—全国各区域公司

IT类管培生 工作地点—上海

第一阶段:

精英选拔-实习期:时间安排在2019年3至6月, 主要形式为毕业前实习,目的是企业与候选人双向熟 悉,实现最终留任入职的筛选;

第二阶段:

精英训练-集中培训:入职后采用集中培训形式,旨在外服文化的融入,实现校园人到企业人的转变;

第三阶段:

精英训练-基层轮岗:产品部门和业务部门轮岗各半年,了解外服各产品模块和方案,全面熟悉外服业 务,实现企业人到外服人的发展。

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