所招聘人员均需在支行前台锻炼学习至少1年，进行专项培养，学习银行业务知识，增强风险合规意识，提升综合素质能力，之后根据工作表现及专业背景确定岗位。

泸州市商业银行充分发挥一级独立法人银行的优势，始终将人才视为银行最宝贵的资源，坚持为员工提供完善而高层次的岗位培训。全力推进人才培育工程，实施“超能战队”后备人才队伍计划，开展大规模的业务专训、岗位轮训、技能练兵，全方位提升员工素质。