华润（集团）有限公司（下简称华润）是一家在香港注册和运营的企业，迄今已有74年的历史。华润曾是一家中港两地颇具影响力的外贸企业，改革开放后，华润通过一系列实业化投资，逐步发展成为以实业为核心的多元化控股企业集团。 华润燃气（集团）有限公司是华润集团全资附属企业，主要在中国内地投资经营与大众生活息息相关的城市燃气业务，包括管道燃气、车载燃气及燃气器具销售等。自2003年于苏州投资运营第一个城市管道燃气项目以来，目前已在南京、 成都、武汉、昆明、济南、福州、郑州、苏州、无锡、厦门等200多座大中小城市投资设立燃气公司，业务遍及全国22个省、3个直辖市，燃气年销量超过140亿立方米，用户逾2300万户，华润燃气已经发展成为中国最大的城市燃气运营商。2008年10月底华润燃气在香港成功上市，成为华润集团旗下燃气板块的上市平台，现已位列香港恒生综合指数成份股。

尊重人的价值，开发人的潜能，提升人的心灵。海纳百川，唯才是用，使普通的人成为优秀的人，优秀的人成为卓越的人，源源不断的人在这里实现自己的人生梦想。

公司在考查大学应届毕业生时，将通过简历和面试等环节的考查，深入了解新员工的性格、特长、发展潜质等，希望看到应届毕业生最真实的一面。除了注重专业能力之外，公司还很看重新员工综合素质是否符合华润燃气新人素质项。

公司实行市场化薪酬体系，提供有市场竞争力的薪酬待遇。另外，公司还提供劳动法规要求的所有社会保障项目、法定节假日、带薪年假、婚假等；在法定福利的前提下，部分公司还提供食宿等额外福利。

华润燃气强调打造学习型组织，同时注重员工的成长。在进入公司后，将选拔优秀应届毕业生参加华润集团统一组织的“未来之星”训练营，上岗前华润燃气各公司还将组织入职培训、在职培训等一系列新人培训，并实施新员工三年培养计划持续关注。 除此之外还鼓励员工参加大区层面、燃气学院层面的各类职业培训。

新毕业生刚进入公司，会有专人指导和帮助新员工尽快融入公司的企业文化， 适应工作岗位。公司推行“MPS”的晋升机制，分别是管理序列、专业序列、操作序列，为不同特点的员工提供了适合自己的发展道路。

本次招聘结束后会及时告知面试结果，最迟两周内，会发邮件或电话知会，请保持手机畅通。

本次校园招聘首次签订三方协议书，待正式报到后与各公司正式签订合同，合同期限一般为1-3年，试用期1-3个月。

在符合国家和各城市的户籍政策前提下，公司可以帮助解决毕业生落户问题，原则上学生的户籍落在单位或工作所在地。

有面试机会，本次招聘以大区为单位组织实施，由大区统筹安排。在拿到offer后可申请到意向成员企业进岗实习。