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阳光文化 打造最具品质和实力的保险公司 阳光致力于以崇高的道德水准、高效健全的管理和高素质、高境界、高度职业化的员工队伍，为客户提供优质 稳定的服务，成为高赢利性的公司，成为客户首选的公司，成为优秀人才向往的公司。 共同成长 为客户创造价值，使员工富有成就，为社会营造和谐，让股东获得厚报。 一个追求：创造价值 阳光坚持业绩导向，把创造价值作为一切工作的出发点，始终不渝地坚持对创造价值的追求。 两个根本：诚信、关爱 诚信和关爱是阳光生存和发展的两个根本 阳光坚持最大诚信原则，遵守国家各项法律法规，将诚实信用首先规范落实到每个环节、每个细节。以诚信担 负社会责任 。 阳光崇尚关爱，并将其化为具体行动，以人为本，形成以客户和员工为主线的关爱文化，将关爱贯穿于客户服 务和员工成长全过程。 三个统一：激情与理性、创新与执行、团队与个人 阳光坚持工作激情与管理理性的统一。 阳光倡导以使命般的激情投身事业，赋予工作以非凡的意义；同时强调富有理性精神，科学、规范、专业和职 业，结果与过程并重，正确处理规模与效益、长期利益与短期利益等重大关系。 阳光坚持基于公司利益的创新与不折不扣的执行的高度统一。 阳光倡导异想天开的思维，以不断提升组织的创新能力，并形成一套科学的创新机制，使创新成为阳光不断取 得成功的源泉；同时强调不折不扣的执行，反对任何形式的官僚主义、形式主义、自由主义。 阳光坚持团队合作与发挥个人作用的高度统一。 阳光倡导发挥每个人在团队中的不同作用，鼓励个人贡献智慧和力量；同时强调团队合作、集体奋斗，共同成 长。在任何情况下，个人不得超越组织，局部利益服从整体利益，个人利益服从集体利益。 战胜自我 阳光及每一个阳光人把自己作为最难战胜的挑战者，自我发现、自我否定、自我奋进，敢于做自己没有做过， 别人做不到的事情。