捷翼的福利：天下没有免费的午餐，然而不仅有免费的午餐，我们还有免费的晚餐，为了使员工少定外卖，保证健康饮食，公司自己成立的捷翼美食城，有各种各样的小吃，均采用正规品牌不掺加任何对人体不好的调味料，并由食堂委员会严格把控，定期的满意度调查，为满足员工们的味蕾，不断推陈出新。说过了食堂，我们还有贯穿全市的班车路线，方便了来自四面八方小伙伴们的通勤。节假日的福利就不用说了，每个节日还有趣味活动，六一的亲子活动，端午的粽子比赛，圣诞的温暖家庭日，生日会，周年庆，还有我们成立至今一直发放的老人温、父母心过年大红包，处处都包含着公司对每位捷翼人的关爱。

捷翼的成长与发展：对于初出校园的同学们，选择一个怎样的企业是至关重要的。那么一个好的平台需要具备什么呢？系统的培训机制和明确的职业成长规划是必不可少的。在捷翼hr，有一个专业的团队，为每一位捷翼员工从他入职到退休的整个职业生涯周期制定方向明确的职业发展规划，包括他的性格测评、成长曲线、绩效评定、人才画像等，让每一入职捷翼的小伙伴，都能在最适合的岗位上快乐成长。当然，成长离不开系统的培训，我们针对新入职的员工打造的”新翼“课程体系，根据岗位素质矩阵一一对应做出的培训计划，在4-6个月的试用期间，由内部选拔的OL导师全程跟踪辅导、监督培训实施以及试用期结束的考核，让每一位新进员工来到一个新的环境，不拘谨、不焦虑，快速融入这个有爱的集体。随着在捷翼的成长，不断地进阶我们的锐翼-精翼-飞翼课程体系，培训伴随我们职业生涯的整个生命周期，让我们从未停止过成长，也从未停止过收获。