职等你来
岗位描述
Ø 制定年度供应商审核计划，对供应商进行现场审核，并对在审核过程中发现的不合格项目进行跟踪改善，推进供应商质量控制流程的提升；
Ø 能够和供应商技术人员/质量人员/高层进行良好的沟通，组织供应商的跨部门合作，推动解决复杂的产品/流程问题；
Ø 协助供应商制定产品检验计划，推动建立有效的过程控制流程，并对供应商内部相关人员进行培训；
Ø 按月统计供应商绩效，并对不合格供应商进行整顿、改善，提升供应商产品质量，召开季度、年度质量会议；
Ø 协调公司内部部门解决现场产品质量问题，跟踪落实后续改善措施；
Ø 对于工地反馈的问题，主导推进供应商分析原因，跟踪分析报告的提交时限，并负责索要由于供应商责任所产生的费用；
Ø 参与评审新供应商的供货资质，以及按OTIS要求评估现有供应商；
Ø 熟悉PPAP流程，主导新产品的PPAP认证，和供应商制定认证计划，主动推进项目进度，满足公司内部客户的时限需求
Ø 完成上级领导分配的其他任务
人员要求
Ø 大学本科或以上教育背景
Ø 从事质量工作3年以上或技术/工艺工作5年以上
Ø 熟悉并能运用基本质量工具，如柏拉图、鱼骨图分析、MSA、SPC、8D报告等
Ø 良好的沟通能力，并具备清晰的分析逻辑及决断力，用于承担责任；
Ø 具备电机/电器类部件的基础知识，如绝缘系统组成、关键控制参数及电机制造基本流程等；
Ø 良好的英文读、写能力，并能进行日常的英文沟通；
Ø 满足公司的出差要求，包括日常供应商审核以及临时、紧急的出差任务；
岗位职责：
1. 标准产品的基础上，进行客户化定制，满足客户特殊需求；
2. 为制造、销售、工地安装提供技术支持；
3. 图纸标准化设计，降低非标比例；
4. 完善客户化定制设计流程；
5. 对新产品进行研发并负责测试验证；
6. 能够对电梯部件或整梯进行计算和分析；
7. 领导安排的其他工作。
任职资格：
1. 机械工程或机电类专业，大学本科及以上学历；
2. 5年以上相关机械设计经验，3年以上行业经验；
3. 精通Creo、AUTOCAD，熟练操作Office等办公软件；
4. 英语CET-4或以上，能够阅读英文图纸、技术资料及简单商业信函书写，口语熟练者优先考虑；
5. 有电扶梯研发项目管理经验或熟悉电扶梯研发流程者优先；
6. 对关键部件有资深开发经验者优先；
7. 有主持轨道交通项目管理经验者优先；
8. 具备良好的团队合作精神，积极乐观和高度的责任心，实践能力强。
岗位职责:
电气相关
1. 负责电梯电子及电气部件（控制柜、变频器等）新产品导入，工序设计和项目管理；
2. 负责电子及电气部件测试台的设计需求制订，参与测试台的投产调试，以及后续维护和升级；
3. 参与或负责自动化、数字化升级项目，制订技术需求，与供应商沟通解决方案并实施；
4. 负责自动化流水线电气系统及信息系统的维护和升级工作。
机械相关
1. 负责电梯部件车间产线布局方案设计；
2. 负责全自动化或半自动化流水生产线体的技术需求设计，供应商选择和沟通，以及项目实施管理；
3. 负责非标设备、自制工装夹具方案设计和实施；
4. 负责新的加工工艺、加工技术、加工设备的研究和应用。
岗位职责:
1. 快速解决工地备件需求，寻找货源保障产品要求；
2. 对改造产品方案进行询价；
3. 分析产品市场信息、产品工艺，根据原材料成本分析完成询价和议价，并做好记录；
4. 降低采购成本，完成采购目标和计划；
5. 合同管理并协助相关部门完成契约履行；
6. 配合领导完成其他既定工作。
1. 本科以上学历，相关工作经验5年以上；
2. 熟练运用办公软件；
3. 良好的英语书写和口语能力；
4. 熟悉采购流程、能独立完成采购工作；
5. 熟悉供应商评估、考核、相关体系标准；
6. 具备良好的市场调研、分析能力和人际沟通能力；
7. 服务意识强，工作认真仔细、对价格敏感，有较强的议价及谈判能力，具有较强的团队合作精神。
岗位职责：
- 针对国内及海外客户的非标需求提供技术解决方案及定制化设计；
- 非标部件及样梯的测试、验证资料准备及测试验证的进度跟踪协调
- 为销售技术提供技术支持；参与客户要求的项目技术交流活动，提供技术答疑；
- 对电梯/扶梯的电气部件进行计算和分析；
任职要求：
1. 自动化或电气工程类专业，大学本科及以上学历；
2. 3年及以上相关电气设计经验，具有行业经验优先考虑；
3.熟练操作AUTOCAD、E3、Office等软件；
4. 英语CET-4或以上，能够阅读英文图纸、技术资料及简单商业信函书写，口语熟练者优先考虑；；
5. 具备良好的沟通协调能力和客户服务意识
1. 严格遵守OTIS道德规范。
2. 负责贯彻实施奥的斯公司的环境安全（EH&S）政策和法规、公司的安全规程，以及当地的安全政策和法规，积极支持和参与公司的环境健康安全活动。
3. 严格遵守OTIS全球能源管理规定，执行公司制定的能源管理政策、制度及操作规程。及时向直接主管报告工作区域内发生的各类能源管控存在的问题。
4. 参与数字化工厂项目规划、架构、方案设计，帮助企业实现全面数字化；
5. 负责数字化工厂子项目的立项和实施推进，包括编制详细设计方案、相关软硬件配置与实施部署、联调测试及用户培训，对于委外实施项目，负责产品调研、系统选型、编制技术需求和招标技术文件，推进项目实施等；
6. 按项目管理规定，完成项目实施过程与项目验收的全套技术文件，协助验收工作；
完成上级安排的其它工作任务。对数字化工厂有深刻了解，熟悉数字化工厂业务架构/功能架构/数据架构设计，对三维设计、设备运行状态监测、质量大数据分析等系统有实践经验，包括ERP、PLM、SRM、MES、WMS、QMS等，了解系统间的集成关系，具有数字化工厂相关项目实施经验2年以上优先；
工程机械行业、信息化系统相关经验优先
基本职责：
1.执行年度精益项目计划，并根据商定的进度、成本和质量目标要求与各部门跟进。
2.识别并推动持续改进机会，以提高生产力，减少产品交付周期和库存。
3、新生产线单元设计及线后物流准备实施。
4.当前生产线升级以提高效率
5.JDE和条形码制造信息流优化项目规划和支持
6.自动化项目评估、规划和执行。
7.在整个工厂提供精益培训和精益文化推广。
8.其他分配的工作
教育/技能/知识：
1.本科及以上学历，机械/电气工程或同等专业
2.5年精益或六西格玛经验；黑带或精益专家培训或同等学历者优先
3.对从客户订单到现金收款的端到端业务流程有扎实的理解，具有价值流映射、精益方法、物料计划、拉动系统等方面的经验。
4.具有领导变革计划和推动流程改进的能力
5.在具有挑战性的任务和全球环境中取得成果的记录
6.展示出强大的指导、指导和影响技能
7.流利的英语口语和书面表达能力
8.较强的团队合作精神
岗位职责:
- Responsible issuing/tracking/expediting Purchase Orders (PO). 及时有效管理采购订单
- Improve supplier on time delivery. 有效提高供应商及时交货率
- Co-ordinate with supplier/logistics/planner/CS to ensure delivery on time. 良好的跨部门沟通协作能力，和供应商、物流、计划和客服良好沟通保证物料及时到达
- Work with customer service to improve customer satisfied. 提高客户满意度
- Control material inventory level, analysis and improve it. 有经验并能控制合理的库存水平及跟踪E&O库存
- Setup KPI, rolling follow up, strong leadership. 有一定领导力技巧，并参与制定员工的KPI并有效跟踪
- Deal with urgent case such as raw material shortage caused by plan adjustment. 善于处理由于计划调整所带来的紧急缺料事件
- Complete other work with the leadership 配合领导完成其他既定的工作安排
- 3年以上制造业物料计划主管工作经验
- 欧美外企工作经验优先
- 良好的英语书写和口语能力
- 有ERP的经验（JDE经验优先）
- 具有较好的服务意识、责任心和执行力
- 具有良好的沟通和协调能力
岗位职责:
General Description:
This role will support the execution of sourcing projects and strategic procurement opportunities to help ensure the realization of cost savings objectives. This position primarily define, develop, negotiate and contract sourcing solutions that meet businesses’ requirements and enhance profitability by controlling or reducing costs, improving payment terms and optimizing supply chain efficiencies.
Responsibilities:
• Supervise every negotiation and provide guidelines to prepare documents for purchasing and making a contract.
• Negotiate for minimizing the cost of materials and get the best possible price.
• Deeply Analyze your company’s requirements and evaluate each and every sourcing alternatives and then finally pick the right one.
• Need to ensure that the decision-making process is supported by technical and functional knowledge of the category and leading-edge analytical methods which encompass people, systems and financial measures.
• Monitor sourcing strategy and if any change is required to ensure better sourcing then change the strategy according to the market condition.
• Work on special projects as requested by management; supports all levels of department management and may participate in specific workgroups as requested.
• Collaborate with trustworthy partners and suppliers, Maintain a friendly relationship with suppliers and vendors
Qualification:
• Education: Bachelor or above.
• Experience: Above 5 years sourcing related experience. Elevator industry experience and leadership experience is a plus.
• Language: Proficient in both writing and oral English.
• Computer Skills: Excellent skills in MS Office.
• Other Key Competencies:
o strong analytical, negotiation, contracting and communication skills.
o Ability to perform financial analysis of the cost of every sourcing.
o Excellent teamwork skills and proven aptitude to partner effectively with a wide range of stakeholders.
o Ability to work independently, prioritize and multi-task while maintaining a positive and collaborative attitude.
1. 严格遵守OTIS道德规范。
2. 负责贯彻实施奥的斯公司的环境安全（EH&S）政策和法规、公司的安全规程，以及当地的安全政策和法规，积极支持和参与公司的环境健康安全活动。
3. 严格遵守OTIS全球能源管理规定，执行公司制定的能源管理政策、制度及操作规程。及时向直接主管报告工作区域内发生的各类能源管控存在的问题。
4. 负责工艺流程的设计、节拍及产能计算、工艺标准作业制订；
5. 负责编制制造流程PFMEA、控制计划，支持PPAP审核；
6. 制订产品关键特性的工艺控制方案，评估控制能力；
7. 运用流程优化工具改进生产工艺、流程，提高生产效率；
8. 分析产品自制及外包成本，评估自制或外包可行性，并负责自制或外包项目实施管理；
9. 持续学习和研究新技术的应用，提高自动化、信息化水平，提高生产效率和产品质量。
10. 负责ACE相关工艺项目的推动及改进工作。
11. 完成领导交办的其他事宜。
机械方向
职责描述：
1. Data prepare and reporting: monthly HC and employment cost forecast and planning, assist HRBP to prepare business review related data and reporting etc.
准备数据报表：月度人力和雇佣成本预测和计划，协助HRBP准备相关的数据和报表。
2. HR process execution: submit employee life cycle related form to HR share service team based on requirement.
HR流程执行：按要求向HR共享中心提交员工各项数据表格。
3. Factory Operator salary & benefit check, consolidate and submit to related HR team to process in payroll.
检查工厂一线员工薪资福利，汇总提交相关HR团队进行工资核算。
4. Office employee OT hour check and analysis to ensure compliance with company policy.
检查和分析办公室员工加班数据，确保相关流程符合公司政策。
5. Assist HRBP on annual HC & Employment cost planning, annual incentive plan and Merit adjustment program.
协助HRBP完成年度人力和雇佣成本计划、年度奖金和年度调薪等工作。
6. Assist HRBP to implement engagement related initiatives and strategic projects based on business needs.
根据业务需求，协助HRBP落实和推动公司人力资源相关项目的执行。
7. Assist HRBP to handle employee relation related issues.
协助HRBP处理员工关系相关事务。
任职要求：1. Education & Certification 教育背景和专业资格
Bachelor degree or above
本科及以上学历
2. Experience 工作经验
More than three years of relevant experience in HR specialist role
3年以上人力资源专员工资经验
3. Knowledge 专业知识
Good Excel skills
擅长Excel操作
Knowledge and expertise in Human Resources
熟知人力资源相关专业知识
4. Language 语言
Proficient in English, CET6 is a must
英语听说读写流利，CET 6
岗位职责:
1建立维护改造销售渠道；
2制定拜访计划并按照计划对客户进行拜访，与客户建立良好的关系并维护，加强这些关系；
3招投标文件的制作；
4获得现代化更新合同，递交合同变更；
5按合同规定完成应收款的收取；
6初步分析现代化更新市场，及时提供现代化更新信息，并提交相应的报告；
7完成上级主管临时布置的任务；
1、 2年以上销售相关工作经验，在江苏地区有电梯改造销售经历的优先；
2、 具有较强的沟通和协调能力；
3、 具有较强的市场敏锐度和客户掌控能力；
4、 熟练掌握并使用计算机办公软件；
岗位职责:
一、负责开发、维护和发展渠道销售网络，包括： 1、代理商的开发、培训、维护和监督，政策层面的沟通、问题的处理等 2、代销商资质申请、佣金扩额、4年重审、类别变更等 3、制定年度销售订单计划、管理代销商销售活动 二、负责所辖区域销售活动管理，包括： 1、熟悉公司发展史及企业文化并能向客户清晰介绍 2、了解产品基本参数、性能优势及特点并能向客户清晰介绍 3、理解公司的销售政策、相关业务流程并能在工作中有效执行 4、合规渠道收集竞争对手的产品、价格、政策信息 5、了解当前市场的渠道现状 6、制定所辖区域销售计划，推进渠道达成销售目标，对渠道销售业绩负责 7、项目信息收集，掌握所辖区域市场的项目信息，保证对市场容量有清晰的认识 8、每月回顾销售计划，跟踪实际绩效与计划差异并采取纠正措施确保计划目标的实现 9、在E系统内进行项目登记、跟踪评审进程并参与项目谈判、合同签订及合同履行中的协调 10、复盘分析项目成功和失败的原因 11、定金、提货款及货到工地款的回收 12、配合安装监督、维保人员及应收款专员与代理商和客户的协调工作 三、领导安排的其他工作。
任职要求
1.大专及以上学历，两年及以上销售经验，有电梯行业经验者优先； 2.良好的人际沟通与表达能力，具有一定的谈判能力； 3.具有团队合作精神，能够在压力下保持积极的工作态度。 4.能熟练使用Word，Excel, Powerpoint 等办公软件
岗位职责:
1、制定拜访计划并按照计划定期对客户进行拜访，完成公司规定的业绩指标。
2、执行公司指定并经批准的服务销售程序、服务销售合同、成本预算标准；协助并完成相应的修理、改造销售业务。
3、及时向客户收取应付款，并做好客户维护工作。
4、为新服务销售代表提供产品知识和工作中培训。
5、定期维护服务销售平台系统中的相关数据。
1、大专及以上学历，本科优先，专业不限，机械、营销专业优先；
2、3年及以上电梯行业相关岗位经验；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战。
职责描述：
1、监督、发展和鼓励带领销售团队发展市场；
2、确定销售目标和市场占有率；
3、监督和分析竞争对手产品、价格和目标，引层销售人员获取成功；
4、协调解释销售政策、合同条款、目标、质量和销售技巧；
5、确保销售项目的完成；
6、发展和履行销售目标，指定销售计划；
7、完成总公司的其他任务
任职要求：
1、大专及以上学历，机电、机械、自动化、市场营销类及相关专业最佳；
2、具备一定的团队管理经验，电梯行业优先；
3、熟练使用各种办公软件；
注意：万州办事处正在筹备中，定位非实际地址
岗位职责:
1、制定拜访计划并按照计划定期对客户进行拜访。
2、执行公司指定并经批准的服务销售程序、服务销售合同、成本预算标准；协助并完成相应的修理、改造销售业务。
3、及时向客户收取应付款，并做好客户维护工作。
4、为新服务销售代表提供产品知识和工作中培训。
5、定期维护服务销售平台系统中的相关数据。
1、大专及以上学历，专业不限，机械专业优先；
2、1年及以上直销/面销工作经验，行业不限，电梯行业相关优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战。
说明：
工作地点在青岛市南区山东路42号银禧苑A座1701，没有特殊情况一般是周一来办公室开早会，其他时间在外拜访客户居多，无拜访客户时在办公室办公。
负责区域：胶州市、黄岛区
岗位职责:
1、制定拜访计划并按照计划定期对客户进行拜访。
2、执行公司指定并经批准的服务销售程序、服务销售合同、成本预算标准；协助并完成相应的修理、改造销售业务。
3、及时向客户收取应付款，并做好客户维护工作。
4、为新服务销售代表提供产品知识和工作中培训。
5、定期维护服务销售平台系统中的相关数据。
1、大专及以上学历，专业不限，机械专业优先；
2、1年及以上直销/面销工作经验，行业不限，电梯行业相关优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战。
职责描述：
1、监督、发展和鼓励带领销售团队发展市场；
2、确定销售目标和市场占有率；
3、监督和分析竞争对手产品、价格和目标，引层销售人员获取成功；
4、协调解释销售政策、合同条款、目标、质量和销售技巧；
5、确保销售项目的完成；
6、发展和履行销售目标，指定销售计划；
7、完成总公司的其他任务
任职要求：
1、大专及以上学历，机电、机械、自动化、市场营销类及相关专业最佳；
2、具备一定的团队管理经验，电梯行业优先；
3、熟练使用各种办公软件；
基本职责：
1.定期收集和整理销售区域的月度总结和计划
2.管理销售部的日常工作。
3.遵守、执行和改进与本单位工作相关的ISO9000/14000标准。
4.负责电子物流，为销售人员提供支持；
5.对电梯施工要求进行识别和评价，并与顾客进行沟通
6.对顾客满意度进行观察、测量和分析。
7.完成销售经理要求的其他工作。
8.严格遵守和执行奥的斯的EHS和当地安全政策，积极支持和参与EH&s活动。
关键测量：
1.收集市场信息。
2.做市场分析。
3.对顾客满意度进行观察、测量和分析。
主要工作关系：
1.财务部。
2.安装服务部
3.质量部。
4.中电部。
任职资格:
资格要求：
·学历：大学
·工作经验：两年以上工作经验
·语言：基本的英语和良好的中文
·计算机技能：微软办公软件
·其他关键能力：良好的沟通技巧，认真，吃苦耐劳，良好的沟通能力。
岗位职责:
完成年度新梯销售计划。
2.掌握所负责销售区域内市场信息。
3.发现客户并发展及保持与业主、建筑设计师、总承包、招标公司、顾问工程师以及其他工程承包商的良好合作关系。
4.熟悉公司产品优势，介绍、宣传奥的斯公司以及产品的特性。
5.负责制作报价书、投标文件以及提交投标评审。
6.准备销售合同并能独立进行商务谈判。
7.能够懂与电梯有关的土建图纸，了解电梯安装及制造所需要的尺寸。
8.做好与本公司服务部、销售工程、合同管理、财务部、安装部等有关部门的协调配合工作。
9.配合收款、订货、发货及安装等环节。
10. 在上级主管领导下完成质量安全工作。
11. 贯彻、执行、作保持、改进与其工作相关的ISO9000/14000政策、程序；
12. 完成新梯销售经理交办的其它工作。
13. 严格遵守和执行奥的斯公司的环境健康安全政策和法规、公司的安全规程，以及当地的安全政策和法规，积极支持和参与公司的EH&S活动。
学历：本科及以上学历
2.工作经验：两年以上相关工作经验。
3.语言能力：国语读、说、写流利，有一定的英语基础
4.计算机水平：熟练使用各办公软件
岗位描述:
在国家相关法律法规的框架下，贯彻执行公司质量要求，按时高效完成年度检验检测业务及现场工作计划，为客户提供高质量的检验检测及相关服务，使客户满意，并协助销售进一步开拓市场，不断提高公司业务的市场占有率。
工作内容:
7. 学习、理解并遵守公司的商业道德规范。
8. 学习、理解并遵守公司的环境、健康与安全的规则和程序以及当地的安全政策和法规。上报所有的事故（伤害、疾病，险兆以及环境事故等）、危险状况以及紧急事件。在工作之前进行工作危险分析，并采取相应的预防措施来保护自身的安全。参加环境、健康与安全的培训活动，并对自己的安全负责。
9. 遵守卓越服务的政策和程序，履行卓越服务的客户承诺，制定卓越服务计划并实施，实现卓越服务目标。
职责与衡量标准:
主要工作关系: （特指业务相关部门）
安装、维保、市场、销售、技术、采购。
资质要求:
· 学历：大学专科及以上学历，机械、电气或理工类相关专业。
· 工作经验：具备电梯检验或检测工作经验2年以上，且具备电梯检验员资质。
· 计算机水平：有良好的办公室操作软件的应用能力.
· 熟悉相关法律、法规、规章、安全技术规范、标准和检验检测业务。
· 其他：具备良好的沟通能力、团队合作能力、积极乐观的态度和责任心。
岗位描述:
在国家相关法律法规的框架下，贯彻执行公司质量要求，按时高效完成年度检验检测业务及现场工作计划，为客户提供高质量的检验检测及相关服务，使客户满意，并协助销售进一步开拓市场，不断提高公司业务的市场占有率。
工作内容:
7. 学习、理解并遵守公司的商业道德规范。
8. 学习、理解并遵守公司的环境、健康与安全的规则和程序以及当地的安全政策和法规。上报所有的事故（伤害、疾病，险兆以及环境事故等）、危险状况以及紧急事件。在工作之前进行工作危险分析，并采取相应的预防措施来保护自身的安全。参加环境、健康与安全的培训活动，并对自己的安全负责。
9. 遵守卓越服务的政策和程序，履行卓越服务的客户承诺，制定卓越服务计划并实施，实现卓越服务目标。
职责与衡量标准:
主要工作关系: （特指业务相关部门）
安装、维保、市场、销售、技术、采购。
资质要求:
· 学历：大学专科及以上学历，机械、电气或理工类相关专业。
· 工作经验：具备电梯检验或检测工作经验2年以上，且具备电梯检验员资质。
· 计算机水平：有良好的办公室操作软件的应用能力.
· 熟悉相关法律、法规、规章、安全技术规范、标准和检验检测业务。
· 其他：具备良好的沟通能力、团队合作能力、积极乐观的态度和责任心。
岗位描述:
在国家相关法律法规的框架下，贯彻执行公司质量要求，按时高效完成年度检验检测业务及现场工作计划，为客户提供高质量的检验检测及相关服务，使客户满意，并协助销售进一步开拓市场，不断提高公司业务的市场占有率。
工作内容:
7. 学习、理解并遵守公司的商业道德规范。
8. 学习、理解并遵守公司的环境、健康与安全的规则和程序以及当地的安全政策和法规。上报所有的事故（伤害、疾病，险兆以及环境事故等）、危险状况以及紧急事件。在工作之前进行工作危险分析，并采取相应的预防措施来保护自身的安全。参加环境、健康与安全的培训活动，并对自己的安全负责。
9. 遵守卓越服务的政策和程序，履行卓越服务的客户承诺，制定卓越服务计划并实施，实现卓越服务目标。
职责与衡量标准:
主要工作关系: （特指业务相关部门）
安装、维保、市场、销售、技术、采购。
资质要求:
· 学历：大学专科及以上学历，机械、电气或理工类相关专业。
· 工作经验：具备电梯检验或检测工作经验2年以上，且具备电梯检验员资质。
· 计算机水平：有良好的办公室操作软件的应用能力.
· 熟悉相关法律、法规、规章、安全技术规范、标准和检验检测业务。
· 其他：具备良好的沟通能力、团队合作能力、积极乐观的态度和责任心。
职责描述：
认真耐心接听并解答客户的来电咨询及电话转接；通过电话或邮件等解答客户的相关问题；详细做好客户问题记录、反馈、有效传达；及时记录工作中遇到的问题，向上级反映并提出解决方案；积极主动完成上级指派的任务；具有高度的团队合作精神，与同事协作完成日常工作
要求候选人最好有一定时间的客服经验最佳
任职要求：
普通话标准、流利，形象气质好
有较强的客户服务意识及独立解决问题的能力；
具备良好的沟通能力、应变能力，分析解决问题能力以及客户营销能力；
需要具备基本的软件操作
心态平和，抗压能力强
