一.企业资质　中建三局第一建设工程有限责任公司（简称中建三局一公司）始建于1952年，是世界500强企业中国建筑工程总公司的三级法人单位，具有房屋建筑工程施工总承包特级、建筑行业（建筑工程）设计甲级资质。
     二.经营业绩　经过六十余年的发展，公司已成长为年合约额超600亿、营业收入超300亿元的国有大型建筑施工企业，是中国建筑工程总公司旗下号码公司中的“优秀排头兵”。近年来，公司建造与投资并举，形成了土建、安装、基础设施、钢结构、房地产、海外、总承包、水务、地铁业务竞相发展的经营格局。公司秉持“管理领先、技术领先、服务领先”发展战略，在企业管理、技术研发、客户服务上不断创新、追求卓越。公司信息化建设业内领先，并在建筑信息模型（BIM）、绿色环保建筑、工业化楼宇、铝模板施工体系等方面进行了深入的探索和实践。先后52次荣获鲁班金像奖和国家优质工程奖（含参建），获评全国实施用户满意工程先进单位、全国优秀施工企业、全国用户满意施工企业、创建鲁班奖工程突出贡献奖金奖、全国质量管理先进企业、全国文明单位等众多荣誉称号。
    三.组织机构　中建三局一公司下辖华东公司、华南公司、深圳公司、西部公司、北方公司、中南公司、基础设施公司、安装公司、钢结构公司、房地产公司、中建科技武汉有限公司、现代监理公司、建筑设计院、总承包管理事业部、地铁事业部、水务事业部、基础设施事业部十七家分支机构，业务遍布国内及南亚、东南亚地区。

   华东公司简介
中建三局第一建筑工程有限责任公司（简称中建三局一公司）始建于1952年，是国有控股的大型建筑安装施工企业，具有房屋建筑工程施工总承包特级资质等级，可承担各类工业与民用建筑项目的建筑施工、水电暖通、设备安装、建筑装饰、金属结构与网架工程的制作与安装、市政道路与桥涵施工、消防设施施工、土石方挖运等。华东公司隶属中建三局一公司，公司设在上海，以华东为中心，辖管南京经理部，合肥经理部，杭州经理部。工程施工区域分布在上海、南京、宿迁、昆山、扬州、杭州、宁波、合肥、芜湖、等多个城市。华东公司现有员工1200人，所承接的工程项目获得过大小不同的各类奖项。合肥安徽置地投资广场获鲁班奖、合肥紫云府1#-3#、5#楼及地下车库获国家AAA级安全文明标准化诚信工地、烟台南山皇冠假日酒店获国优奖、烟台世贸会展中心获国优奖、上海卓越奉贤获安全文明样板工地等等。
招聘岗位：
土建工程
1．施工员
2．质检员
3．安全员
4．预算员
5．测量员
6．钢筋翻样员
7.试验
8.机械管理
9、技术员

任职资格：
1．三年以上工作经验。
2．本科及以上学历。
3．建筑工程及相关专业。
4．工程施工区域较广，工作地点能根据生产需求进行人员调配。
5．具备良好的团结合作精神、沟通能力、协调能力，责任心强。

薪酬待遇：面议。

地址：
上海总部：上海浦东金桥路1399号天安集团1215室，02158991750
合肥经理部：合肥市政务新区龙图路与怀宁路交口置地广场D座9楼综合办055163513858转8005
杭州经理部：杭州西湖区通普路中天MCC，20号楼1020室
南京经理部：南京市建邺区奥体大街庐山路158号嘉业国际购物中心4栋10楼1003室中建三局一公司，02583713982
 

华南公司以珠三角为中心，辖管广州、珠海、福建三个城市公司，形成了以广州、佛山为中心覆盖肇庆、清远、韶关的广州市场，以珠海、中山为中心覆盖长沙的珠海市场，以福州、厦门为中心覆盖漳州、泉州、莆田的福建市场。

西部公司以贵阳为核心，辖管广西、重庆两个城市公司，业务布局覆盖重庆、广西、成都、昆明、贵阳等区域城市。

北方公司以北京为中心，辖管以天津为中心的环渤海湾市场、以青岛为中心的山东市场，项目遍及北京、青岛、河北、天津、哈尔滨、兰州等地区。

中南公司深耕湖北市场，工程项目主要分布在武汉、荆门、宜昌、孝感等地。

深圳公司1981年进驻深圳特区，形成了以深圳为核心，东莞、惠州为两翼的市场布局。

基础设施工程公司依托中建总公司和中建三局强大的品牌影响和综合实力，基础设施业务飞速发展，经营布局快速拓展，足迹遍布武汉、荆门、宜昌、江西，并逐步走出湖北，辐射全国；业务范围涵盖市政道路、公路、桥梁、隧道、地铁等领域，拥有盾构机等大型设备。尤其是代表中建三局首次参建中国建筑历史第一大单-深圳地铁九号线（9401-1），目前已在全线率先实现双线贯通，受到业主深圳地铁九号线分公司专函表扬

    房地产公司拥有房地产二级开发资质，涵盖了从土地储备、规划设计、预算合约、采购招标、策划营销到财务资金、风险管控的全过程房地产开发管理。自主开发的中建·金象广场项目逆市旺销，被誉为荆门第一盘。现投资在建项目有中建·荆南熙园项目、中交·宜城春晓、沿海赛洛城七期等。房地产公司在开发房地产项目的同时，进军产业化新领域，取得新突破，未来将逐步完善建筑工业化产业链，推进创新发展，加快向全产业链要素集聚平台转型。

安装公司，是中建三局一公司下属的专业施工单位，业务布局国内外，具有承担各类一般工业、公用工程及公共建筑的机电安装工程的施工，承建35KVA及以下电压等级的全部施工和Ⅰ、Ⅱ类压力容器制造安装，承载工业与民用建筑（含综合性公建、高层建筑、高级宾馆、工业厂房等）的设备、给排水、消防、电气、仪表、采暖空调、电梯、锅炉压力容器及各类弱电系统的安装与调试，以及各类钢结构构件的加工、运输、吊装、安装的综合施工能力。

中建三局一公司钢结构公司是隶属于中建三局一公司的专业公司，是以钢结构制造安装为核心业务的专业公司。具有钢结构工程专业承包壹级资质，是中国建筑钢结构行业50强，中国建筑钢结构行业（5A）诚信企业，中国钢结构协会常务理事单位。业务范围包括超高层建筑、城市综合体、会展中心、体育场馆、文化设施、交通枢纽、仿古建筑、桅杆、路桥工程、工业厂房等，并不断开拓光伏、钢结构住宅、风电等新兴市场。下设华东、华南、北方、西部、西北五大核心片区，辐射国内30多个大中城市。

公司现有钢结构年施工能力20万吨以上，拥有焊接H型钢、箱型柱、圆管柱、轻钢结构、管桁架、空间网架结构等多条生产线。公司被赋予各大城市标志建筑的缔造者称号，黄石体育馆、兴义体育中心、杭州雷锋新塔、西安楼观台、长沙国际会展中心、曲江国际会议中心、银川河东国际机场、南宁吴圩国际机场、武汉最美泾河大桥等均获得多项“钢结构金奖”、“上海市金钢奖”、“全国优秀焊接工程”。

公司一直致力于营造“家氛围”文化，利用节假日，定期举办“职工趣味运动会”、“职工生日会”、“户外拓展活动”、“亲子日活动”、“家庭日活动”、“集体婚礼”等；公司是一个年轻的团队，非常注重青年员工成长成才，并定期举办“青年员工竞聘会”，每年提岗幅度高达30%。

如果你年轻、自信、有创意、有想法、充满斗志，中建三局一公司钢结构公司期待您的加入！

    中建三局第一建设工程有限责任公司（简称中建三局一公司）始建于1952年，是世界500强企业中国建筑工程总公司的三级法人单位，具有房屋建筑工程施工总承包特级、建筑行业（建筑工程）设计甲级资质。经过六十余年的发展，公司已成长为年合约额超600亿、营业收入超300亿元的国有大型建筑施工企业。
    公司秉承“敢为天下先 永远争第一”的企业品格，在上世纪80、90年代，分别创造了三天一层楼的“深圳速度”和两天半一个结构层的“新深圳速度”。工程项目遍布国内及南亚、东南亚地区，年均竣工面积600余万平米，为经济发展和社会进步做出了应有的贡献。近年来，公司建造与投资并举，形成了土建、安装、基础设施、钢结构、房地产、海外、总承包、水务、地铁业务竞相发展的经营格局，并在建筑企业标准化信息化、建筑工业化、BIM、铝模、绿色环保建筑等方面进行了深入探索和实践，致力将企业打造成为具备设计施工能力的国际工程承包商和具备建筑工业化特征的建筑综合服务商。
公司先后52次荣获鲁班金像奖和国家优质工程奖（含参建），获评全国实施用户满意工程先进单位、全国优秀施工企业、全国用户满意施工企业、创建鲁班奖工程突出贡献奖金奖、全国质量管理先进企业、全国文明单位等众多荣誉称号。
    目前中建三局一公司下辖华东公司、华南公司、深圳公司、西部公司、北方公司、中南公司、基础设施公司、安装公司、钢结构公司、房地产公司、中建科技武汉有限公司、现代监理公司、建筑设计院、总承包管理事业部、地铁事业部、水务事业部、基础设施事业部十七家分支机构，业务遍布国内及南亚、东南亚地区。
    近年来公司大力实施“幸福工程”，提高员工幸福指数。伴随企业的快速发展，规模效益的不断攀升，员工薪酬水平连续多年保持稳步增长，福利保障更加多元化。同时，公司大力开展管理创新，营造“比、拼、赶、超”的工作氛围，搭建内部公开招募、公开竞聘等“公正、透明”的竞争平台，为年轻人提供拾级而上的机会，畅通晋升空间。除此之外，大力鼓励员工自我学习提升，选送优秀员工出国（境）学习考察、公费攻读MBA、MEM进行学习深造，构建企业培训中心，搭建网络学习平台，使员工在工作之余享受丰富的学习生活。

    中建科技武汉有限公司为中国建筑旗下的全资国有企业，注册资本金2亿元，经营范围为建筑工业化技术及产品的研究开发、生产、销售、安装。   

应聘要求：
一、学历：必须是全日制本科以上学历。
二、学校：招收学校主要为国家“211工程”院校、国内知名的传统建筑院校以及与我局保持长期良好合作关系的二本以上批次的院校等。
三、学生素质要求：
1、身体健康；
2、在校期间学习成绩必须是良好以上，专业课程无补考；
3、本科生英语国家四级以上、研究生英语六级以上水平；
4、熟练操作word、excel等，工程类学生熟练使用cad等专业软件；
5、有较强的语言表达能力和沟通能力、较好的学习能力、较高的诚信度和责任感、较好的团队合作精神、自律性以及吃苦耐劳精神等。

简历筛选：
　　经过简历筛选，从各项专业知识和技术指标出发，有面试意向的，我们会确定参加面试人员名单，并将电话通知本人参加面试。

面试和复试：
　　经过简历筛选有面试意向的，将电话通知本人参加面试。应聘者持“本人身份证”、“个人简历” 、“毕业生推荐表” 、“相关英语等级证书”、“成绩单” 、“大学生就业协议书”参加面试。
　(具体面试时间和地点待通知。请大家着装大方得体, 请携带本人身份证，学生证 提前到达，每人需携带一份简历)

发出聘用信：
　　如果你在各项考核中都符合我公司的企业要求，我们将发出聘书，确定实习及正式入职时间。

一、中建信条：

企业  使命：拓展幸福空间

企业  愿景：最具国际竞争力的建筑地产综合企业集团

核心价值观：品质保障  价值创造

企业  精神：诚信  创新  超越  共赢

 

二、三局一公司“争创第一”文化体系

1、企业使命：拓展幸福空间
    我们深知建筑是人类处理与自然关系的重要产物之一，每个时代的建筑都是世人与自然的睿智对话，它通过对空间的艺术性拓展、最大化利用，体现了人类对自然的尊重，对生命的关爱。正因如此，建筑企业就天然承载了“满足人类对空间的需求”的终极责任。
    使命正是终极责任的集中体现，它回答了我们“为何存在、为谁存在”的核心问题。我们的使命是“拓展幸福空间”，它清晰阐述了一公司通过“打造过程精品、创造优质平台、提升投资价值、构筑和谐社会”满足“客户、员工、股东、社会”等利益相关方的需求，并持续为他们创造更大的价值空间。
践行“拓展幸福空间”的使命，就要求我们肩负更高的责任感和荣誉感，从“福惠客户、福利员工、福报股东、福筑社会”四个方面系统认知。
    福惠客户 客户是公司存在和发展的根本。我们坚守客户至上、真诚服务的庄重承诺，始终坚持提供高品质的绿色环保产品和全生命周期服务，为客户创造最大价值，成为客户最优秀的合作伙伴，实现互利共赢。
    福利员工 员工是公司存在和发展的坚实基础。我们坚持以人为本，持续推进“幸福工程”，为员工创造和谐愉快的工作氛围，提供科学合理的薪酬分配体系，提高员工幸福指数，为员工发展创造广阔空间，激励员工和企业共同发展，共享企业发展成果。
福报股东  股东是公司存在和发展的基本保障。我们要始终保持企业的良性发展，持续创造良好的业绩，实现可持续发展，使股东获得稳定的回报。
    福筑社会 社会是公司存在和发展的土壤。我们是有高度责任感的企业公民，以为社会提供优良的产品和优质的服务为己任，努力通过自身的持续发展，引领行业进步，为国家无私奉献，承担更多的社会责任，为构建和谐社会做出自己应有的贡献。
2、企业愿景：中建排头行业一流
   “中建排头 行业一流”意味着我们将依靠持之以恒的努力提升客户价值、员工价值和企业价值，从中建系统内的排头兵发展成为专业施工领域内管理领先、效益良好、客户首选的国际一流企业，以一个综合实力最强、发展质量最好、品牌影响力最强、员工幸福指数最高的企业形象屹立于行业之林。
    中建排头——是指我们在中建总公司范围内始终持续保持排头兵位置，成为价值创造的领先者、标准化信息化建设的领跑者、员工幸福的示范者，在管理模式、技术创新、服务品质、员工幸福等方面推动中建整体水平的提升。
    行业一流——是指我们在建筑行业内专注于土建、机电、总承包专业施工领域，不断创新经营管理模式、科学技术、服务模式，不断自我超越，成为专业施工领域内的国际领先企业，以雄厚的综合实力、一流的盈利能力、卓越的品牌影响力引领行业发展。
实现愿景的战略途径：
    一个富有生命力的企业，必须要引领行业发展。具体来讲，就是要在管理、技术、服务上持续创新并保持领先。
    管理领先——就是大力推进管理体系的标准化信息化建设，以标准化的管理体系、信息化的管理手段加强管控体系建设，在系统功能、应用程度、推广价值等方面均处于行业前茅，在总承包管理、盈利模式、激励体系、资源组织等方面先人一步，强化综合管理，提升内控水平，实现信息技术与企业管理和项目管理的高度融合。
    技术领先——就是在保持传统技术能力的同时，站在建筑行业的发展前沿，积极开展以超高层建筑、工业化建筑、绿色建筑、建筑信息模型（BIM）、智能化建筑为主要内容的科技研发工作；开展企业技术标准的制订和推广应用；加强高端项目的施工技术总结、积累和创新；推进科技成果和自主知识产权的积累与推广应用，努力打造企业的比较优势。
    服务领先——就是始终把为客户提供优质服务视为企业生存的前提和发展的基础，不断创新客户服务模式，利用信息化建设成果，组织专业团队，打造咨询服务与售后服务中心，实现售前服务、过程服务和售后服务的全价值链服务、建筑物的全生命周期服务，持续提升服务能力。
    3、企业精神：争创第一——团结、求实、创新、争先
“争创第一”是企业的悠久传承，是我们要持续传唱的主旋律。它是一种行动，诠释了我们不断追求至善至美、力求达到极致的信念，表达了我们不断进取、持续创新、自我超越的决心；它是一种位势，宣示了公司在建筑行业的自我定位，更是一种光荣传统和沉甸甸的历史使命；它是一种能量，是企业从做大走向做强的内在驱动, 激励着每个人不留恋历史的辉煌，敢于直面未来的竞争，在无限的建筑艺术领域，在更长的时间维度，不断创造历史辉煌和高度。
    “争创第一”是企业的与时俱进，是我们跟随时代而跃动的音符。在不同的历史时期，对“争创第一”的内涵一定要有不同的解读，当前，“争创第一” 既是指我们要继续保持承建“高大新尖”工程的目标，又是指企业员工要有“始终谦虚谨慎，长期艰苦奋斗，事事争创第一”的工作态度；既是指我们自身要为企业愿景奋斗，又要带动产业链上的相关方一同进步；既是指我们要强化企业管理，做到经济效益好，又要努力报效祖国、奉献社会，忠实履行国有大型企业的政治和社会责任。
   现阶段，“争创第一”的内涵主要包括“团结、求实、创新、争先”四个方面。
团结
   团结是“争创第一”的思想基础。个人的力量是有限的，团体的力量是无穷的，只有依靠有凝聚力的队伍，才能获得长足的发展。公司的所有成就，都是在万众一心、团结奋斗中战胜各种艰难险阻后获取的。全体员工要以营造人际关系和睦、干群关系融洽、内外关系和谐的良好氛围为己任，促使整个公司形成同心同德、团结一致的大好局面。
“团结”要求我们：
（1）各级领导班子、各级单位、干部职工之间和睦相处，相互团结；
（2）依靠集体的力量去战胜困难；
（3）目标一致，万众一心，步调一致，合衷共济；
（4）尊重业主及相关方，善于换位思考，谋求协同发展。
求实
   求实是“争创第一”的基本原则。“空谈误人，实干兴企”，求实就是我们的求真务实。求真是求实的出发点，是指我们要客观冷静地求得对事物本质及规律的正确认识；务实是求实的落脚点，是指我们要始终坚持实事求是，具体问题具体分析，清晰区分“团结”与“抱团”、“争先”与“冒进”、“品质”与“规模”的界限，严肃对待工作中的每一个环节，每一个细节。
 “求实”要求我们：
（1）严格遵守各项规章制度；
（2）清楚认知自身及团队的优劣势，扬长补短；
（3）一切从实际出发，不盲目，不夸大；
（4）脚踏实地，一丝不苟；
（5）在严谨的认知实践中追求创新。
创新
    创新是“争创第一”的核心灵魂。创新是公司发展的不竭源泉，是我们不断应对变化，实现自我超越的内在要求。我们正是始终秉持了日进月化的创新精神，才有了新思路、新技术、新市场、新方法。创新既反映了员工自强不息、坚持在困难中寻找机会、大胆探索、积极奋发的风貌，又展示了公司在管理、技术、服务、营销、文化等方面持续超越、生机勃勃的形象。
 “创新”要求我们：
（1）不断进取，学以致用；
（2）勇于挑战，乐于创新，敢于承担，不畏挫折；
（3）系统思考，全面分析；
（4）做第一个会吃螃蟹的人。
争先
    争先是“争创第一”的首位目标。“争先” 贯穿于公司成长发展过程的每个阶段中，镌刻于我们走过千山万水的每个足迹中。“争”是过程和状态，是激情挑战、攻坚克难、昂扬向上；“先”是目标和境界，是技术领先、管理一流、业绩卓著。我们要始终保有争先的气势，通过管理领先、技术领先、服务领先的实现，确保实现“中建排头，行业一流”的企业愿景。
“争先”要求我们：
（1）志向高远，目标坚定；
（2）要么不做，要么卓越；
（3）持续提升，不断进步；
（4）敢为天下先，永远争第一。
三、“争创第一”引领下的相关理念
管理理念：规范  高效  共享
    技术理念：传承  创新  引领
    服务理念：诚信  品质  共赢
 
管理理念：规范  高效  共享  
    规范，即制度完备，标化管理。规范是提高管理质量的基础保障。规范要求我们以标准化为依托，科学构建管理体系，形成职能定位清晰、管理层级合理、授权充分适宜、监督管控有力的现代企业组织架构，并与时俱进，持续优化，促使企业形成事事有章可循、人人照章办事的严谨作风；并强化执行力度，确保管理制度得以不折不扣地贯彻，管理品质在不同区域、不同项目趋于一致。
    高效，即信息集成，协同高效。高效是提升管理水平的必要条件。高效要求我们以项目为中心，以信息化为手段，促进业务管理的全面融合及有机统一，实现生产经营的全面覆盖，推动智能决策水平和风险防控能力的提升；并要求全员树立“工作高效率，追求高效益”的观念，部门之间团结协作，以优质高效的服务赢得满意的客户，推动企业品质发展。
    共享，即全面共享，合理利用。共享是打造竞争能力的有力武器。共享要求我们推动资源集中管理、实时管控，信息纵横联动、自动关联，营造信息通畅，科学利用的透明氛围，确保资源在公司范围内合理流动及最大化利用；并以信息化推动学习型组织建设，系统积累管理经验、专业技能，实现知识资源的科学传承。
 
技术理念：传承  创新  引领
    传承：是指我们要专注于建筑施工领域，以前人为模范，努力学习专业知识和技巧，保持在专业领域内的技术优势，并坚守高度的敬业精神和态度，不断为社会奉献高标准、高质量的精品工程；
    创新：是指我们要在科学技术领域突破约束企业经营发展的重大技术瓶颈、限制自主创新的体制机制性障碍、阻碍人才发展的体制束缚，瞄准战略目标，面向紧迫需求，把握未来方向，集中力量实施好重大专项、加强关键领域的重大技术攻关、超前部署行业领先技术和基础研究；
    引领：是指我们要在引进、消化、吸收国内外先进技术的同时坚持自主创新，以永立行业技术前沿为目标，大胆探索、勇于创造，不断探索技术发展的新方向，提高系统创新能力，不断超越自我，超越对手，引领行业尖端科技的发展。
 
服务理念：诚信  品质  共赢
    诚信：是公司倡导的处事理念和行为准则。诚信是指我们始终坚持真心实意，以诚相待，诚信做人、诚信做事，以高度负责的精神对待利益相关方的权益，以一流的质量、一流的信誉、一流的服务赢得所有利益相关方的信任和认可。
    品质：是公司的企业品性和施工品性。品质是指我们不仅要追求数量的超越，更要成就品质的卓越，从领先的施工技术、精准的施工方案、深入的客户理解、满意的客户服务、创新的业务产品、值得信赖的品牌等多个方面塑造公司建筑施工的卓越品质。
    共赢： 是公司和相关方共同的价值追求。共赢是指以赢得相关方满意为目标，为相关方提供高保障度、高感知度、高关怀度和高信赖度的服务；同时也实现自身更好更快发展，把公司自身的良性发展作为奉献优质产品和服务的基础，在服务过程中实现利益共享，和谐共赢。
 
结语
    我们的企业文化从三线建设到深圳速度，从国贸精神到企业精神，经历了从零散到体系，从自发到自觉，从萌芽到成熟的历程，最终凝结并凸显在《争创第一》的文化手册中。这本手册以继承和创新为方针，深刻总结了企业发展实践中的管理哲学，代表了一公司最广大员工的声音；这本手册的形成标志着我们的企业文化建设又进入了一个崭新的发展时期，站在新的坐标系上，全体员工需要达成以下共识：
    坚持《争创第一》的文化方向。我们应大力发展先进文化，支持健康有益文化，努力改造落后文化，坚决抵制腐朽文化。
    奉行《争创第一》的文化倡导。文化的意义体现在以“信”为基础的“行”。我们要信奉并践行《争创第一》，做到知行合一，才能真正让文化有用。
弘扬《争创第一》的文化核心。树因根而坚固茂盛，水因源而长流不息。只有大力弘扬，才能使文化成为每个人的自觉行为、成为企业发展最坚实的基石。
    创新《争创第一》的文化内涵。我们要根据内外部环境的变化，与时俱进，不断赋予“争创第一”新的内涵，以提升企业的竞争力。
百舸争流，方显水手弄潮豪情；披荆斩棘，已展企业英雄本色。《争创第一》业已成功地呈现在我们面前，它将激励着全体一公司员工接过前辈们创业的旗帜，在新的发展道路上，创造出更加美好的未来。愿大家共同努力。

中建三局一公司2019校园招聘简章

一、企业简介

中建三局第一建设工程有限责任公司(以下简称三局一公司)始建于1952年，经过67年的发展，已成长为中国建筑旗下最强三级法人单位，2018年合约额1200亿元，完成营业收入510亿元，中建集团同类三级法人单位排名第一，全国同行业同类企业排名第一。

公司具有建筑工程、市政公用工程、公路工程施工总承包特级资质，建筑行业（建筑工程）、市政行业、公路行业设计甲级资质，成为中国建筑首家三级法人单位施工资质全行业覆盖的“三特三甲”企业。

67年来，我们一直坚持“永争第一”的企业精神，坚持技术领先、管理领先。二十世纪八十年代，公司在深圳国贸大厦，缔造了“三天一层楼”的深圳速度，把中国建筑业从高层建筑推向了超高层建筑的新水平；九十年代，深圳地王大厦，创造了“九天四个结构层”的新深圳速度，把中国建筑业从一般超高层推向了可与世界摩天大楼媲美的国际先进水平；进入二十一世纪，公司加快发展，引领行业变革，一方面继续在全国中心城市奉献标志性建筑，另一方面大力开拓基础设施、水务、建筑产业化等新的领域，在新的领域树立标杆，带动创新和变革。

公司现有4位享受国务院津贴专家、152名全国优秀项目经理、800余名一级注册建造师、5900余名职业化管理人员。公司先后73次获鲁班金像奖和国家优质工程奖，5项国家标准，4项行业标准，6项国家科技进步奖，111项省部级科技进步奖，21项国家级工法，340项国家专利，27项计算机软件著作权，获评全国最佳施工企业、全国用户满意施工企业、全国质量效益型先进施工企业、全国质量管理先进企业、全国守合同重信用企业、全国文明单位、全国五一劳动奖状等众多荣誉称号。

目前，公司在“两商战略”的指引下，致力于将企业打造成为具备设计施工能力的国际工程承包商和具备产业化特征的建筑综合服务商。在纵向上，实现投资、设计、总包、施工、营运全周期的管理；在横向上，实现建筑、市政、公路、轨道、水务、光伏等多个工程类别的产业覆盖，形成了良好的产业生态环境。

公司在建项目800多个，遍布珠三角、环渤海湾、长三角、西南、华中五大区域市场的核心城市以及马来西亚、马尔代夫、斯里兰卡、泰国、越南、柬埔寨、巴基斯坦等多个海外国家。

全产业的生态环境、全生命周期的服务、国内外热点区域的战略布局、领先的技术、领先的管理、领先的发展，为青年人才提供最好的发展平台！

诚恳邀请广大优秀人才加盟，共创美好未来！

二、员工培养与薪酬福利

（一）多元化职业生涯发展通道

1、项目管理通道：项目辅助管理→项目专业管理→项目专业负责人→项目部门负责人→项目经理助理→项目副经理→项目经理。

2、行政管理通道：业务助理→业务主办→业务经理→部门经理助理→部门副经理→总经理助理→副总经理→董事长、总经理

3、专业职级通道：初级工程师→中级工程师→高级工程师→专家→资深专家→特级专家。

（二）多种员工培训培养手段

1、三个一模式

第一、入职培训（局集中培训1天）

第二、岗前培训（公司、分公司组织1周到1个月培训）

第三、导师带徒（双导师带徒1年）

2、星青年计划

（1）卫星计划：1-3年

（2）行星计划：4-6年

（3）恒星计划：7-9年

（三）具有竞争力的薪酬和福利

1、月度工资：基本工资、能级工资、专业职级津贴、加班工资

2、奖金：季度绩效奖、年终绩效奖、过程兑现奖、完工兑现奖、专项奖（结算、质量、安全、科技创效、科技成果......)

3、福利津贴：年功津贴、地区贴、寒暑贴、餐贴、证书贴、交通贴、

通讯贴、租房贴、过节费......

4、社保：“六险一金”（养老保险、社会医疗保险+企业补充医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金）

公司2019年实施薪改，新入职员工年薪9-12万。

（四）完善的食宿保障

1、免费提供住宿，一般两人一个单间宿舍，有空调卫浴，或者职工自己租房公司按标准承担房租；

2、就餐由公司食堂统一安排，成本供应。

（五）丰富的员工活动

职工旅游；运动会、篮球、足球、羽毛球、乒乓球、游泳等各类爱好协会和比赛活动；文艺晚会、知识竞赛、演讲比赛、公益活动......

三、招聘专业及相关要求

（一）招聘专业

1、房屋建筑类：

工程力学、材料科学与工程、机械设计制造及自动化、安全工程、测绘工程、工程管理/工程造价、土木工程、结构工程、材料成型及控制工程

2、机电安装类：

建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、油气储运工程、消防工程、给水排水工程、建筑智能化

3、勘察设计类：

风景园林、建筑学、房地产开发与经营、城市规划、土地资源管理

4、基础设施类：

水利工程/水务工程、岩土工程、市政工程、道路桥梁与渡河工程

5、职能管理类：

审计学、马克思主义哲学、经济学、金融学/投资学、技术经济与管理、会计学/财务管理、法学、行政管理、人力资源管理、计算机科学与技术、汉语言文学、新闻学、企业管理

（二）相关要求：

1、学历及院校

本科以上学历；

2、学习成绩

在校期间学习成绩良好，专业课排名中等以上且无补考；

3、外语水平

本科生英语四级以上、研究生英语六级以上水平；

4、综合素质

有较强的语言表达能力和沟通能力、较好的学习能力、较高的诚信度和责任感、较好的团队合作精神、自律性以及吃苦耐劳精神等。

四、工作地点：

北方：北京、天津、青岛、石家庄、哈尔滨等

华东：上海、南京、合肥、杭州等

华南：广州、深圳、厦门、福州、珠海等

西部：贵阳、重庆、南宁、成都、昆明等

中南：武汉、长沙、荆门、宜昌、南昌等

海外：马来西亚、斯里兰卡、巴基斯坦、马尔代夫、柬埔寨、越南、泰国

公司人性化的考虑员工就业意愿，每年新员工入职后，在工作区域的分配上会书面征求新员工意愿，每年有80%员工能满足工作区域的意愿；另外，新员工工作满两年后，可以申请在全国区域内调动，渠道畅通。

五、招聘流程：

1、线上考试

2、简历投递

3、参加面试

4、录用签约

说明：

（1）线上考试：所有加盟中国建筑旗下单位的毕业生，均需在中国建筑招聘网站报名并完成线上考试。报名考试地址：http://cscec.zhiye.com/

（2）简历投递：

邮箱投递：将电子版简历以“学校+专业+姓名+2019应届本科/硕士/博士”命名，发送到邮箱，邮箱地址：yigsrlzy@cscec.com

网站投递：在中建三局招聘网注册并完善简历信息，选择“中建三局一公司”旗下与本专业相匹配的职位，投递简历，简历投递地址：http://cscec3b.zhiye.com/

5，联系方式：

联系电话：027-83261550

联系地址：湖北省武汉市东西湖区东吴大道特1号中建三局一公司人力资源部

中建三局一公司以从事完全竞争性的建筑业为核心业务，在国内外承建各类工业和民用建筑，形成了珠三角、环渤海湾、长三角、西南和华中五大区域市场。近年来，公司建造与投资并举，拓展了房地产、基础设施业务，形成了土建、安装、钢结构、海外、房地产开发、基础设施业务同步发展的经营格局。

钢结构公司下辖一个设计院，一个制造加工厂及5个区域单位，业务范围覆盖国内外30多个大中城市。公司钢结构年施工能力20万吨以上，拥有焊接H型钢、箱型柱、圆管柱、轻钢结构、管桁架、空间网架结构等多条生产线。  

中建科技武汉有限公司为中国建筑旗下的全资国有企业，注册资本金2亿元，经营范围为建筑工业化技术及产品的研究开发、生产、销售、安装。  

公司位于武汉市新洲区阳逻经济开发区，占地面积400亩，厂房建筑面积5.1万m²，总投资金额约3.5亿元,设计年产能25万m³。2015年9月公司荣获国家住宅产业化基地称号，也是武汉市首个预制部品制造企业。