（一）招聘渠道

拟委托智联招聘公司在社会、高校发布招聘公告，并由该公司进行招聘的全流程操作，包含接受报名、资格审核、组织笔试、面试及体检等。招聘范围为当地户籍人员。

（二）招聘流程

1.发布招聘公告。通过智联招聘公司在其官网及高校发布招聘公告，在线接受网络报名。

2.资格审查。由智联公司对报名人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予进入笔试程序。

2.笔试。对于简历筛选符合报名资格的人员将组织开展笔试，组卷工作由智联招聘公司与咸宁分行共同负责。

3.面试。原则上根据笔试成绩按照1:3-1：5比例确定面试人员，由智联公司、咸宁分行组成面试官团队，对应试者各方面情况进行考察，采取百分制进行评比打分。

4.体检及背景调查。面试结束后，根据应聘人员面试平均分由高到低按招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象，明确预录人员名单。

5.录用。对面试、体检合格的预录人员，经分行党委会审议通过后，按规定办理录用手续，并将录用人员各项信息报总行人力资源部备案。