华润万家致力于打造精品员工活动,如全国篮球大赛、舞蹈大赛、趣味运动会、摄影大赛、亲子活动日、才艺表演等。同时组建并扩大员工兴趣小组,扩大员工的社会交际网络,提升员工生活品质。
每年4月份第三个自然周为华润万家员工周,是公司要传递的一种声音——对优秀员工进行表彰,向员工表示感谢,让员工快乐!载歌载舞,共同欢庆属于我们自己的盛大节日。
一分耕耘,一分收获,公司采用“以岗位定薪酬等级、以能力定薪酬分位、以业绩定奖金”的基本原则,为员工提供具备市场竞争力的薪酬,同时为员工提供以下福利:
1. 国家规定的五险一金+雇主责任险
2. 法定休假(法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、工伤假等国家规定的假期)
3. 公司福利假
4. 营养健康的员工餐+温馨咖啡吧
5. 节假日福利+生日礼物
6. 年度团队建设
7. 员工折扣+定期商品内购会
8. 年度体检+爱心互助基金会
2010年8月2日华润万家学院正式成立,致力于建立领导力、通用力、专业力和新员工培养相结合的全员学习发展体系,让每位员工在职业发展的不同阶段、不同岗位都能获得系统全面的学习机会,与公司一起成长。
华润万家目前实行管理和专业双通道发展的模式,从制度上保证了员工在公司内有多通道发展,共同打造了员工职业发展体系。