永安实行"人才强企战略",分层分类实行"永动新星、永动未来、永动成长、永动领航"培训计划,帮助员工成长为公司、行业领军人才。"永动新星"入职培训包括衍生品基础知识、永安投研框架、套期保值案例、期现投研框架、金融营销方法、运营管理、职业素养等;“永动未来”管理培训生培养计划包括专业培训、轮岗学习、岗位确定、定岗培养等阶段,可直接参与多个部门工作,全面了解公司业务。

永安实行“导师制、双通道”人才培养机制,员工可结合自身兴趣、能力,选择参加管理培训生计划、精英专才计划、先锋营销精英计划,快速成长为金融精英。

提供业内一流的营销、研究、投资培训,以业绩,研究、投资水平或技术能力确定晋升等级,不局限于工作年限,让您“加速度成长”。

入职后,可参加“永安新动力”后备干部培养计划,配备专职导师,通过集中培训、轮岗实践、商业模拟训练等系统训练,快速成长为独挡一面的管理人员。

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