1、测评介绍:职业倾向测验是智联人才发展中心汇集多位心理学专家的力量，以霍兰德职业兴趣理论为基础，充分结合当代中国就业、择业者实际情况研发而成。经过反复地修订，该测验具有较高的信度与效度。该测验对个体择业或者就业时表现出的职 业兴趣倾向进行评估，不仅可以了解个体更感兴趣或更擅长的工作类型特点，还在一定程度上反映出个体的做事心态、 以及部分性格特点。

2、测评结果分析:测验按照不同的职业特点和个性特征将人分为六类：实际型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。每种类型的人都有其更感兴趣的职业类型。当我们就业择业的时候，兴趣与职业的匹配是形成职业满意度、成就感的基础，从事个人感兴趣的职业可以促使人们积极地、愉快地工作，有利于提高个人绩效。

3、意义:职业倾向测验正是通过科学合理的职业生涯规划来选择一条适合测试者发展的道路。职业倾向测评会帮助测试者更加清 晰地分析自己的个性特性和适合的工作环境，同时为测试者在进行专业选择和职业方向定位时，提供客观的参考依据。

4、题量:本测验共42道题目,答题时间7分钟,每一道题目都具有相应的价值,过度思考或不假思索的随意作答都可能会使测验结果发生偏差，在有效时间内回答完毕能保证测验结果的有效性。