康佳集团2022届校园招聘

康佳将会在你的职业生涯带给你什么？

What will Konka bring to you in your career?

双线导师

多维关注

职业培养

年度盘点

专业学习

富有特色的双导师制度

双导师制度不仅能让你在工作上更加游刃有余，还可以让你在整个人生的职业生涯中走得更加从容、稳定！

帮助新员工分析个人优劣势，建立职业生涯规划；

关注新员工心态变化，帮助新员工理解企业文化，快速融入环境；

帮助新员工进行角色转换，践行康佳核心价值观

职业导师

提供职业方向的指导

专业导师

提供专业方向的指导

结合岗位需求帮助新员工分析个人优劣势，制定新员工培养计划及各阶段考核验收标准办法；

定期沟通，传授工作方法，辅导新员工专业能力的提升；

检查督促新员工完成工作和学习任务；

“FLAME火焰计划“

“FLAME火焰”计划是学院针对集团各级人才采取的有针对性和专业性的人才培养计划，分为FDP、LDP、ADP、MDP和EDP五个层级

1、FDP（Fresh Development Program 新起点计划）

应届毕业生/社招新员工入司培养项目。应届毕业生和社招新员工加入康佳，代表着人生新起点的开始，将在公司成就新的人生辉煌。
2、LDP（Landmark Development Program 里程碑计划）

入司三年内校招员工培养项目，旨在帮助员工快速实现由企业人向职业人的转型。
3、ADP（Altitude Development Program 新高度计划）

入司三至五年优秀校招员工培养项目，旨在选拔优秀员工，为公司的高质量发展提供年轻化人才梯队储备。
4、MDP（Management Development Program 管理族计划）

中高级管理人员储备项目，专门针对中高级管理者后备人才的发展制定了三大目标：提升管理能力、拓展商业视野、切实改进绩效，全面提升MDP学员的管理能力和综合素质。
5、EDP（Executive Development Program 执行官计划）

中高级管理人员培养项目，通过课程培训、标杆企业参访、外部最佳实践等方式，提升领导力。

“康佳人才发展院”伴你扬帆远航

康佳人才发展院成立于2001年，其建设始终紧密围绕集团核心战略，旨在成为集团战略落地的重要推动者、业务变革的重要支持者、人才发展的重要规划者，也是公司关键岗位人才能力提升和系统培养的重要基地。

发展院一直围绕“人才发展、绩效促进、学习平台”三大职责，建立和完善了人才培养项目“FLAME火焰计划”、业务助推项目“助燃计划”、“火炬行动”，全员学习项目“康佳大讲堂”、“康佳公开课”等七大学习项目品牌为支撑的项目运营体系，到目前为止，发展院共有包括中高层管理人员、业务骨干在内的内部讲师100余名，涵盖营销、研发、制造、供应链、专业支持等多职位序列，拥有内部开发认证课程200余门，涉及管理、研发、生产制造、供应链、营销、通用技能等公司各领域的知识。

自康佳人才发展院成立之日起，便励志成为中国领先且具有活力的企业人才发展中心，并先后获得中国企业大学联盟“最佳人才培养实践案例”、ISPI“绩效改进最佳实践奖”等诸多荣誉称号。未来，康佳人才发展院将持续秉承着集团“正直、坦诚、实干、进取”的价值观，为公司的高质量发展注入更多的激情与活力。