人才是公司最核心的资源,尊重人,为优秀的员工创造一个和谐、富有激情的工作环境,是盛大在理念领域无需注册的商标。为吸引和留住优秀人才,我们提供在同行业中具有竞争力的薪酬福利待遇。同时公司将根据发展需求,本着科学与公正的机制,对薪酬政策和制度进行动态管理,令表现优秀的员工得到相应的回报。

 

1、销售类:省区销售经理、高级区域销售经理 综合年薪10万-60万

薪资概况:基本工资5000-6000元/月+销量提成一般10万-50万(上不封顶)+开发客户奖励1000-2000元/个+年度增量奖励+六险一金+差旅报销+年终奖+出差累休(每月至少累休4天,淡季双休)+国家法定节假日(春节假15天)+全方位营销支持(适应市场的高品质产品、强大有效的广告促销、高效的渠道开发团队协助开发客户、稳定的后勤保障部门)+节日福利

2、销售类:业务代表、初/中级区域销售经理 综合年薪5-12万

基本工资3000-4500元/月+销量奖励2-8万+六险一金+差旅报销+年终奖+出差累休(每月至少累休4天,淡季双休)+国家法定节假日(春节假15天)+节日福利

3、技术类:技术讲师、技术研发人员 综合年薪6-15万

基本工资4500-6000元/月+授课奖励300-650元/场+技术奖励(示范验收、专利撰写等)1000-20000元/项+差旅报销+年终奖+五险一金+国家法定节假日(春节假15天)+节日福利

4、行政类:综合年薪6-15万  五险一金+年终奖+国家法定假日(春节假15天)+节日福利

根据不同岗位及职位情况具体确定。

福利概况:

1、工作满3年优秀员工,免息买房购车借款。

2、丰富的暖心活动:生日庆祝会、中期度假游、年度度旅游、趣味运动会、年度联欢晚会,季度篮球赛、季度聚餐、办公室温馨花茶、爱心基金等。

3、提供各项补贴:出差补贴(含住宿+就餐)、就餐补贴、话费补贴、提供员工宿舍等。



 
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