“未来总裁”人才工程

“未来总裁”人才工程是乐有家控股集团为推动公司做大做强粤港澳大湾区及“百城万店”全国化发展战略而打造的高级人才项目。集团计划从国内外各高校或集团内部选拔出300名极具管理潜质、综合素质高、立志往高级营销/按揭管理岗位发展的可塑性人才,快速培养为乐有家的营销副总裁、营销总裁、按揭副总经理、按揭总裁、总裁。



【千万年薪】:

万众创业大平台,千万年薪不是梦!



【定向培养】:

营销双导师带教,重要成长阶段集中管理赋能培训,塑造领导力、培养战略意识。



【光速晋升】:

营销高储(未来总裁)最快3个月做店长,6个月做营销副总经理,1年做营销副总裁,3年做营销总裁!



【千万津贴】

营销高储(未来总裁)在极具竞争力的高薪基础上,另额外享有董事长千万津贴!



“职能高储”人才工程

“职能高储”人才工程是乐有家控股集团为满足集团“立足大深圳,密布珠三角,连锁全中国”的发展战略、内部“六化”管理而打造的高级人才项目。集团计划从国内外各重点高校内选拔出一批极具管理潜质、事业心强、责任心强、可塑性强、综合素质高的后备,快速培养为集团管理型、助理型人才,往董事长助理、职能中心负责人/助理、子公司总经理、城市总经理/总经办负责人方向发展!



【薪酬优渥】:

职能高储(董助)转正年薪16-30万起

职能高储(行政、资产、人才发展、人事、培训、业务、法务、品牌、客服、财务、互联网)转正转正年薪统招本科生13.6-25万起、硕士研究生16-25万起!



【定向培养】:

享有专属培养计划,由职能高管亲自带教,享有集团总部职能部门全方位轮岗机会,可参与集团高层会议与集团重大决策讨论,让您在多维度、精细化的培养下,快速从职场小白变大咖!



【光速发展】:

最快6个月晋升职能中心负责人助理/子公司总经办负责人/董事长助理,2年晋升职能中心负责人/子公司总经理!



“腾飞•聚赢”人才工程

“腾飞•聚赢”人才工程以“聚高材,赢中国市场”为主题,以培养业务精英、能独当一面、开拓全国市场的复合型管理人才或专家为目标,重点选拔应届本科生和研究生为主、大专生为辅的高素质人才,为平凡的人圆不平凡的梦。


已有90后 店长1236名 营销副总经理163名 营销副总裁10名 职能中心负责人3名

◆ 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游;
◆ 丰富节日大礼包、带薪假期、年终奖、授课奖、仁杰奖、五险一金;
◆ 斥资千万筹建了业内最先进的“乐有家学院”及1000多个日常培训基地,拥有3000多位培训讲师、上千门种类丰富的课程、并自主研发了“在线学院”平台,年均培训总投入超过2亿!360度全方位培训助您腾飞!