一、企业愿景

造就高素质的员工队伍,持续创造价值,成为令人尊敬的城市综合运营商。

  高素质的员工队伍——

市场经济条件下,员工素质的高低直接影响企业在竞争中的成败,拥有一流的员工,才有可能成为一流的企业。

天健根据公司的文化传统与沉淀,以及公司现阶段发展对员工的行为和素质修养的要求,建立了自己的能力素质模型。并通过完善的制度全面激活人力资源,大力打造具有高度凝聚力、责任感、使命感、自豪感和荣誉感的职业经理人和专业骨干队伍,释放每一个经营单元的活力。

一方面,参照天健能力素质模型选拔招聘高校及社会优秀人才加入,补充新鲜血液,优化员工队伍结构;另一方面,按照能力素质模型教育和培训现有员工,全面提升员工的专业水平和综合素质能力。

 

持续创造价值——

企业存在的意义在于创造价值。天健与客户、员工、股东、供方、社会共同进步成长,与利益相关方之间是互惠互利、和谐共赢的“利益共同体”关系。在发展问题上,天健避免大起大落,追求扎实、渐进式、可持续的长远发展,持续创造价值。

 

令人尊敬——

天健恪守厚德、诚信、卓越的核心价值观,通过自身不断发展壮大和与利益相关方的良性互动、共创共享关系并勇于承担企业社会责任赢得人们的信任和尊重。

 

城市综合运营商——

公司的发展思路是建筑施工与养护、房地产开发、商业运营三大产业横向协同,纵向一体化,均衡发展。成为核心竞争力显著、主业优势突出、资源储备充足、区域市场份额高、抵御风险能力强、管理体系完善、企业文化先进、具有强大品牌优势的城市综合运营商。

 

二、企业使命

营造宜居城市环境,提升城市品质品位。

天健致力于改善城市居住和空间环境,为人们提供优质的环境和服务。为城市注入丰富的文化内涵,使城市的品质和品位得到提升,让人们更加高效快乐地工作、更加舒适惬意地生活。

 

宜居城市环境——

天健建造道路、桥梁、隧道、建筑、给排水工程等城市基础设施,使用高新机器设备,循环利用建筑垃圾;同时研发新技术和新工艺,改善产品质量,延长产品使用寿命,节约生产材料。施工过程中,努力降低噪音、尘土等对居民的影响,减少污水、废气等污染物的排放,打造文明施工场地,营造宜居生活环境。

天健开发城市综合体、现代工业园区、高端写字楼等综合性项目,在设计、施工上,突出节能、节水、节地、节材等环保理念,注重点滴细节,强调人文关怀,重视生活、工作的便利性和舒适性。

 

城市品质品位——

天健打造主题商业街、五星级酒店、精品商务酒店、高端写字楼、购物中心等多种商业业态,将星级服务全面导入住宅、商业街、写字楼等高端物业,把五星级酒店管理与物业管理融为一体,以高起点的管理、高标准的服务、高素质的人员,并结合各种业态的特点,创造出独特的管理模式,为业主提供安全、舒适的居住和工作环境。

 

三、企业精神

天行健,君子以自强不息。

企业精神是企业生存、发展的精神依赖和内在力量。它是企业中最为稳定的因素,具有持续性,连贯性。

“天行健,君子以自强不息”语出《周易》,意思是:天(即自然)的运动刚强劲健,君子因此起而仿效,自我力求进步,刚毅坚卓,发奋图强,永不停息。作为一种精神力量,自强不息已经渗入中华民族的精神血脉中,成为中国文化不可或缺的精神因子。公司以“天”、“健”二字命名,并以此语为企业精神,体现了公司:

1、勇于进取、勇于开拓、勇于向自己的惰性宣战的无畏气概;

2、积极否定、革故鼎新的改革精神;

3、刚健、豪迈,不屈不挠的奋斗精神。

蜜蜂是对人类有益的昆虫类群之一,自一亿五千万年前就出现在地球上,它们能够在恶劣的环境下生存,为农作物、果树、蔬菜、牧草、油茶作物和中药植物传粉。人类食物的1/3直接或间接地依靠昆虫授粉,而这1/3之中的80%由蜜蜂完成授粉任务。蜜蜂身上所折射出的勤奋、敬业、合作精神,与天健人自强不息、不畏难险的优点和特质高度一致。

天健倡导的“自强不息”、“不畏难险”,具有深刻的内涵,不是简单地蛮干,也不是单打独斗、孤军奋战,而是像蜜蜂一样勤奋、敬业、合作。

勤奋——蜜蜂从出生后的第21天起就开始工作,从早到晚,从春到秋,直至死亡。勤奋是优秀企业的必备文化,一个伟大的企业必定有诸多成功的因素,勤奋是不可或缺的一种。正如鲁迅先生所说:“伟大的事业同辛勤的劳动是成正比的,有一份劳动就有一分收获,日积月累,从少到多,奇迹就会出现。”

敬业——蜜蜂是最敬业的动物。在它们终日的不辞劳苦之后,完成了超乎人们想象的工作量,这些成绩的获得离不开两个字——敬业。对员工而言,把工作当作事业来做,全身心地投入进去,才能焕发激情,由衷地享受到工作带来的乐趣,产生奔向成功的无穷动力。

合作——在“蜜蜂王国”,不同的蜂种通过合作的方式生存、生活、生产,各司其职,各有侧重又精诚协作,圆满完成各项任务,组成一个高效率的集体,保证了蜂群的繁荣昌盛。为了企业的发展,天健内部同样需要进行分工、合作,以使团队资源优势最大化。个体能力的卓越表现,离不开团队力量的支撑,作为员工,需要像蜜蜂一样时刻抱有精诚合作的态度和精神。

自成立以来,天健一直秉承“自强不息”之精神,开拓进取,不屈不挠,把公司从一个仅有20万流动资金、146万固定资产的市政工程施工企业发展成为总资产达百亿元的上市企业集团,谱写了一曲曲可歌可泣的壮丽篇章。

尝过创业初期的艰辛,咽过改革阵痛的泪水,在“自强不息精神”的激励下,天健重新站在了腾飞的起点上,犹如浴火凤凰,展翅飞向远方……

 

四、核心价值观

自强不息 厚德载物 求索创新 成就卓越

 

自强不息

释义参见“企业精神”章节。

 

厚德载物

“地势坤,君子以厚德载物”。大地的形势平铺舒展,君子取法于地,以深厚的德行来承担重大的责任。这种“深厚的德行”,在天健企业文化中包含着四重意思:

一是勇于担责。由基建工程兵转业的天健人,肩负着建设特区的光荣使命和责任,完成了政府交付的诸多“艰”、“难”、“险”、“重”的重要任务。同时,在发展壮大过程中,天健积极开展救灾、公益、捐助等事业活动,努力实现经济、环境、社会综合价值最大化。

二是讲究诚信。天健始终坚持诚信为本,对股东、顾客、合作伙伴、员工守条约、重诺言。严格按照合约办事,踏实履行职责和义务。

三是注重品质。无论是市政工程还是房地产开发,天健施工或建造的项目,品质都十分过硬,在行业里形成了很好的口碑。

四是重视安全。天健始终坚持“安全第一、预防为主”的理念方针,建立了完善的安全管理制度,并把各项制度落到实处,确保了生产经营的安全。

三十多年来,天健建设了大量工程项目,如深圳直升飞机场、深圳交通枢纽大厦、深南大道、滨河大道、广深沿江高速、深圳地铁2号线和9号线、笔架山水厂、布吉污水处理厂、深圳大运场馆等,涉及航空、运输、交通、轨道、水务、建筑等诸多领域,开发了天健花园、天然居、天健世纪花园、天健现代城、天健时尚空间、阳光天健城等大批优质楼盘,深得客户和社会的好评,彰显了厚德载物的核心价值观。

 

求索创新

创新是企业生存和发展的灵魂,是天健持续发展的重要动力之一,公司鼓励创新,包容创新过程中出现的一些错误,但绝不允许固步自封,不做创新。

公司设立了创新管理机构,建立了全方位的创新管理制度,建立了科技进步基金,定期制定创新工作计划,同时鼓励全员参与微创新,并对在创新工作中取得显著成绩的单位和个人进行表彰与奖励,创新工作取得斐然的成绩。

创新的过程并不是一帆风顺的,总会遇到这样那样的问题,遭遇到重重意想不到的艰难险阻,这使天健人具有了“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”的执著精神,练就了极强的抗压性和耐挫力,自始至终以必胜的信心、顽强的意志、坚韧的毅力去实现创新。

 

追求卓越

卓越是一种境界,是优秀中的优秀。它是将自身的优势、能力,以及所能使用的资源,发挥到极致的一种状态。卓越是天健人的共同追求。

天健对员工高标准、严要求,肯定和鼓励员工的卓越表现,提供良好的环境,帮助员工实现卓越,对员工追求卓越的行为给予奖励,致力于建设一支具有驾驭企业、驾驭市场、驾驭复杂局面,能力卓越的管理队伍。

天健对工作精益求精,立志做管理卓越、效益卓越、品牌卓越的长久企业。为了追求卓越管理,天健不断引入新的管理体系,如ISO9001ISO14001OHSAS18001、内控体系、卓越绩效模式等,并积极申报<福田区区长质量奖><深圳市市长质量奖>

 

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