薪酬待遇:薪酬福利行业领先水平(激励薪酬机制,薪资构成=工资+奖金+福利+其他)。
福利体系:提供温馨、体贴、完善、人性化的福利环境,随时感受企业人文关怀:
1. 五险一金,实额缴纳,自试用期办理(养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金)
2. 员工享有用餐补助、防暑降温补贴、取暖补贴;
3. 员工享有生日礼物、儿童节、母亲节、父亲节、三八节等节日礼物,以及其他节假日福利;
4、员工享有结婚贺礼、生育贺礼、伤病及丧事慰问金;
5、员工享有5-15天带薪年休假,并发放休假消费补贴;

6、员工享有3-15天婚假、3天护理假、5天全薪病假、1-3天丧假,及其他各种法定休假;
7、双休,工作时间为周一至周五早8:30-下午5:30,享受国家所有正常假期;
8、建有流动图书角,员工可申请购买图书,公司支付费用,知识共享;
9、定期组织员工体检、旅游、体育锻炼、以及其他丰富多彩的业余活动和内部团队建设活动;
10、员工人事档案管理由公司承担档管费、调资费;
11、办公场所提供免费咖啡、茶等……

学习成长:公司倡导知识分享、共同学习成长。常年设有内部公开课及培训课程,开阔视野,互动交流,提升员工专业知识及综合技能;各级领导开放式的工作风格,给予新老员工同等的工作机会,得以锻炼提高;“传、帮、带”的入职引导使您“快速入门”,适应环境,融入团队;公司分享式的图书购买机制,使您的学习诉求得到更好的物质保障,快乐工作,愉快学习。
晋升机制:公司实行双轨制晋升通道,专业精深与职位晋升双轨并行发展模式。无论您是“行业专家”、“业务能手”,或者“管理精英”,均不受职务数限制,得到充分的尊重与认可,及相应的薪酬提升;同时,科学、公平、公正的考核评估机制,使您能够脱颖而出,获得更多的晋升机会。
职业发展:公司关注每个员工的职业发展,并提供多种平台与机会。定期组织内部公开选拔或竞岗,允许员工跨部门申请工作岗位,激发员工潜力,满足个人发展诉求,帮助员工成就职业梦想。
员工关系:公司倡导团队合作,鼓励创新思路,鼓励员工参与,有快速的信息反馈机制及良好的员工建议渠道,并设有“伯乐奖”、“建议奖”、“助人为乐精神风尚奖”、“创新奖”、“优秀团队奖”、“突出销售奖”、“优秀干部”、“优先员工”等多种奖项。员工关系融洽、真诚友爱、互帮互助、公平竞争、充满朝气与活力。
党支部、工会:河北CA党支部提倡做务实的支部,连续多年获得“先进党支部”等荣誉。充满青春活力的党员队伍展现着乐于奉献、认真务实、勇于担当、争优创先的榜样力量; 河北CA工会由全体员工推选,积极为员工服务,组织活泼有趣、阳光健康的各类文体活动,并且关心员工生活,多次组织员工关爱活动。

 
 
未经zhaopin.com 同意,不得转载本网站之所有招聘信息及作品。智联招聘网版权所有©1997-2017