“Service with passion”

“We are young ! We are strong ! We are a team ! We are the future !”

国内第一家经商务部批准之外商独资租赁公司

中租企业团前景：成为世界级财务金融公司

中租企业团国外经营据点：纽约、洛杉矶、旧金山、东京、马尼拉、曼谷、越南

企业团成立三十年，资产总额250亿人民币，台湾地区服务业排名前五十强

我们诚邀您加入，成为团体的一员！

 

应征方式：
一、书面资料应征
登录本公司网站，下载『仲利国际租赁甄选职员资料表』，填妥后并同个人中文简历（附英文简历尤佳）、近照一张、身份证及学历证书复印件等资料以书面方式寄至本公司。注意事项：1、请在邮件主题或信封上注明应聘职位；2、请写明应聘岗位及工作地点。
二、登录智联招聘并投递您的简历

福利制度• 舒适人性化的高质量办公环境
• 缴纳四金与提供商业保险
• 员工旅游补助
• 免费午餐供应（午餐津贴）
• 免费饮料供应
• 尾牙、春酒活动
• 艺术欣赏
• 三节礼金
• 生日礼金
• 年休假制度
 薪资制度
• 提供具市场竞争力的薪资水平,每年定期参加薪资调查，用以吸引与留住优秀人才。
o 年薪12个月
o 考勤奖金1个月
o 考绩奖金1个月（视绩效表现）
o 年终分红奖金
o 变动奖金（依职位规划） 

教育训练
• 完整的教育训练体系
仲利的培训发展体系包含面授课程（课堂训练）、e-Learning在线课程、师徒制等三大部份，构成一个整合式的训练架构，同仁可以享受多元化的学习管道。
• 完善的岗位轮调制度
岗位轮调是最好的培训方式之一，公司强调且落实岗位之前的轮调，因此公司很多同仁未来都会具备业务推广、风险管理等双重职能，并更具竞争力
• 行之有年的师徒制度
师徒制是仲利国际培训体系的核心，透过师父与徒弟之间的经验传承，让仲利的核心竞争优势可以完整的灌输到每个新进人员身上。

绩效考核
仲利国际依职位属性设计不同的工作绩效评估方式，业务团队以KPI（Key Performance Index，关键绩效指标）进行工作成果评估，透过客观的数量化评估指标（如业绩金额达标率、NPV达标率…等），了解业务人员整年的工作绩效表现。幕僚团队则使用MBO（Management By Objective，目标管理）做为考核工具，定期检视各工作项目的达成状况。所以仲利国际致力于创造客观透明的绩效考核制度，以提供员工公平竞争的工作环境。