品格第一

　　※ 企业的竞争力和生产力，实际上是来自于员工的忠诚，勤奋，守时，主动，井然有序……等好品格。
　　※ 喷雾公司一贯崇尚：品格是公司管理的基石，拥有品格好的员工，公司才能获得持续发展。　
　　 ※ 公司秉承“品格第一”原则，在员工雇用，考核，培训等政策中，制定的规范均以“品格”为出发点，而不以“成就”为主要标准。

　　从市场营销的绩效管理，到人力资源的绩效导向，如今，几乎每一家企业都在追逐数字与实效。在这样的氛围之下，作为全球领先的喷嘴制造专家，美国的斯普瑞公司却在倡导“品格第一”，并将之贯穿到企业管理的每一环节。这样的“识”力，卓尔不群。

　　 在上海的近五年间，斯普瑞坚持不懈地推行着“品格第一”的整体管理理念，真正地做到了企业与员工一起成长。公司努力营造一个和谐大家庭的氛围，视员工为家庭成员，在公司层面上为员工树立个人的职业生涯发展规划，提供良好的工作环境以及富有吸引力的薪酬，不希望员工因工作而牺牲家庭，对员工在工作当中表现出来的优良品格予以褒扬，激发员工向上、向善的力量。“德不孤，必有邻”，这种由内而外的品格力量在所有员工身上形成，将这个公司紧紧地凝聚在了一起，迸发出巨大的能量。