南京江宁高新区(南京江宁高新技术产业开发区)
 

 南京江宁高新区招聘城管执法协勤人员公告 

为进一步提升江宁高新区城市管理水平,结合工作实际,现面向社会招聘100名城管执法协勤人员,具体公告如下:

  一、招聘岗位及人数

1. 城管执法协勤人员(一线人员)90名;

2.内勤人员10名,性别不限。包含:内勤(文秘以及信息宣传相关)2名,数字城管5名,财务2名,人事1名。

  二、报名条件

  (一)基本条件

1. 拥护党的领导,政治素质好,有一定的政策理论水平;遵纪守法、品行端正;热爱基层工作,对群众富有感情,志愿在基层工作,具有较强的吃苦精神和爱岗敬业精神。

  2. 有一定的组织协调能力、矛盾调处能力、社会实践能力和较强的事业心、责任感以及组织纪律观念;有一定的法律政策知识和电脑、智能手机操作技能。

3. 具有全日制普通高校专科及以上学历。

4. 年龄在35周岁以下(198311日以后出生)

5. 具有江宁区户籍(含世居江宁区、因求学户口迁入就读的高校,暂未及时迁回的人员)

6. 身体健康,具备适应岗位要求的良好的心理素质和心理调适能力。 

7. 服从岗位分配,具备招聘所要求的其他资格条件,内勤人员应具备与岗位相关的教育背景或工作经验。 

8. 中共党员、退伍军人或有城管工作经验者在同等条件下优先聘用,特别优秀或有专业特长者,年龄可放宽至40周岁,学历可放宽至高中。(中共党员需提供党员证明,退伍军人需提供退伍证原件及复印件,城管工作经验者需提供相关工作经历证明。)

9. 不接受以下人员报名应聘:曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职、党籍,在高等教育期间受到开除学籍处分的人员;在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;被国家机关、事业单位辞退未满5年的人员;法律规定不得录用的其他情形人员。 

  三、招聘程序

   (一)发布公告

  本次招聘公告信息在智联招聘官网(网址:www.zhaopin.com上发布。

      (二)公开报名

1. 报名方式:现场报名。

2. 报名时间: 2018108-12日,上午9:00-12:00,下午1:30-5:00。逾期不再受理。

3. 报名地点 : 地铁1号线龙眠大道站1号出口往西步行540米,龙眠大道8394楼(布丁酒店楼上)。

4. 提供材料:

  (1)报名人员需携带有效期内的二代身份证、户口簿原件及复印件(身份证正反面复印在一张纸;本人户口页和户主页复印在一张纸;世居江宁、因求学户口迁入就读的高校,暂未及时迁回的人员,还应携带所在村(社区)出具的世居当地的证明,园区将统一向公安机关核查);

  (2)学历证书原件及复印件,学信网打印的“教育部学历证书电子注册备案表”(若面试前不能提供此表,视为自动放弃);

  (3)本人近期2寸正面免冠证件照片2张(同时提供同版电子照片);

     4)《江宁高新区招聘城管执法协勤人员报名表》纸质一式两份,同时将电子版报名表(以“江宁高新区招聘城管执法协勤人员+姓名”为标题)、电子版照片(以“姓名”为标题)发送至(邮箱:jinru.wang@zhaopin.com.cn)

          (三)资格审查

成立江宁高新区招聘城管执法协勤人员工作领导小组,委托专业机构,负责对报名人员进行资格审查。通过资格审查的人员名单、《准考证》领取通知在智联招聘官网上公布,并电话告知。报名人员应对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消报名资格,5年内不得参加本园区范围内组织的各类招考,并且追究相关人员责任。

        (四)考试

    考试分笔试、体能测试、面试三部分,笔试和面试均为百分制,体能测试为达标制。

1. 笔试:闭卷考试。笔试委托专业机构命题、阅卷,指定考试内容范围,材料现场报名时发放,其中财务人事岗位不提供参考教材,主要考试范围为财务、人事基本专业知识和能力素质。笔试具体时间、地点详见《准考证》。

2. 体能测试:根据笔试成绩从高分到低分按岗位选聘计划人数不高于1:1.5的比例,参加体能测试。项目包括10米×4往返跑、1000米跑(男子组)800米跑(女子组)和纵跳摸高三项,体能测试不达标的不得参加面试,缺额人员按照笔试成绩依次递补测试。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》标准执行。因个人原因无法参加或完成全部体能测评项目的,视为自动放弃资格。

  3. 面试:体能测试合格人员参加面试,面试入围人员名单及面试通知在智联招聘官网公布,同时电话告知。面试采取结构化面试的形式进行,主要考查考生的综合能力素质与岗位的匹配性。

  总成绩计算:按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例,采用百分制计算报考人员总成绩。总成绩相同者,以面试成绩高者优先。

  (五)体检和考察(政审)

  根据报考人员总成绩,按招聘计划人数的1:1比例从高分到低分确定体检人选。体检参照《国家公务员录用体检通用标准》执行,由园区统一组织。体检合格者由园区按有关规定组织考察(政审)。

  因体检、考察(政审)不合格出现缺额时,在报考的合格人员中按考试总成绩从高分到低分进行一次性递补。

  (六)公示和聘用

体检、考察(政审)合格的人员名单,在智联招聘官网上公示5天。公示期结束,无异议人员与南京中欣人力资源有限公司签订为期一年南京市劳务派遣劳动合同。

聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人按有关规定自行处理。聘用后放弃聘用资格的,以及聘用后不服从岗位分配的,取消聘用资格。聘用人员试用期3个月(含培训期),试用期满经考核不合格者,取消聘用资格。

  四、录用待遇

  经公示合格的人员,通过培训后分配相关岗位试用,试用期工资按南京市最底工资标准发放,不享受其它津补贴。试用期满,经考核合格者,按照年收入6.5万元左右待遇标准执行(不含单位缴纳的五险一金,不同岗位会有上下不超过5000元的浮动差异)。全年总收入保留20%左右作为年度绩效考核奖励,年终根据绩效考核结果发放。

本次招聘工作由江宁高新区监察审计局全程监督。凡弄虚作假者,一经查实,取消聘用资格,已聘用的予以清退,并且追究相关人员责任。报名咨询电话:68188666(联系人:周明);监督举报电话:87186270(江宁高新区监察审计局)。在此期间请各位参与者密切关注智联招聘官网(网址:www.zhaopin.com)上公布的相关信息。

本公告由江宁高新区人事管理局负责解释。

南京江宁高新区

2018930

附件:江宁高新区招聘城管执法协勤人员报名表

 
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