北京瑞达恒建筑咨询有限公司武汉分公司

    瑞达恒公司(RCC Group)成立于2007年,目前在北京、上海、广州、天津、重庆、武汉、杭州、南京、西安、成都等一线城市有13家分公司和办事处,旗下网站包括瑞达恒工程信息网、慧讯网、慧招采和建筑畅言网等,简单来讲,我们收集全国工程项目信息、建材价格信息等,放在我们的网站或APP中,通过互联网传播给全国各地的企业客户,推进建筑行业信息化的进程,让卖建材的企业赚钱,让买建材的企业省钱。

   更重要的是,间接让住房更安全,减少豆腐渣工程;间接降低买房成本,不再香菇蓝瘦。

   我们干建筑信息这一行,在中国大市场里风风雨雨走过十年,混得还算可以,就是年度营业额比行业的亚军高一点,也不多,大概高10倍左右 /害羞/,混出行业龙头大哥的地位。


   有人说:我们是行业里的苹果,专注产品,工匠精神,锤炼打磨每条信息;
   有人说:我们是行业中的阿里,服务用户,创造商机,为千万企业创价值;
   有人说:我们是行业里的摩拜,死磕自己,共享经济,大数据打造高效率;
   有人说:我们是行业中的谷歌,关注成长,开放心态,激发员工无限潜质;
   RCC心中有霸气十足的使命和愿景:让建筑行业更高效和阳光!

【RCC的有什么福利】我们坚信福利就是员工的战斗力!
1、按国家规定购买“五险一金”,每年享受健康体检;
2、除了所有正常法定节假日以外,每年享受带薪年假7天,普通员工最高可以享受10天年假,同时享有带薪福利病假;
3、奖项丰富:年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、优秀员工奖、全勤奖、人才推荐奖;
4、丰富多彩的员工活动:业务精英海外游(新加坡、普吉岛、韩国都留下我们的足迹)、部门活动、半年度旅游或者拓展、RCC活动日、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等;
5、福利多多:过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶;
6、人性化关怀,为优秀员工的父母寄送感恩礼品,为女员工提供哺乳间,贴心!!
7、周末双休,朝九晚六;
8、公司额外提供员工补充医疗保障计划;

【RCC晋升渠道】
专业路线:成长为资深的专业人员,从初级到高级,最终成为行业专家;
管理路线:基层员工→新员工导师→储备干部→团队主管→部门经理→部门总监
多维路线:“溪流计划”,优秀的销售人员也可向其他部门流动转岗,实现多方向发展;
RCC有110多名管理人员,将近99%都是内部晋升,在RCC记录榜中,最快在1年内晋升为队长,他带领5~6人,就像火影小团队,共同作战,享受速度与激情。

【RCC培训】
1、你一进RCC,你就被培训部“盯上”,他们会打造重新“做”人的培训计划;提供系统化的入职培训(三周不等,免费且带薪);
2、团队给你配备一名专属师傅,进行师徒制传带教模式;
3、主管的薪酬仅与团队业绩挂钩,不会与民争利,全力扶持员工业绩提升;
4、公司精心研发E-learning系统,体系化,科学化学习,记录你成长的点点滴滴。

【了解更多】
RCC产品介绍——工程信息:
http://www.rccchina.com/services/company_videos_show?show=1
RCC产品介绍——慧讯网:http://www.rccchina.com/services/company_videos_show?show=2
RCC十周年庆:http://www.rccchina.com/news/news_show_list?id=1411
RCC年会:http://www.rccchina.com/news/news_show_list?id=1294
RCC十大丑陋建筑评选:http://www.rccchina.com/news/news_show_list?id=1267


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