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无论在中国，还是在世界各地，具有110多年发展历史的铁姆肯公司在轴承、动力传动和特种合金钢产品的研发和生产方面都始终位于技术创新和高效节能的前沿。铁姆肯公司的高品质产品和解决方案在众多行业有着广泛的应用，帮助世界各地的机械以清洁节能的方式顺畅运转。自1992年以来，铁姆肯公司始终坚持将先进的产品、技术以及创新理念引入中国，目前在中国拥有约3000名员工。公司在大中华区的13个主要城市设立了各级办事机构，并建立了6家大型制造基地，1家提供一站式销售服务的高端动力传动产品经销公司，多个物流和服务中心，致力于服务国内和国际客户。公司设立的中国工程技术培训中心不仅用于培训自身的专业工程力量，也用于和中国的客户分享前沿知识与技术，使客户能从公司的百余年专业经验，包括先进的冶金技术和钢铁制造能力中获益。
铁姆肯公司(NYSE: TKR, http://www.timken.com)让世界不断运转，以其创新的摩擦管理和动力传动产品及服务帮助客户的机械设备运转更高效、更可靠。铁姆肯公司2009年全球销售额达31亿美元，在27个国家和地区设有运营机构，拥有大约1.7万名员工，是您提高工作绩效的最佳选择（Where You Turn®）。烟台铁姆肯有限公司
烟台铁姆肯有限公司是铁姆肯公司在烟台的独资企业。总投资额两仟柒佰万美元，人员捌佰余人。
烟台铁姆肯有限公司下设独立的生产部、技术部、质量部、供应链管理部、人力资源部、财务部和行政部。在技术上采用铁姆肯公司的生产制造技术，完成了UG平台的建设并做到与总部信息共享；在装备上引进世界先进的轴承生产和检测设备并使用高效的MRPII系统进行现代化管理；在质量上执行铁姆肯公司的设计标准和国际各项认证标准，以保证产品的高质量和可靠性。
烟台铁姆肯有限公司坚持以客户至上、质量第一为宗旨，通过技术发展投资和及时推广新技术，持续改进，努力满足和超越客户的期望，力争使公司成为客户心目中业绩最佳的轴承供应商。公司产品在全球范围内经销，广泛应用于汽车、工程机械及各类精密机床等领域。公司已先后通过了ISO9002的认证、美国UL公司QS9000的质量体系认证、ISO14001认证、ISO/TS16949认证和OHSAS18001认证。
烟台铁姆肯有限公司注重人才的培养，并为人才提供充足的发展空间，公司多年来应用国际标准化的人力资源管理程序，包括工作计划程序、个人发展计划程序、培训控制程序、业绩&技能评估程序、业绩改进计划程序等，为各类人才的职业生涯提供充足的发展空间和坚实工作平台。
公司为全体员工提供各项福利待遇：国家法定工作时间，带薪年休假，社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育），住房公积金,免费工作餐等。
铁姆肯公司的核心价值：道德和诚信Ethics & Integrity；质量Quality；创新Innovation；独立Independence。
公司的人才战略：
1．团队精神：我们在建设并维护着一个交流与解决问题畅通的团队。
2．“开门”办公：当你有疑难问题或不满时，公司管理层需要而且愿意了解这一切。
3．国际标准人力资源管理模式，员工的培训和个人发展以提升公司竞争优势为目标，确保公司的人才及其潜能的不断发展，追求企业成功与个人发展的双赢。
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