宏势简介
山东宏势成立于1999年，自公司成立起，始终坚持以健康产业为主导，从单一市场部设置发展到人力资源部、策划部、财务、物流部、市场部。随着山东宏势的不断发展和壮大，我们将继续创新，在“正心、正念、正思维”的核心思想指引下，在新的征途中扬帆起航！
宏势重视员工价值观的培养，观念大于技能。在宏势，您不单单在工作能力上有提升，您的收入将大大高于同行业同岗位的水平，最重要的是我们将通过每月的“宏势笨笨学堂”向您讲述如何经营家庭、事业以及整个人生，教给您为人处事的道理，从而获得健康、富足、幸福、快乐的人生是宏势家长的责任！


宏势大家庭的兄弟姐妹对你说：

济南公司崔经理：
将要加入宏势的我最好的兄弟姐妹，做为宏势猛狼团队的队长我想和大家说几句掏心窝子的心里话，宏势这个家真的是一个能为所有年轻人证明自己的价值、实现自己梦想的大家庭。不管你出身富贵家庭还是农民家庭，我想你肯定想向父母，向别人证明你很优秀、是最棒的，你也可以做到你想要的一切对吧？那你还等什么，这里就是最适合你的地方！（我就是一个真实的例子，从一名送货员开始，短短几年时间，现在已经是济南分公司的总负责人，而且只要你愿意与宏势不离不弃，一直往前走，公司就会给与一定的股份，我现在就是这样，希望你也能在这个家庭里实现自己的梦想。来吧，我在这里欢迎你！）

青岛公司李姐：
八年前，我是一个无正式工作，无经济收入，无房子的青岛本地家庭主妇，当时我选择打工坚守的第一原则是，工作要长期稳定，我不喜欢来回出去找工作，第二，我看好的领导当家人必须有自己的规划远大前景，我最不喜欢脑子空空的暴发户。在宏势这个大家庭的八年时间，我实现了最初的选择，而今，我有房、有稳定高收入、有中高层管理基本能力，也有了我命运的新转机。宏势是我永久的家。为我遮风挡雨，帮我成长，教我如何成为优秀，并且教我如何与家人相处更和谐。我很幸运！

青岛公司薛总：
不知不觉与宏势走了9个春夏秋冬，一路走来有成长的快乐与喜悦，也有困难、打击和挫折，但我从来没有动摇过，选择宏势，做好销售，宏势是一个能让我们坚定正心、正念的家，我们的当家人总能给我们方向和信心，在这里每一个男儿都顶天立地，每一个女性都兼具善良包容和巾帼风采，我信心百倍期待第二个、第三个9年，咱们宏势一定会飞得更高更远！

济南公司淑静：
很庆幸我成为宏势这个大家庭中的一员，两年多的时间里由一名员工升为主管，到今天的部门代理经理，这里没有夸夸其谈，只有脚踏实地，真诚务实的身体力行，安住当下，做好本分，你就可以和我一样。这里能让你看清一个真实的你自己。

济南公司文职小源：
选择一家企业不仅是选择一份工作，而且是选择一个家，选择一种会对自己产生影响的文化。当你每天早上醒来，知道有一大群人需要你，会让你对你的工作的使命感爆棚，会让你对每一天的工作都充满期待。这个家，温暖，简单，热情，到处充满了阳光的味道。

济南公司小红：
在宏势这个大家庭工作4年多了，在领导和同事的帮助下，工作上增长了很多经验，销售越做越好，我们真诚的为顾客付出，解决他们的困难和问题是我的荣耀！而不是压力。

济南公司春梅：
我最大的优点是诚实务实。在宏势工作有10年了，今天我要说两句！身为宏势的员工，我是幸运的，虽说工作中有压力，但我喜欢这样的工作，在这个温暖的大家庭中，只要你努力向上，即使你暂时能力、技能欠佳，领导同事总是能做你的坚实后盾，不厌其烦地帮助你，我坚信我在这里的未来10年会更好！

济南公司部门经理继燕：
进入宏势4年的时间，在这个大家庭里我感到非常荣幸，这个大家庭不断地培养我，包容我们的缺点，发扬我们的优势，让我从一个普通员工成为今天的部门经理。离不开宏势的定期人生360度的培训和教育，宏势重视我们的工作能力，更重视我们个人在家庭、社会上解决问题的能力，给我们疏导正确的人生观念。让我学到了无论是生活还是工作都要有一个积极乐观的心态去面对。

济南公司茹琳：初来宏势，便被宏势这群充满阳光的人们感染了，有种久逢甘霖的感觉，深深地被他们对名利的淡泊态度、谦虚、积极的精神面貌、热情无私的境界吸引着，这不正是一种大气吗？我真正感受了一种累并快乐！这种累是一种奋进的能量释放！亲爱的朋友如果你正在选择，那就请你大胆的叩开宏势大门吧。

青岛公司春红：
加入宏势5年了，当初选择公司的目标很简单，就是有一份稳定的收入，公司能有定期的学习机会，5年了，我不但实现了我最初的目标，宏势还教会我如何快乐的生活，如何经营好我们的家庭，如何孝顺父母，公司的儒释道文化深深的影响着我。。。

济南公司部门经理信用：感谢宏势家人的鼓励和包容，让我自信乐观，并且不再畏惧困难，感谢宏势家长的帮助成长和教诲，让我成长成熟并且找到了方向，感谢宏势提供的平台和机会，让我从一个送货员成长为年薪十几万的部门经理。我大学毕业就来这里，在宏势成家、做了爸爸，有了男人的责任感和荣耀感。

济南公司张经理：
从一个基层员工，我用了5年多的不懈努力与坚持，成长为今天的自己，虽然目前仍有得自己还欠缺很多东西，但是也会真切的体会到自己5年多来从内到外每天的巨大成长与变化。在我们这个大家庭里，老板的睿智与平易近人，崔经理的积极与雷厉风行，每一位家人的互助互爱及整个团队不怕困难、战胜困难的勇气与决心，让我真切地体会到这就是我的第二个家，我爱我们的家长、兄弟姐妹，还有即将融入我们这个大家庭的未来的家人们，我将会继续用宏势人固有的特点：真诚、感恩、相信，去帮助每一位家人，让我们继续一起成长！



《 致求职者的一封信》
山东宏势药业· 人力资源部经理 ·Kathy（凯西）


亲爱的志同道合的伙伴们：
（上）
你们好，很高兴我们能通过网络这个平台、这封信与大家进行交流。
孔子《论语.为政》里说：三十而立、四十不惑。至于这句话有多少种解释，我们不去考究。我们暂且理解为三十岁能确定人生的方向，四十岁不再困惑。现在停下来，问问你自己，你是否已经确定了人生的方向？是否已经不再困惑？20几岁、不到30岁的伙伴们，你们是否清楚自己的目标，并正为之而努力？
我在做企业内部培训的时候，有员工说，“我想跟着成功的老板，优秀的团队，还有一群积极的朋友。”这是一个很上进的员工。我问他“成功的老板凭什么选择你？优秀的团队凭什么与你为伍？积极的人为什么选择你做朋友？”“物以类聚、人以群分，你首先要具有成功人的潜质，你要把自己变得优秀，你要成为积极的人。然后，成功的老板、优秀的团队、积极的朋友才会来到你的身边。如果不把自己变得优秀，你永远没有机会被他们选择，即使选择了，也很快会被淘汰掉！”
是的，看似很简单的问题，但是我们很多人都想不明白为什么不能如己所愿的活着。因为我们太想要一些东西，却不懂得内省。我们太想被给予，却忘了退而结网、使自己强大起来！因而迷惑、没有明确目标的选择，选择了以后又不懂得为什么选择，因而很容易放弃掉。人生就在这种飘来荡去的选择中度过了，把自己当做“小白老鼠”一样在人生的试验场上无望的奔跑。太多太多的人三十岁仍然误打误撞、四十岁本该不惑了，但是大惑特惑的人很多很多。20几岁的人就想有收获，却不懂得春种夏耕的道理，不懂得勤劳和善学是20几岁人的唯一资本。

（中）
对于个人来说，职业乃为立身之本，维系着个人、家庭的生活质量。通过职业挣取更多的收入是家庭最根本的需要，也能标显个人价值。大家都有这样的体会，找一份诚心如意的工作很难，而企业找到合适的伙伴也很难！就像员工不会拒绝优厚的工资待遇一样，企业也绝不会拒绝能力与忠诚。你是否清楚你要选择什么样的企业，从而实现人生价值，使家人生活安康幸福？企业好比一个人，企业的价值观也就是人的价值观，企业对了，你选择的人生也就对了。你所遇到的人，决定你的命运！慎思、慎选。“选择了的就是最好的。” 一旦你选择了，就要义无反顾的在企业内做到优秀，笨一点、傻一点，都没有坏处。你的整个人生是往上走的，你只会更好！我不崇尚学历、背景。通过努力，你可以比任何人做得都更好，更专业。不要想当然、人为给自己设限。不要做盛艳的花朵，摆着好看，前途就是等待凋谢，凋谢了就只能丢到垃圾箱里去。要让自己无限的成长，能够战胜自己的人，没有人能战胜你。不要害怕你没有，只要你想，你都能获得，但是一定要正道经营我们的人生。正道经营的结果是：财富、幸福、快乐统统打包给你。

（下）
对于一个企业来说，人事乃为大事。医药行业日趋规范化管理，各大企业处在大鱼吃小鱼的整合阶段。宏势企业在这种环境中不断完善规范化的管理，建立了与企业发展相对应的科学管理方法，拥有一系列成熟的项目，成为山东省一家优秀的药品销售企业。宏势在创立之初就非常重视广纳人才和企业文化的打造，并把“搭建员工释放能力的平台”作为第一要务，十年来公司招揽了一大批人才，并针对不同级别的员工进行技能、规律、思维方式和正道价值观的培训和培养，员工流失率在行业内是最低的；我们推行有规矩的家文化，并制作自己的企业内刊；这些在行业内都是少有的，源于我们长远发展的战略。现在公司拥有中高层管理人才20多名，医学、广告策划、美术设计等专业技术人才近30名，教授、讲师等10余名，拥有优秀员工200人以上。 “宏势”处于快速发展中，广纳志同道合的人才是我们需要的。对于经理级别的人才，我们要求要有这个行业的经验；对于基层员工，我们要求“勤奋”和“善学”。对于爱抱怨和拈轻怕重的员工，我们的大门是关闭的。我们只给忠诚并有能力的员工提供无限成长和发展的平台。
由于网络交流的局限性，我只能跟大家交流到这里。我们寻找志同道合伙伴们的大门常年敞开着！
在此，衷心祝您职海扬帆，一帆风顺！ 祝我们都有一个美好的人生！