南昌工控产业担保有限公司

​南昌工控产业担保有限公司

2017年人才招聘公告

南昌工控产业担保有限公司系南昌市大型国有企业集团南昌工业控股集团有限公司(以下简称集团)出资成立的国有担保公司,公司成立于2015年3月10日,并于4月2日取得了融资性担保机构经营许可证,注册资本2亿元,经营范围包括:在江西省内开展融资性担保、履约担保、诉讼保全担保业务,与担保有关的融资性咨询、财务顾问等中介服务业务,以及按规定以自有资金进行投资。

公司秉承集团“一核两翼”战略思想,根据担保行业特点及集团经营要求,以“实力铸信,产融达通”为宗旨,以服务助推集团和南昌市新型产业发展为重要使命,在集团领导下以集团强大资产实力和持续稳定的财力支撑体系为依托,通过建立风险共担、资源共享的银担紧密合作体系和公司组织高效、制度科学、风控有力的信用体系,以服务工业园区建设和园区企业发展为业务方向,充分发挥担保公司的资金放大效率,在金融机构和融资客户之间构架一座以信用为基石、以服务广大中小企业为已任的桥梁。

为满足公司发展需要,决定面向社会公开招聘公司业务发展部项目经理2-3名,风险控制部风控专员1-2名,财务部会计1名,现将有关事宜公告如下:

一、基本条件

1、责任心强、诚实敬业,富有进取创新精神和较强的团队合作精神;

2、品行端正、遵纪守法,具有良好的职业操守,无违法违纪行为和任何不良记录;

3、身体健康、心理素质良好,具有良好的沟通、协调和执行能力;

4、具备良好的口头表达和公文写作能力。

二、各岗位职责及任职要求

(一)业务发展部:项目经理2-3人

项目经理岗位职责:

1、根据业务部门的业务计划,及时推进担保项目,在部门领导下完成相应指标;

2、实施对所负责项目的客户拜访、沟通、谈判、评估和签约工作;

3、负责对成交客户的关系维护;

4、负责担保客户及项目的前期评估、财务数据收集分析,完成项目尽调报告;

5、收集和分析银行、担保等相关信息、政策法规和行业的最新动态,提出开展担保业务的建议;

6、负责担保业务抵押、保后管理、解保等相关工作。

7、领导交办的其它工作。

任职要求:

1、全日制大学本科以上学历,211、985学校、研究生学历优先,35周岁以下,金融、经济或相关专业,3-5年以上同行业工作经验;

2、有银行信贷、担保公司、小贷公司工作经验和市场资源优先;

3、能够熟练开展项目尽职调查、综合协调、风险预判和控制工作,独立撰写项目调查报告;

4、具有较强的发现问题、分析问题和解决问题能力;

5、具有较强的组织协调能力,较强的沟通表达能力。

(二)风险管理部:风控专员 1-2人

1、风控专员岗位职责:

2、对客户提供的资料和项目经理形成的书面报告做出整体审核,并发表独立意见,形成书面报告;

3、对项目前期调查工作的有效性、可靠性做出判断;

4、对项目所有资料的合法性与完备性进行审查;

5、对受理项目客户的偿债能力及信用状况进行审核;

6、对客户的风险度测评结果进行审核;

7、对担保措施的合法性与可靠性进行审核;

8、协助部门经理实施保后监管和风险预警;

9、领导交办的其它工作。

任职要求:

1、全日制大学本科以上学历,211、985学校、研究生学历优先,35周岁以下,金融、财务、法律等相关专业,3-5年以上同岗位工作经验;

2、熟悉担保公司各项业务流程;

3、对现代企业管理模式有系统的了解和经验积累;

4、对担保公司的风险控制积累了一定经验;

5、具有较强的沟通、协调和推进能力。

(三)财务部:主办会计1名

岗位职责:

1、及时做好日常会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集汇编工作;

2、根据国家财务会计法规和行业会计规定,结合公司特点,负责制订公司内部财务、会计制度和工作流程,经批准后组织实施并监督执行;

3、编制公司财务报表并进行财务分析,核对公司往来;组织编制与实现公司的财务收支计划、与成本费用计划。主动进行财会资讯分析和评价,向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议。

4、负责会计监督,根据规定的成本、费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。

5、组织实施公司税务筹划,管理公司税务事宜,与税务机关建立良好关系;

6、领导交办的其它工作。

任职资格:

1、全日制本科以上学历,211、985学校、研究生学历优先,财会专业,具有中级会计师资格证者优先;

2、5年以上会计工作经验,其中1年以上大型国企同岗位工作经验,1-2年同行业工作经验;

3、具有财务管理基础知识和经济核算方面的知识,能组织财务的全面核算;

4、熟练使用办公软件及财务操作软件;

5、熟悉相关财务法律法规以及核算流程;

6、有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和抗压能力。

四、招聘工作程序

按照个人报名、资格审查、统一考试、组织考察、入围体检、决定聘用等程序进行,择优录用。

五、报名方式、时间及要求

(一)报名方式:采取网络报名方式

1、可通过江西人才人事网(www.jxrcw.com)按公告要求投递统一规范格式简历和相关材料;

(二)报名时间:自公告之日起至2017年5月27日17时;

六、资格审查:

1、由综合办公室对报名人员进行资格审查,报名通过资格审查后进入应试程序;

2、资格审查合格人员以电话和电子邮件方式通知本人。资格审查贯穿招聘工作的全过程。

七、考试:

(一)笔试

对获得应试资格的人员由公司综合部通过电话或短信、电子邮件等方式通知应试人员凭有效《居民身份证》到公司综合部领取《笔试准考证》。

1、笔试为闭卷考试。考生必须同时持有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)和《笔试准考证》才能进入考场参加考试;

2、考试科目为“综合能力知识”和“专业知识”,不指定参考书;

3、笔试时间、地点详见《笔试准考证》; (二)面试 笔试结束后,根据应聘人员的笔试成绩由高到低确定拟参加面试对象,并发放《面试准考证》。

1、面试主要对不同岗位需求的专业技能、沟通协调、责任意识、大局意识、组织协同、公关谈判、应变策划等能力进行考试。

2、面试时间、地点另行通知。

(三)复试

面试结束后,根据应聘人员的笔试成绩+面试成绩由高到低确定拟参加面试对象,并以电话的形式通知入围人员,进行部门内部座谈。

(四)总成绩计算 总成绩按笔试成绩占40%,面试成绩占40% 计算,复试成绩占20%。笔试成绩、面试成绩、复试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

八、组织考察:

综合部负责对复试合格者进行组织考察。主要根据考察对象所提供的个人简历及反映个人成绩的佐证材料进行核实,进一步了解考察对象成长经历、工作学习、家庭婚姻、社会关系等个人背景资料,客观、公正地予以评价,形成汇报材料上报公司及集团公司相关部门决定拟聘人员。

​九、体检:

对组织决定的拟聘人选到指定医院体检,并发给《体检通知书》,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《江西省国家公务员录用考核实施细则(试行)》执行,确保聘用人员具有良好的政治素质和身体素质,体检合格者办理聘用手续。体检不合格或体检人选放弃体检的,可在组织考察成绩合格的人选中按成绩高低依次替补(如没有合适人选,该职位可暂为空缺)。对于在体检过程中,弄虚作假或者隐瞒重要情况的应聘人员,不予聘用或取消聘用。

十、录用人员试用期及待遇

1、录用人员试用期为6个月,经组织测评考察合格后,再正式定职定级;

2、试用期满经考核测评合格后,转为部门正式员工,录用人员薪酬待遇执行《公司薪酬管理办法》;

3、享受规定的节假日;

4、社会保险等待遇按政策办理。

2017年4月25日

 
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