厦门亿联网络技术股份有限公司(Yealink,股票代码:300628)成立于2001年,总部设于美丽的鹭岛厦门。公司成立以来,始终专注于计算机及网络技术与传统通信的结合,以“创造网络通信价值,享受网络通信乐趣”为使命,以“开发创新、协作共赢、追求精品、用数据说话”为核心价值观,致力于成为全球领先的统一通信产品及服务提供商。

 

经过多年的努力,亿联公司现已发展成为全球领先的UC解决方案提供商,为全球企业用户提供基于桌面、无线、移动、语音会议、视频会议等各种企业通信应用场景的全系列音频、视频与协作终端产品,产品可同时兼容80多家国际主流通信平台,通过授权经销商销售至全球140多个国家和地区,并先后在美国、德国、澳大利亚等地成立子公司和办事处。公司创立的“Yealink”品牌植根中国,辐射全球,现已发展成为全球TOP2 SIP话机提供商,国内市场占有率26.6%,位列第一;国际市场占有率18.5%,位列全球第二。(数据来源:Frost Sullivan analysis

 

公司分别在厦门和杭州两地设立研发中心,拥有研发人员300余名,占员工总数50%以上。凭借多年的技术研发和产品创新,公司已在中国、欧盟和美国拥有45项专利及31项软件著作权。公司先后被相关政府部门认定为“国家高新技术企业”、“软件企业”、“国家规划布局内重点软件企业”等,并获得“TMC实验室创新奖”等多项国际大奖。

 

  公司所属的统一通信行业潜力巨大。作为亚太500强成长企业,亿联连续6年取得业绩增长率30%以上的骄人成绩,并于2017317日在深交所创业板成功上市。未来我们将继续为全球企业用户提供优质的产品和专业的服务,帮助更多企业建立云UC生态系统。

 

  期待您的加入!

 

 

薪酬福利

 

1、丰厚奖金:销售奖、项目奖、半年奖、年终奖; 

2、员工长期股权激励:根据公司制度,给予优秀员工股权激励;

3、提供住宿:针对应届生员工,公司免费提供住宿;

4、员工扶助基金:免息贷款给在购房、医疗方面有需要帮助的员工;

5、五险一金:享受国家规定的养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、女职工生育保险,住房公积金;

6、温馨福利:员工落户、子女上学安排,提供定期健康体检、生日礼品、结婚礼物、生育礼物;

7、各种假期:带薪年假、国家法定节假日、婚假、丧假、产假;

8、员工慰问及救助基金:传统节日慰问、直系亲属丧事慰问、在员工或家庭突遭变故时给予慰问关怀及经济援助;

9、快乐活动:周五篮球俱乐部、周三、周六羽毛球俱乐部、带薪旅游度假活动、中秋博饼、尾牙宴活动,公司周年庆活动;

10、快乐经费:各部门活动经费,不定期组织部门活动,促进各部门员工同事交流沟通。

 

培训发展

 

1、应届生培养体系:“蒲公英”赋能计划是针对应届生进行产品、企业文化、工作专业技能等全方位、多层次的培养。

2、新员工入职培训:每位新员工入职都接受公司员工手册、规章制度、企业文化、职业心态的培训;

3、导师制:每位新员工一入职便有一位在公司工作表现优秀的、工作职责相近、热忱负责的“老员工”作为其导师,从工作流程、岗位职责技能、企业文化各方面给予其指导及帮助;

4、岗位培训:针对不同岗位,公司会制定好计划,进入公司后一系列的岗位专业技能课程将帮助你提升专业技能,拓展知识的深度和广度;

5、职业素质培训:通过各种内训、外训,提升员工的自我管理、人际沟通、团队合作、问题解决、责任心、主动性等通用职业素质全方位的培训,使您成为一名优秀的职业人。

 

工作时间:5天制,8小时/天。

 

 

PS:乘车线路

*29路: 软件园二期——第一码头 

*38路: 高林居住区——梧村汽车站

*39路: 软件园二期——嘉园路

*47路: 软件园二期——厦大西村

*127路:(到顶何下,再从软件园二期东门进)

*28路:(到顶何下,再从软件园二期东门进)

*5路:(到顶何下,再从软件园二期东门进)

*948路、949路:(到软件园东门下,再从软件园二期东门进)

 
 
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