深圳市智盟信息技术开发有限公司
 

  深圳市智盟信息技术开发有限公司是一家专门从事门店管理系统研发、销售与服务为一体的科技公司,从2002年成立至今一直致力于打造“门店管理系统中国第一品牌”,公司使命是“让门店赚钱更轻松”, 企业的价值观是 “智慧、创新、和谐、联盟”,现在公司在全国30多个省市自治区设有POS中心分站,旗下的《经营圣手系列》软件系统服务于中小型门店用户,还有系列产品及服务体系正在研发当中。公司产品多次被中国中轻产品质量保障中心和权威机构评定为中国POS十佳品牌,中国十佳畅销品牌。深圳市智盟信息技术开发有限公司还是深圳市高新技术软件开发企业、深圳市软件行业理事单位。

作为一家专门从事门店管理系统研发、销售与服务的公司,仅仅依靠现有产品服务零售行业是远远不够的,所以我们在门店经营管理方面还为门店用户提供从门店的选址、布置、库存规划、商品规划、成本控制、利润提升、促销手段及战略规划性的顾问管理咨询服务,再到门店员工培训等等,另外我们还在全国各地成立了各地区的POS中心来服务于行业内的连锁企业,为他们的快速开店及信息化服务提供有力的网络服务保障,同时公司还布署了POS创业人才与POS技术人才培育的“POS人才网”战略,为零售企业输送人才及各地区的POS中心储备人才提供了有力保障,从而形成了零售行业的从产品、技术、人才、管理咨询、IT服务一条龙的产业结构链,用最专业、最快速、最短的时间改变零售企业现状,帮助门店企业快速成长,壮大!

  深圳市智盟信息技术开发有限公司立志于既为所有门店,提供全方位的管理咨询及信息技术服务,普级零售信息技术及先进的门店管理知识。更是肩负着两种社会责任,一是为了帮助中国零售企业提升在国际环境下的竞争能力,二是为中国13亿人民构造一种诚信,公正,便利,和谐的消费平台,从而推动中国零售业的快速成长、壮大,走向世界!让中国成为21世纪第一强国!

聚贤育才

行业现状
零售行业是我国国民经济的主导产业,在现代社会经济生活中有着举足轻重的重要地位。经过多年的发展,中国零售产业正处于向规模化、品牌化、规范运作的转型时期,零售业的增长方式正在由偏重速度规模向注重效益和市场细分的转变,从主要靠政府政策调控向依靠市场和企业自身调节的方向转变,从单体小店向连锁多店,从人工管理向高度信息化管理剧变。

行业前景展望
城市化进程加快,城市化所带来的人口增长以及现有人口住宅数量和质量的增加,国内物业小区不断增多,零售市场的专卖店、专卖市场越来越规范,行业细分越来越广,几乎所有商品都会出现或已经出现专卖店。中国零售信息化还处在初级阶段,零售信息化的投入是欧美国家的十分之一不到,据相关资料统计:中国零售行业现在的IT投资是8亿多美元,日本有51.87亿美元,是中国的5倍多,而IT总体投资目前在中国零售企业占零售总额的比例还不到0.2%,国际零售巨头基本占到2%以上。这些统计数字涵盖了所有的IT项目,包括服务器、硬件、软件、IT人员的费用等等,从数字中我们不难看出中国零售业与发达国家的差距及潜力。将来是一个巨大的市场。

终身行业,解决中国人衣食住行玩乐的行业
一个朝阳行业、高薪的行业、前途无限的行业;
一个能让不甘于现状,勇于挑战自我的人创造奇迹的行业;
  一个承载激情,成就梦想,能为之奋斗终身的行业;

强势整合快速出击
  深圳市智盟信息技术开发有限公司是一家专业从事门店管理系统研发、产品、销售、服务、人才培育、管理咨询一条龙服务的专业性公司,是中国门店管理系统中国第一品牌,是深圳最具发展潜力的零售信息化整体解决方案供应商。

优秀的企业文化&人才理念
企业理念
· 使命:一切为了顾客放心消费 让门店赚钱更轻松
· 目标:门店管理系统第一品牌。
· 核心价值观:智慧、创新、和谐、联盟。
· 相关性:客户成功了、企业就成功了、员工同时也就成功了。
· 行动:我们的目标是我们行动的方向。
· 反馈:企业向员工反馈、员工向员工反馈
企业精神
· 五个一定要:一定要团队、一定要学习、一定要负责、一定要努力、一定要坚持。
· 五个决不准:决不准迟到、决不准批评、决不准抱怨、决不准找借口、决不准放弃。
经营策略
· 市场定位:门店管理系统
· 渠道策略:伙伴式的双赢市场合作
企业管理思想
· 信任和尊重个人,给每位员工一个舞台
 · 通过团队协作实现共赢
 · 追求杰出和成绩,追求完美与细节
· 强烈鼓励灵活性和创造性
企业人才观
 · 有才有德破格重用,有才无德限制使用,有德无才培养使用,无才无德坚决不用。
品牌&荣誉

智盟公司旗下品牌

公司荣誉

海阔凭鱼跃&天高任鸟飞
公司给所有员工提供公平竞争的舞台,纵向晋升和横向发展并进,快速培养、优秀人才破格选拔;
从基层做起,步步高升,不拘一格选拔人才;
当公司岗位空缺时鼓励员工竞聘,内部员工优先录用;
破格选拔具备潜力的员工,在不完全具备岗位技能时大胆提拔,提前委任,促其在工作中锻炼成长;
公司全国化大拓展POS中心分站,全国人力资源互动,提供更多的全国性POS分站岗位,全方位培养管理人才。

没有天花板的舞台
公司立志于为中国13亿人民构造一种诚信,公正,便利,和谐的消费平台,从而推动中国零售业的快速成长、壮大,走向世界!让中国成为21世纪第一强国! 将要在五年内打造上市,准备在全国一级、二级、三级城市建设3600个POS中心分站的战略布局,在未来的五年需要大量的POS技术人才与POS分站经营管理人才来组建或外送总经理近百人,总监、区域经理级别的人才近千人。

完善的育才体系
思想的高度决定人生的高度,学习的速度决定发展的速度

薪资福利

 
   
 
 
 
 
 
 
 
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