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具有竞争力的薪酬待遇;
带薪年假:
良好的福利待遇;
每年免费健康保障(如年度体检等);
其他人性化关怀(餐费、交通费、通讯费、洗衣费、生日关怀、哺乳假等)。
员工补充医疗保险项目:
人身险: 意外伤害 重大疾病保险金 公共交通工具意外伤害
医疗险:门诊费用报销 住院医疗费用报销 医疗基金
参保人员范围:全体在职员工。(转正后即加入保险计划)

  中信银行信用卡中心(简称“中信卡中心”)隶属中信银行总行,是对信用卡业务进行集中操作、独立核算、公司化管理的专营机构。自2003年底正式发卡以来,特别是2006年以来的近四年时间里,中信卡中心紧紧围绕“建立世界级信用卡中心”的战略目标,以“获取零售基础客户、树立中信零售品牌、成为中信银行利润增长点、建设中高端客户服务体系”为经营定位,牢牢把握“树品牌、搭平台、创管理”三大抓手,努力培育经营特色和管理优势,推动业务实现效益、质量、规模的协调发展,迈入了持续盈利的发展新阶段,成为推动中国信用卡事业发展的一支重要力量。此外,中信卡中心在以客户服务能力建设为核心的后台营运体系、以地区营销服务中心建设为核心的销售体系、以盈利能力建设为核心的业务经营体系等方面,已经初步形成了具有中信银行特色的核心竞争力,成为最具竞争力的股份制商业银行信用卡中心之一。
  经过几年飞速发展,中信卡中心累计发卡量突破2100万张,其中白金卡发卡量更位居全国同行业前列。随着全国42家营销服务中心的逐步壮大,中信卡中心带领着一支近7000人、充满激情与朝气的年轻团队,朝着“世界级卡中心”的战略目标奋进。
  中信银行信用卡中心深知优秀人才是信用卡行业的核心竞争力所在,为此,我们借鉴国内外优秀企业经验,建立了市场化的用人机制和激励机制,为优秀人才提供有竞争力的薪酬和良好的职业发展空间;旨在为股东创造价值的同时,实现员工和社会价值的有机统一。

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